Sondajul European privind Condițiile de Muncă 2024: Raport de eșantionare

Eșantionarea joacă un rol central în EWCS, asigurând că persoanele intervievate reprezintă corect populația angajată și independentă. Cadrele de eșantionare bazate pe probabilitate, extrase din registrele populației, liste de adrese sau eșantioane de zonă în mai multe etape, asigură că fiecare lucrător eligibil are o șansă cunoscută de a fi selectat. Eșantionarea controlează dimensiunile eșantionului la nivel de țară, susține stratificarea pe regiuni sau urbanizare și reduce biasul de acoperire. De asemenea, structurează sarcinile de muncă de teren și sarcinile intervievatorului. Un eșantion bine proiectat permite ponderări fiabile, comparabilitate între țări și estimări valide ale pieței muncii, asigurând că rezultatele reflectă condițiile reale de muncă, nu caracteristicile celor mai ușor de atins.

WASCS a vizat persoanele cu vârste între 16 și 74 de ani care lucrează și locuiesc în gospodării private și sunt rezidente în țară, aplicând definiția Sondajului Forței de Muncă a UEopens in new tab pentru a asigura comparabilitatea. În fiecare țară, s-a folosit un design de eșantionare grupată stratificat în mai multe etape. Pentru a reduce efectele de grupare, au fost eșantionate minimum 100 de unități primare de eșantionare (PSU) pe țară, stratificate pe regiuni geografice (nivel NUTS 2 sau inferior) și trei niveluri de urbanizare (DEGURBA). Ulterior, în fiecare PSU, gospodăriile au fost eșantionate. 

În țările unde exista un registru actualizat și de înaltă calitate al adreselor sau populației, acesta era folosit ca cadru de eșantionare. Dacă nu, se folosea enumerarea pentru a genera adrese folosind metoda de plimbare aleatorie. Numărarea a fost separată de etapa de interviu. În final, în cadrul gospodăriilor eșantionate, un respondent eligibil a fost selectat aleatoriu, fără a fi permisă înlocuirea.