Diskriminácia na pracovisku

Princíp rovnakého zaobchádzania vyžaduje, aby všetci ľudia, a v kontexte pracoviska aj všetci pracovníci, mali právo na rovnaké zaobchádzanie a neboli diskriminovaní na základe kritérií ako pohlavie, rasový alebo etnický pôvod, náboženstvo alebo presvedčenie, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálna orientácia. Právo EÚ zakazuje diskrimináciu na čoraz viacerých základoch, čo znamená, že je pre zamestnávateľov ťažké zaobchádzať s ľuďmi odlišne bez toho, aby čelili obvineniu z diskriminácie a nemuseli na to objektívne odôvodniť. Rovnaké zaobchádzanie je jedným z hlavných princípov Piliera sociálnych práv.