Delovni čas v kontekstu vse bolj prilagodljivega dela po pandemiji COVID-19

To raziskovalno poročilo preučuje, kako prilagodljive delovne ureditve v EU vplivajo na kakovost delovnega časa, avtonomijo in dobrobit zaposlenih, ter primerja nedavne spremembe z obdobjem pred desetletjem. Analizira razlike med ravnmi znanja, sektorji in državami članicami ter ocenjuje vlogo predpisov in politik, kot je pravica do odklopa. Prav tako opredeljuje ključne izzive in priložnosti, da bi zagotovila, da večja prilagodljivost podpira kakovost delovnih mest, ne pa jih spodkopava.