Ta stran je prevedena s strojnim prevodom. Prosimo, da si ogledate izvirno različico v angleščini in preverite jezikovno politiko Eurofounda.
Novo
Letno poročilo

Življenje in delo v Evropi 2025

Objavljeno: 7 May 2026

Leta 2025 so pritiski glede življenjskih stroškov, negotovost glede stanovanj in krhko duševno počutje še naprej oblikovali življenjsko izkušnjo milijonov Evropejcev. Ta letopis črpa iz najnovejšega kroga Eurofoundove e-raziskave Življenje in delo v EU, Evropske raziskave delovnih pogojev 2024 ter bogatega nabor raziskav, objavljenih v preteklem letu. Osredotoča se na tri povezane teme: delo (kakovost delovnih mest, plače, staranje in sektorska prestrukturiranja), kakovost življenja (stanovanja, duševno zdravje in institucionalno zaupanje) ter neenakost (plačna razlika med spoloma in porazdelitev bogastva). Eurofoundove raziskave o delovnih in življenjskih pogojih v Evropi predstavljajo temelj dokazov za prispevek k oblikovanju socialne politike in uresničevanju vizije agencije 'postati vodilni vir znanja v Evropi za boljše življenje in delo'.

Upoštevajte, da je večina publikacij agencije Eurofound na voljo izključno v angleščini in se trenutno ne prevaja samodejno.

Loading PDF…

Ta razdelek vsebuje informacije o podatkih iz te publikacije.

Za ogled je na voljo 13 od 54 slikovnih prikazov iz te publikacije.

Seznam tabel

Tabela 1: Kakovost zaposlitve starejših zaposlenih, starih 55+, po profilu zaposlitve in kazalnikih indeksa kakovosti zaposlitve, EU, 2021

Tabela 2: Posledice neizpolnjenih stanovanjskih preferenc med mladimi odraslimi (%)

Tabela 3: Povprečno neto premoženje po percentilu neto premoženja, EU-22, 2021 (nominalni EUR)

Eurofound priporoča, da to publikacijo navedete na naslednji način.

Eurofound (2026), Življenje in delo v Evropi 2025, Urad za publikacije Evropske unije, Luksemburg.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies