Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

Komisija je 26. travnja 2017. pokrenula paket europskog stupa socijalnih prava. To uključuje inicijativu za potporu održavanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života za roditelje i skrbnike. Cilj je inicijative rješavanje pitanja nedovoljne zastupljenosti žena na tržištu rada i donosi niz novih ili poboljšanih minimalnih standarda za roditeljski i očinski dopust te dopust za skrbnike.

• Europska komisija: Komisija predstavlja europski stup socijalnih prava
• Europska komisija: O europskom stupu socijalnih prava – Komisija donosi prve konkretne inicijative
• Europska komisija: Usklađivanje poslovnog i privatnog života

Rad Eurofounda

Prikupljanje podataka

Eurofoundova Europska istraživanja o kvaliteti života (EQLS-ovi) pružaju usporedbe među zemljama u pogledu usklađivanja posla i obiteljskog života, fleksibilnog radnog vremena i osiguravanja kvalitetnih usluga skrbi. Europska istraživanja o poduzećima (ECS-ovi) pružaju podatke o tome zašto i kako poduzeća upotrebljavaju cijeli niz načina organizacije radnog vremena. U Europskim istraživanjima o radnim uvjetima (EWCS-ovi) analiziraju se organizacija radnog vremena u cijelom EU-u i pitanja povezana s njom, uključujući fleksibilno radno vrijeme, preferencije u pogledu radnog vremena i ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

Europski opservatorij radnog vijeka (EurWORK) pruža informacije o radnim uvjetima i održivom radu, uključujući bazu podataka o plaćama, radnom vremenu i kolektivnim sporovima. Eurofound je također analizirao gospodarske i socijalne troškove razlike u stopama zaposlenosti s obzirom na spol i pruža informacije o stvaranju radnih mjesta u uslugama skrbi.

Vizualizacija podataka

• Europsko istraživanje o kvaliteti života 2016.: Pitanja o zaposlenju i ravnoteži između poslovnog i privatnog života
• Europsko istraživanje o radnim uvjetima 2015.: Pitanja o kvaliteti radnog vremena