De la lansarea sa în 1990, Sondajul european privind condițiile de muncă (EWCS) a oferit o imagine de ansamblu asupra condițiilor de muncă din Europa.
Sondajul European privind Condițiile de Muncă 2024
Eurofound a realizat cercetarea de teren pentru cea mai recentă ediție a Sondajului European privind Condițiile de Muncă (EWCS) în 2024. EWCS 2024 oferă o imagine cuprinzătoare a realității cotidiene a bărbaților și femeilor la locul de muncă. Pentru a proteja acest instrument unic pentru analiza comparativă europeană a condițiilor de muncă și pentru a analiza modul în care analiza tendințelor ar putea fi menținută, în paralel cu interviurile față în față pentru această ediție a sondajului, Eurofound a implementat pentru prima dată și un experiment pentru un chestionar online.
Microdatele pentru EWCS 2024 sunt întârziate și se așteaptă să fie disponibile prin UK Data Service până la mijlocul lunii februarie 2026. Vă rugăm să consultați pagina de disponibilitate a datelor pentru mai multe informații despre accesul la date brute.
Munca de teren pentru a doua și ultima rundă a sondajului de urmărire EWCS 2024 a început acum și se va încheia la începutul lunii martie.
Ediția din 2024 a sondajului oferă date pentru a putea continua să:
evaluarea și cuantificarea condițiilor de muncă atât ale angajaților, cât și ale lucrătorilor independenți din statele membre UE și dincolo de aceasta, pe o bază armonizată
analizează relațiile dintre diferitele aspecte ale condițiilor de muncă
Identifică situațiile de lucru care sunt de interes și/sau grupuri expuse riscului, precum și monitorizarea zonelor de îmbunătățire
Monitorizarea tendințelor prin furnizarea unor indicatori omogeni asupra acestor probleme
contribui la dezvoltarea politicilor europene, în special în ceea ce privește calitatea muncii și ocuparea forței de muncă
Analiza EWCS 2024 este încă în desfășurare. Între timp, primele concluzii ale Eurofound și podcastul oferă perspective inițiale asupra noii ediții a acestui sondaj.
3 September 2025
30 June 2025
Fiind cea mai nouă ediție din cel mai longeviv sondaj Eurofound, EWCS 2024 își propune să asigure continuitatea analizei sondajului, rezultate precise și la timp și rezultate de înaltă calitate, precum și adaptabilitatea metodelor de colectare a datelor pentru viitor.
Continuitatea analizei sondajului: analiză comparativă, set bogat de indicatori, calitatea locurilor de muncă în esență, diferite situații de lucru, calitatea vieții profesionale
Calitatea rezultatelor și rezultatelor: Relevanța pentru utilizatori, calitatea chestionarului și a procesului de finalizare, calitatea traducerii, calitatea procesului de producție a sondajului
Adaptabilitatea colectării datelor: Comparabilitate în timp, dar și întrebări noi legate de "viitorul muncii pe care îl dorim", soluții de găsire pentru colectarea de date comparative de înaltă calitate privind calitatea locurilor de muncă într-un mediu în schimbare de colectare a datelor
Accentul principal al muncii pregătitoare a fost pe menținerea tendințelor pentru a asigura comparabilitatea în timp a calității locului de muncă și indicatori-cheie privind calitatea vieții profesionale, integrând integrarea de gen. Au fost dezvoltate noi întrebări care acoperă principalele politici și agende de cercetare legate de viitorul muncii, inclusiv impactul COVID-19, digitalizării și decarbonizării la locul de muncă.
A fost comandat un studiu privind modul de tranziție a sondajelor transnaționale administrate de intervievator către un mod online, cu accent deosebit pe EWCS, și altul pe pretestarea cognitivă folosind interviuri interculturale și sondaje web.
Un test pilot cuprinzător a avut loc în toate țările între septembrie și noiembrie 2023, care a oferit informații valoroase pentru a asigura că implementarea muncii de teren pentru sondajul principal este de cea mai înaltă calitate. După testul pilot, au fost făcute un număr mic de modificări la chestionar, iar designul online a fost finalizat, bazându-se pe teste menite să evalueze cea mai potrivită abordare metodologică pentru sondajul push-to-web.
Sondajul a fost realizat între februarie și noiembrie 2024.
Aproximativ 36.644 de lucrători au fost intervievați în 35 de țări, inclusiv UE27, Norvegia, Elveția, Albania, Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia.
Interviuri față în față în locuința respondenților sau într-un loc neutru, nu la locul de muncă.
Sunt disponibile 49 de versiuni lingvistice ale chestionarului .
Pentru a afișa aceste date, folosiți filtrele de mai jos pentru a selecta o întrebare. Rafinează rezultatele selectând o țară (sau un grup de țări), aplică filtre suplimentare (care variază pe parcursul sondajelor) sau modifică vizualizarea selectând un tip de grafic preferat.
