Sondajele Europene privind condițiile de muncă (EWCS)
De la lansarea sa în 1990, Sondajul European privind Condițiile de Muncă (EWCS) a oferit o prezentare generală a condițiilor de muncă din Europa.
Runde disponibile
Obiectivele sondajului
Principalele obiective ale sondajului sunt:
Evaluarea și cuantificarea condițiilor de muncă atât ale angajaților, cât și ale lucrătorilor independenți din întreaga Europă, într-o bază armonizată.
Analizați relațiile dintre diferitele aspecte ale condițiilor de muncă.
Identificați grupurile cu risc și problemele de interes, precum și progresul.
Monitorizați tendințele oferind indicatori omogeni asupra acestor probleme.
Contribuie la dezvoltarea politicilor europene privind calitatea muncii și problemele ocupării forței de muncă.
Domeniul chestionarului sondajului s-a extins substanțial de la prima ediție, având ca scop oferirea unei imagini cuprinzătoare a realității cotidiene a bărbaților și femeilor la locul de muncă. Integrarea de gen a fost o preocupare importantă pentru revizuirile recente ale chestionarului.
Temele abordate includ statutul de angajare, durata și organizarea timpului de lucru, organizarea muncii, învățarea și formarea, factorii de risc fizici și psihosociali, sănătatea și siguranța, echilibrul între viața profesională și cea personală, participarea lucrătorilor, câștigurile și securitatea financiară, precum și munca și sănătatea.
În fiecare val, un eșantion aleatoriu de lucrători (angajați și independenți) a fost intervievat față în față. Ca urmare a extinderilor europene și a interesului din țările EFTA, acoperirea geografică a sondajului s-a extins.
EWCS 2024
Eurofound a realizat cea mai recentă rundă a Sondajului European privind Condițiile de Muncă în 2024. Sondajul urmărește să asigure comparabilitatea în timp în calitatea locului de muncă și a vieții profesionale. Se concentrează, de asemenea, pe probleme legate de viitorul muncii, inclusiv impactul COVID-19, digitalizării și decarbonizării la locul de muncă.EWCTS 2021
Eurofound a realizat în 2021 Sondajul Telefonic European privind Condițiile de Muncă (EWCTS) și a urmărit să surprindă provocările emergente și problemele de politică privind viața profesională a europenilor în contextul pandemiei de COVID-19. Examinează variația calității locului de muncă, implicațiile pentru organizarea muncii și interacțiunea dintre viața profesională și cea privată.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
A cincea ediție a Sondajului European privind Condițiile de Muncă (EWCS) al Eurofound a fost realizată în 2010. Aceasta explorează subiecte diverse precum riscurile fizice, timpul de lucru, segregarea de gen, echilibrul între viața profesională și cea personală, reprezentarea angajaților, organizarea muncii, stresul la locul de muncă, dezvoltarea abilităților și salarizare, precum și sănătatea și bunăstarea.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Experți Eurofound
Puteți contacta următorii experți pentru întrebări legate de sondaj.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion este manager senior de cercetare în cadrul unității de viață profesională a Eurofound, însărcinată cu planificarea, dezvoltarea și punerea în aplicare a proiectelor de cercetare privind condițiile de muncă, în special a Sondajului european privind condițiile de muncă (EWCS) și a analizelor sale. Este responsabilă pentru ediția extraordinară a EWCS 2021 și pentru pregătirea chestionarului pentru EWCS 2024. Interesele sale de cercetare includ condițiile de muncă, calitatea locurilor de muncă, monitorizarea condițiilor de muncă, organizarea muncii, genul, viitorul muncii și timpul. Lucrează în domeniul studiilor comparative europene de mai bine de un deceniu, în toate aspectele, inclusiv proiectarea, dezvoltarea chestionarelor, munca pe teren, controlul calității și analiza. Este absolventă de economie și management de la universitățile Paris IX Dauphine și Paris I Panthéon Sorbonne și deține o diplomă postuniversitară în statistică de la Trinity College Dublin. Ea a absolvit recent cursuri online despre inteligența artificială: leadership bazat pe cercetare cu MIT Sloan Executive Education și "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" cu Campus de la Transition. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat mai mulți ani în Comisia Europeană.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris este ofițer de sondaje în cadrul unității de viață profesională din cadrul Eurofound. Ea lucrează la toate cele trei sondaje ale Eurofound. Fiind implicată în sondaje transnaționale timp de mulți ani, ea își folosește experiența și rolul transversal pentru a asigura continuitatea învățării și asigurarea calității la cel mai înalt nivel pe parcursul întregului proces de anchetă. Înainte de a se alătura Eurofound în 1996, a lucrat timp de mai mulți ani în cadrul Comisiei Europene de la Bruxelles în domeniul științei, cercetării și dezvoltării. Ea deține o diplomă de licență în științe sociale, specializarea în politici sociale.
