Calitatea locurilor de muncă
Actualizat: 12 October 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion este manager senior de cercetare în unitatea de viață profesională la Eurofound, supraveghind planificarea și dezvoltarea cercetării condițiilor de muncă. Joacă un rol cheie în European Working Conditions Survey (EWCS), co-conducând pregătirea și dezvoltarea chestionarelor pentru EWCS 2030. Interesele sale de cercetare includ calitatea locului de muncă, organizarea muncii, genul, riscurile psihosociale și impactul tranzițiilor verzi și digitale asupra vieții profesionale. Cu peste două decenii de experiență în sondaje comparative europene, Agnès este specializată în dezvoltarea chestionarelor, codificarea ocupațiilor, controlul calității și analiză. Este absolventă în economie și management de la universitățile Paris IX Dauphine și Paris I Panthéon Sorbonne și deține o diplomă postuniversitară în statistică de la Trinity College Dublin. De asemenea, a finalizat o pregătire specializată în leadership AI (MIT Sloan Executive Education) și principalele provocări ale tranziției (Campus de la Transition). Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat mai mulți ani în Comisia Europeană.
Subiecte de expertiză
Agnès este expert în următoarele subiecte.
Rezultatele cercetării
Agnès este autorul următoarelor publicații.
Evenimente, podcast și blog
Agnès a contribuit la următoarele evenimente, postări pe blog și episoade de podcast.
Eveniment online
Eveniment propriu
Vizită virtuală în Cehia: Îmbunătățirea calității locurilor de muncă într-o piață a muncii tensionată
Slide-urile pentru prezentare sunt acum disponibile!
DataWednesday, 21 October 2026
LocațiaOnline
Acest eveniment este din trecut
29 May 2026
Episod de podcast
În culisele Studiului European privind Condițiile de Muncă
De la lansarea sa în 1990, Studiul European privind Condițiile de Muncă a oferit o prezentare cuprinzătoare a condițiilor de muncă din Europa. WASCS 2024 afirmă că piața muncii europeană este în tranziție, indicând o scădere a orelor lungi de lucru și îmbunătățiri inegale ale calității locurilor de muncă. În acest episod al emisiunii Eurofound Talks, Mary McCaughey o invită pe Agnès Parent-Thirion, manager senior de cercetare, să vorbească despre sondajul din spatele titlurilor și despre munca necesară pentru realizarea acestuia.
Eveniment cu prezență fizică
Eveniment propriu
Lucrul în era AI – Cum se schimbă condițiile de muncă în Europa?
Înregistrarea evenimentului este disponibilă
DataTuesday, 21 April 2026
LocațiaBruxelles, Parlamentul European
Acest eveniment este din trecut
16 October 2024
Episod de podcast
Schimbările climatice fac munca mai periculoasă în Europa?
Schimbările climatice sunt o realitate în viața noastră de zi cu zi în Europa. Lucrătorii se confruntă cu efectele schimbărilor climatice și ale politicii privind schimbările climatice în multe moduri, atât direct, cât și indirect, de la munca la căldură și expunerea mai mare la radiațiile UV, la noi riscuri pentru securitatea și sănătatea muncii și la nevoia de formare și recalificare. În acest episod al Eurofound Talks, Mary McCaughey discută cu cercetătorii Eurofound Agnès Parent-Thirion, Tina Weber și Jorge Cabrita despre măsura în care schimbările climatice influențează deja condițiile de muncă și piața muncii din Europa, rolul tranziției verzi și modul în care politicile pot contribui la protejarea lucrătorilor și la protejarea locurilor de muncă.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Postare pe blog
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Postare pe blog
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Postare pe blog
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Alți membri ai unității: Working life research
Găsiți mai jos alți membri ai personalului din această unitate.
