Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

16 August 2022

Pojam „ravnoteža između poslovnog i privatnog života” odnosi se na zadovoljavajuće stanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života pojeRead more

Pojam „ravnoteža između poslovnog i privatnog života” odnosi se na zadovoljavajuće stanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života pojedinca. Omogućivanje bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života radnika tijekom cijelog životnog ciklusa već je dugi niz godina jedan od ciljeva politike EU-a jer je to jedan od ključnih elemenata koji osigurava održivost rada za sve. 

Read less

Informări recente

Do we really have the right to disconnect?

Telework has become a permanent feature of working life in Europe. While we’ve seen the benefits of more flexible ways...

Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty

The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic...

Watch the webinar: #AskTheExpert: Reassessing gender inequalities in the labour market: impact of COVID-19 pandemic

To mark International Women's Day on 8 March 2022, Eurofound and EIGE held a joint webinar to reassess gender...
Top

Komisija je 26. travnja 2017. pokrenula paket europskog stupa socijalnih prava. To uključuje inicijativu za potporu održavanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života za roditelje i skrbnikeRead more

Komisija je 26. travnja 2017. pokrenula paket europskog stupa socijalnih prava. To uključuje inicijativu za potporu održavanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života za roditelje i skrbnike. Cilj je inicijative rješavanje pitanja nedovoljne zastupljenosti žena na tržištu rada i donosi niz novih ili poboljšanih minimalnih standarda za roditeljski i očinski dopust te dopust za skrbnike.

Rad Eurofounda

Prikupljanje podataka

Eurofoundova Europska istraživanja o kvaliteti života (EQLS-ovi) pružaju usporedbe među zemljama u pogledu usklađivanja posla i obiteljskog života, fleksibilnog radnog vremena i osiguravanja kvalitetnih usluga skrbi. Europska istraživanja o poduzećima (ECS-ovi) pružaju podatke o tome zašto i kako poduzeća upotrebljavaju cijeli niz načina organizacije radnog vremena. U Europskim istraživanjima o radnim uvjetima (EWCS-ovi) analiziraju se organizacija radnog vremena u cijelom EU-u i pitanja povezana s njom, uključujući fleksibilno radno vrijeme, preferencije u pogledu radnog vremena i ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

Europski opservatorij radnog vijeka (EurWORK) pruža informacije o radnim uvjetima i održivom radu, uključujući bazu podataka o plaćama, radnom vremenu i kolektivnim sporovima. Eurofound je također analizirao gospodarske i socijalne troškove razlike u stopama zaposlenosti s obzirom na spol i pruža informacije o stvaranju radnih mjesta u uslugama skrbi.

Vizualizacija podataka

Aktualno: Usmjerenost Zaklade na pronalazak rješenja za uspostavljanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života

23. prosinca 2016. – U publikaciji Focus Eurofounda obrađuje se pitanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života i nekih od čimbenika koji pomažu ili odmažu radnicima u usklađivanju poslovnog i privatnog života. Budući da se prosječno radno vrijeme neprestano smanjuje, postavlja se pitanje je li još uvijek važna ravnoteža između poslovnog i privatnog života. Kako Direktiva o radnom vremenu može pomoći i kakvu ulogu imaju politike o fleksibilnom radnom vremenu? Koje specifične potpore trebaju oni koji imaju odgovornosti u pogledu skrbi za djecu ili odrasle osobe? Ravnoteža između poslovnog i privatnog života povezana je s ostalim aspektima života, uključujući potrebu za kvalitetnom skrbi o djeci, uklanjanjem razlike u stopama zaposlenosti s obzirom na spol i pripremom starijih radnika koji ne mogu nastaviti raditi puno radno vrijeme.
Ravnoteža između poslovnog i privatnog života: Pronalazak rješenja za sve

Read less
  • Publications (311)
  • Data
  • Ongoing work (2)

Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.