Această pagină nu este în prezent complet disponibilă în limba selectată. Vă rugăm să schimbați la versiunea în limba engleză sau să consultați politica lingvistică a Eurofound.

Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

European Working Conditions Surveys (EWCS)

Since its launch in 1990, the European Working Conditions Survey (EWCS) has provided an overview of working conditions in Europe.

Rounds available

Survey objectives

The main objectives of the survey are to:

Evaluarea și cuantificarea condițiilor de muncă atât ale angajaților, cât și ale persoanelor care desfășoară activități independente în întreaga Europă pe o bază armonizată.

Analizați relațiile dintre diferitele aspecte ale condițiilor de muncă.

Identificarea grupurilor de risc și a problemelor de îngrijorare, precum și a progresului.

Monitorizarea tendințelor prin furnizarea de indicatori omogene cu privire la aceste aspecte.

Contribuie la elaborarea politicilor europene privind calitatea muncii și aspectele legate de ocuparea forței de muncă.

The scope of the survey questionnaire has widened substantially since the first edition, aiming to provide a comprehensive picture of the everyday reality of men and women at work. Gender mainstreaming has been an important concern for recent reviews of the questionnaire.

Themes covered include employment status, working time duration and organisation, work organisation, learning and training, physical and psychosocial risk factors, health and safety, work-life balance, worker participation, earnings and financial security, as well as work and health.

In each wave a random sample of workers (employees and self-employed) has been interviewed face to face. Following the European enlargements and interest from the EFTA countries the geographical coverage of the survey has expanded.

EWCS 2024

Survey round

EWCS 2024

Eurofound a realizat cea mai recentă rundă a Sondajului European privind Condițiile de Muncă în 2024. Sondajul își propune să asigure comparabilitatea în timp în calitatea locului de muncă și a vieții profesionale. De asemenea, se concentrează pe probleme legate de viitorul muncii, inclusiv impactul COVID-19, digitalizării și decarbonizării la locul de muncă.

EWCTS 2021

Survey round

EWCTS 2021

Eurofound carried out the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) in 2021 and aimed to capture emerging challenges and policy issues around the working lives of Europeans in the context of the COVID-19 pandemic. It examines variation in job quality, implications for work organisation, and the interaction between work and private life.

EWCS 2015

Survey round

EWCS 2015

Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.

EWCS 2010

Survey round

EWCS 2010

The fifth edition of Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) was carried out in 2010. It explores topics as diverse as physical risks, working time, gender segregation, work–life balance, employee representation, work organisation, stress at work, skills development and pay, as well as health and well-being.

EWCS 2005

Survey round

EWCS 2005

Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research

Agnès Parent-Thirion este manager senior de cercetare în cadrul unității de viață profesională a Eurofound, însărcinată cu planificarea, dezvoltarea și punerea în aplicare a proiectelor de cercetare privind condițiile de muncă, în special a Sondajului european privind condițiile de muncă (EWCS) și a analizelor sale. Este responsabilă pentru ediția extraordinară a EWCS 2021 și pentru pregătirea chestionarului pentru EWCS 2024. Interesele sale de cercetare includ condițiile de muncă, calitatea locurilor de muncă, monitorizarea condițiilor de muncă, organizarea muncii, genul, viitorul muncii și timpul. Lucrează în domeniul studiilor comparative europene de mai bine de un deceniu, în toate aspectele, inclusiv proiectarea, dezvoltarea chestionarelor, munca pe teren, controlul calității și analiza. Este absolventă de economie și management de la universitățile Paris IX Dauphine și Paris I Panthéon Sorbonne și deține o diplomă postuniversitară în statistică de la Trinity College Dublin. Ea a absolvit recent cursuri online despre inteligența artificială: leadership bazat pe cercetare cu MIT Sloan Executive Education și "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" cu Campus de la Transition. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat mai mulți ani în Comisia Europeană.

See profile

Sophia MacGoris

Surveys officer

Working life research

Sophia MacGoris este ofițer de sondaje în cadrul unității de viață profesională din cadrul Eurofound. Ea lucrează la toate cele trei sondaje ale Eurofound. Fiind implicată în sondaje transnaționale timp de mulți ani, ea își folosește experiența și rolul transversal pentru a asigura continuitatea învățării și asigurarea calității la cel mai înalt nivel pe parcursul întregului proces de anchetă. Înainte de a se alătura Eurofound în 1996, a lucrat timp de mai mulți ani în cadrul Comisiei Europene de la Bruxelles în domeniul științei, cercetării și dezvoltării. Ea deține o diplomă de licență în științe sociale, specializarea în politici sociale.

See profile