Hybridná práca: Nová manažérska výzva

Pandémia COVID-19 urýchlila prechod na hybridnú prácu, kde zamestnanci rozdeľujú svoj čas medzi prácu z domu a prácu na pracovisku. Hoci tento model ponúka väčšiu flexibilitu, zároveň prináša jedinečné výzvy pre manažérov, ktorí vyžadujú inovatívne prístupy k vedeniu, komunikácii, spolupráci a angažovanosti zamestnancov.
Táto správa skúma, ako hybridná práca ovplyvňuje manažérske praktiky, organizačnú kultúru a kvalitu pracovných miest. Na základe predchádzajúceho výskumu Eurofoundu o hybridnej práci bude informovať tvorbu politík o hybridnej práci podporou udržateľných a odolných hybridných pracovných usporiadaní, ktoré budú prospešné pre zamestnávateľov aj zamestnancov.