Pleacă

Pentru lucrători, aranjamentele de concediu au un impact direct asupra calității vieții, echilibrului între viața profesională și cea personală și asupra sustenabilității generale a vieții profesionale. Principalele drepturi importante pentru concediu pentru lucrători sunt concediul anual, concediul de maternitate, concediul parental, concediul paternal și concediul medical, astfel încât lucrătorul să se poată recupera după îmbolnăvire. Pilonul European al Drepturilor Sociale încurajează utilizarea echilibrată pe criterii de gen a concediului de familie și a aranjamentelor flexibile de muncă. Femeile și bărbații vor avea acces egal la concedii speciale de absență pentru a-și îndeplini responsabilitățile de îngrijire față de copii și părinți în vârstă.