Angajarea și condițiile de muncă ale celor mai vulnerabili lucrători
În ultimele două decenii, piețele muncii europene au suferit o transformare semnificativă, cu o creștere semnificativă a formelor nestandard de angajare, cum ar fi munca part-time și temporară. Deși aceste aranjamente pot oferi flexibilitate, ele pot duce și la situații de vulnerabilitate, mai ales când sunt involuntare sau când se combină mai multe dezavantaje.
În acest episod al emisiunii Eurofound Talks, Mary McCaughey discută cu expertul Eurofound Karel Fric pentru a explora angajarea și condițiile de muncă ale celor mai vulnerabili lucrători, analizând modul în care este definită vulnerabilitatea, cine este cel mai afectat și cum evoluează această provocare în întreaga Europă.
Ascultă acest episod de podcast
Puteți asculta acest episod mai jos sau pe platforma de podcasturi preferată.
Vă rugăm să rețineți că majoritatea episoadelor podcastului Eurofound sunt disponibile doar în limba engleză. Transcrierea unui episod este de obicei disponibilă și în alte limbi.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey este șefa departamentului de informare și comunicare în cadrul Eurofound. Absolventă a Trinity College, Dublin și a Colegiului Europei, Bruges, a început să lucreze la Bruxelles pentru Europolitics și Wall Street Journal Europe. A lucrat cu Asociația Parlamentarilor Europeni cu Africa (AWEPA) din Africa de Sud în timpul tranziției țării către democrație, iar în 1998 a preluat funcția de purtător de cuvânt al Delegației Uniunii Europene la Pretoria, conducând departamentul de presă și informare al acesteia în timpul negocierii acordului de liber schimb UE-Africa de Sud. După încheierea războiului din Kosovo, a lucrat ca consultant în comunicare pentru Agenția Europeană pentru Reconstrucție în Serbia. A preluat postul de redactor-șef al Eurofound în 2003.
Karel Fric
Research officerKarel Fric este ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Activitatea sa implică cercetarea sondajelor, analiza datelor și managementul proiectelor, cu un accent deosebit pe condițiile de muncă și de viață, egalitate și discriminare. Anterior a lucrat ca cercetător la Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene din Viena, Austria, și la Panteia, o organizație de cercetare și consultanță cu sediul în Zoetermeer, Olanda. Karel deține un doctorat în științe sociale de la Universitatea Erasmus din Rotterdam și un master în economie de la Universitatea din Utrecht.
