Echilibrul dintre viața profesională și cea privată
11 August 2022
Pojam „ravnoteža između poslovnog i privatnog života” odnosi se na zadovoljavajuće stanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života pojeRead more
Pojam „ravnoteža između poslovnog i privatnog života” odnosi se na zadovoljavajuće stanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života pojedinca. Omogućivanje bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života radnika tijekom cijelog životnog ciklusa već je dugi niz godina jedan od ciljeva politike EU-a jer je to jedan od ključnih elemenata koji osigurava održivost rada za sve.
Read lessInformări recente
Do we really have the right to disconnect?
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
Watch the webinar: #AskTheExpert: Reassessing gender inequalities in the labour market: impact of COVID-19 pandemic
Komisija je 26. travnja 2017. pokrenula paket europskog stupa socijalnih prava. To uključuje inicijativu za potporu održavanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života za roditelje i skrbnikeRead more
Komisija je 26. travnja 2017. pokrenula paket europskog stupa socijalnih prava. To uključuje inicijativu za potporu održavanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života za roditelje i skrbnike. Cilj je inicijative rješavanje pitanja nedovoljne zastupljenosti žena na tržištu rada i donosi niz novih ili poboljšanih minimalnih standarda za roditeljski i očinski dopust te dopust za skrbnike.
- Europska komisija: Komisija predstavlja europski stup socijalnih prava
- Europska komisija: O europskom stupu socijalnih prava – Komisija donosi prve konkretne inicijative
- Europska komisija: Usklađivanje poslovnog i privatnog života
Rad Eurofounda
Prikupljanje podataka
Eurofoundova Europska istraživanja o kvaliteti života (EQLS-ovi) pružaju usporedbe među zemljama u pogledu usklađivanja posla i obiteljskog života, fleksibilnog radnog vremena i osiguravanja kvalitetnih usluga skrbi. Europska istraživanja o poduzećima (ECS-ovi) pružaju podatke o tome zašto i kako poduzeća upotrebljavaju cijeli niz načina organizacije radnog vremena. U Europskim istraživanjima o radnim uvjetima (EWCS-ovi) analiziraju se organizacija radnog vremena u cijelom EU-u i pitanja povezana s njom, uključujući fleksibilno radno vrijeme, preferencije u pogledu radnog vremena i ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Europski opservatorij radnog vijeka (EurWORK) pruža informacije o radnim uvjetima i održivom radu, uključujući bazu podataka o plaćama, radnom vremenu i kolektivnim sporovima. Eurofound je također analizirao gospodarske i socijalne troškove razlike u stopama zaposlenosti s obzirom na spol i pruža informacije o stvaranju radnih mjesta u uslugama skrbi.
Vizualizacija podataka
- Europsko istraživanje o kvaliteti života 2016.: Pitanja o zaposlenju i ravnoteži između poslovnog i privatnog života
- Europsko istraživanje o radnim uvjetima 2015.: Pitanja o kvaliteti radnog vremena
Aktualno: Usmjerenost Zaklade na pronalazak rješenja za uspostavljanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života
23. prosinca 2016. – U publikaciji Focus Eurofounda obrađuje se pitanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života i nekih od čimbenika koji pomažu ili odmažu radnicima u usklađivanju poslovnog i privatnog života. Budući da se prosječno radno vrijeme neprestano smanjuje, postavlja se pitanje je li još uvijek važna ravnoteža između poslovnog i privatnog života. Kako Direktiva o radnom vremenu može pomoći i kakvu ulogu imaju politike o fleksibilnom radnom vremenu? Koje specifične potpore trebaju oni koji imaju odgovornosti u pogledu skrbi za djecu ili odrasle osobe? Ravnoteža između poslovnog i privatnog života povezana je s ostalim aspektima života, uključujući potrebu za kvalitetnom skrbi o djeci, uklanjanjem razlike u stopama zaposlenosti s obzirom na spol i pripremom starijih radnika koji ne mogu nastaviti raditi puno radno vrijeme.
Ravnoteža između poslovnog i privatnog života: Pronalazak rješenja za sve
Key outputs over the years
- Publications (311)
- Data
- Ongoing work (2)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Germany: Failure of proposal to allow part-time workers claim full-time position
Articol 25 August 2017Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound este o agenție a Uniunii Europene