EWCS 2024
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Metodologie
Antreprenor
Verian, Belgia
Acoperire
27 de state membre ale UE: Albania, Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord, Norvegia, Serbia și Elveția
Perioada de muncă de teren
Februarie–noiembrie 2024
Populația țintă
Toți locuitorii țărilor menționate mai sus aveau între 16 și 74 de ani și erau angajați la momentul sondajului. Persoanele erau considerate angajate dacă lucraseră pentru salariu sau profit cel puțin o oră în săptămâna precedentă interviului (definiția OIM).
Exemplu
Eșantioane stratificate și aleatorii în mai multe etape ale populației active din fiecare țară. În funcție de disponibilitatea registrelor de înaltă calitate, eșantionarea a fost realizată folosind registre la nivel individual, gospodărie și adresă, sau prin enumerare folosind o abordare de tip plimbare aleatorie. Eșantioanele la nivel de țară au fost stratificate pe regiuni și gradul de urbanizare. În fiecare strat, unitățile primare de eșantionare (PSU) au fost selectate aleatoriu proporțional cu dimensiunea. Ulterior, a fost extras un eșantion aleatoriu de gospodării în fiecare PSU. În final, dacă nu se foloseau registre la nivel individual, în fiecare gospodărie respondentul selectat era persoana angajată care urma să aibă ziua de naștere.
Dimensiunea eșantionului
Eșantionul țintă a fost de 1.000 de interviuri în toate țările, cu excepția Luxemburgului (500), Ciprului, Maltei și Kosovo (800). Slovenia (1.300) și Belgia (2.000) au avut un obiectiv mai mare, deoarece au completat dimensiunea de bază a eșantionului pe cheltuiala lor. Numărul final de interviuri valide pentru EWCS 2024 în toate cele 35 de țări este de 36.644.
Tip
Față în față, la domiciliul respondentului, folosind interviu personal asistat de calculator (CAPI); Durata mediană a interviului: 42 de minute.
Asigurarea calității
Respondenții au fost intervievați în limba națională (sau limbile) țării lor. În total, au fost folosite 49 de versiuni lingvistice.
Chestionarul sursă în limba engleză este disponibil.
Versiunile lingvistice ale chestionarului sunt puse la dispoziția cercetătorilor pentru informații de fundal. Rețineți că pot exista unele discrepanțe foarte mici între versiunea lingvistică și versiunea sursă în limba engleză, din cauza unor ajustări de ultim moment ale scripturilor înainte de munca de teren, care nu sunt reflectate în versiunea Excel. Dacă sunt identificate anomalii, versiunea sursă ar trebui considerată referință. Eurofound ar fi recunoscătoare să fie informată despre orice probleme apărute în traduceri.
Descarcă chestionarul în limba fiecărei țări mai jos.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion este manager senior de cercetare în cadrul unității de viață profesională a Eurofound, însărcinată cu planificarea, dezvoltarea și punerea în aplicare a proiectelor de cercetare privind condițiile de muncă, în special a Sondajului european privind condițiile de muncă (EWCS) și a analizelor sale. Este responsabilă pentru ediția extraordinară a EWCS 2021 și pentru pregătirea chestionarului pentru EWCS 2024. Interesele sale de cercetare includ condițiile de muncă, calitatea locurilor de muncă, monitorizarea condițiilor de muncă, organizarea muncii, genul, viitorul muncii și timpul. Lucrează în domeniul studiilor comparative europene de mai bine de un deceniu, în toate aspectele, inclusiv proiectarea, dezvoltarea chestionarelor, munca pe teren, controlul calității și analiza. Este absolventă de economie și management de la universitățile Paris IX Dauphine și Paris I Panthéon Sorbonne și deține o diplomă postuniversitară în statistică de la Trinity College Dublin. Ea a absolvit recent cursuri online despre inteligența artificială: leadership bazat pe cercetare cu MIT Sloan Executive Education și "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" cu Campus de la Transition. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat mai mulți ani în Comisia Europeană.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris este ofițer de sondaje în cadrul unității de viață profesională din cadrul Eurofound. Ea lucrează la toate cele trei sondaje ale Eurofound. Fiind implicată în sondaje transnaționale timp de mulți ani, ea își folosește experiența și rolul transversal pentru a asigura continuitatea învățării și asigurarea calității la cel mai înalt nivel pe parcursul întregului proces de anchetă. Înainte de a se alătura Eurofound în 1996, a lucrat timp de mai mulți ani în cadrul Comisiei Europene de la Bruxelles în domeniul științei, cercetării și dezvoltării. Ea deține o diplomă de licență în științe sociale, specializarea în politici sociale.
