Imaginea de ansamblu confirmă că dimensiunile calității locului de muncă și interacțiunea lor sunt strâns legate de bunăstarea, sănătatea și implicarea lucrătorilor, reafirmând importanța calității locurilor de muncă în susținerea unei vieți profesionale durabile.

• Forța de muncă în creștere: Forța de muncă a UE continuă să crească în ciuda provocărilor demografice, participarea tot mai mare a femeilor, lucrătorilor migranți și lucrătorilor pre-pensionare contribuind la creșterea ocupării forței de muncă agregate.

• Sănătate: Patru cincimi din forța de muncă a UE este într-o stare bună sau foarte bună de sănătate, 18% dintre lucrători raportând probleme de sănătate care le limitează capacitatea de a desfășura activități normale.

• Echilibrul de gen: Doar unul din patru lucrători (23%) din UE lucrează într-un mediu de lucru echilibrat din punct de vedere al genului, în timp ce aproximativ jumătate din forța de muncă este formată din femei. Multe state membre "noi", precum țările baltice, conduc calea către o forță de muncă mai echilibrată din punct de vedere al genului, reflectat și printr-un procent mai mare de manageri.

• Utilizarea AI: IA și alte tehnologii digitale sunt mai predispuse să creeze sarcini noi decât să elimine pe cele existente: 40% dintre angajați raportează că tehnologia a adăugat sarcini rolului lor, în timp ce a eliminat sarcini pentru 30% dintre angajați.

• Reprezentarea angajaților: O cincime dintre angajații din UE (21%) nu au nici reprezentare formală, nici întâlniri la locul de muncă unde să-și poată exprima opiniile.

• Competitivitate: EEWCS confirmă asocierea pozitivă a unor indici de calitate a locurilor de muncă cu implicarea, motivația, încrederea și cooperarea, precum și asocierea negativă cu intenția angajaților de a-și demisiona. Acest lucru confirmă importanța calității locurilor de muncă pentru competitivitatea companiilor.

• Mediul fizic: Îmbunătățirea generală a mediului fizic la locul de muncă se datorează reducerii majorității riscurilor și cerințelor fizice. Totuși, expunerea la temperaturi ridicate, substanțe chimice și materiale infecțioase a crescut. Statul prelungit pe scaun este, de asemenea, o problemă semnificativă pentru sănătate.

• Timpul de lucru: Majoritatea lucrătorilor din UE (56%) raportează că ar dori să lucreze același număr de ore ca în prezent, dar 33% ar prefera să lucreze mai puține ore. Aproximativ 1 din 5 respondenți cu vârsta de 45 de ani sau mai mult ar dori să lucreze "cât mai mult posibil"; 1 din 10 ar dori să se pensioneze "cât mai devreme posibil".

• Satisfacția la locul de muncă: Pentru majoritatea lucrătorilor, jobul lor are un sens. Peste 80% dintre angajați consideră munca lor utilă și experimentează senzația că munca este bine făcută.