Kako se lahko Evropa prilagodi starajoči se delovni sili?

Mary McCaughey je vodja oddelka za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity College v Dublinu in College of Europe v Bruggeju, v Bruslju pa je začela delati pri Europolitics in Wall Street Journal Europe. Med prehodom države v demokracijo je sodelovala z Združenjem evropskih poslancev z Afriko (AWEPA) v Južni Afriki, leta 1998 pa je prevzela funkcijo tiskovne predstavnice delegacije Evropske unije v Pretoriji, kjer je vodila tiskovni in informacijski oddelek med pogajanji o sporazumu o prosti trgovini med EU in Južno Afriko. Po koncu vojne na Kosovu je delala kot svetovalka za komuniciranje pri Evropski agenciji za obnovo v Srbiji. Leta 2003 je prevzela funkcijo glavne urednice Eurofounda.

Franz Eiffe je vodja raziskav v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu. Vključen je v projekte trajnostnega dela, kvantitativne analize in navzgor usmerjene konvergence v EU ter pri pripravi četrte evropske raziskave podjetij. Preden se je leta 2016 pridružil Eurofoundu, je bil vodja enote za analize pri avstrijskem statističnem uradu na Dunaju in vodja projekta "Kako je v Avstriji? Merjenje bogastva in napredka nad BDP". Doktoriral je iz ekonomije na Ekonomski univerzi na Dunaju (WU), kjer je od leta 2005 do leta 2009 delal tudi kot znanstveni sodelavec in do leta 2016 kot predavatelj.

Karel Fric je raziskovalec v enoti za socialno politiko pri Eurofoundu. Njegovo delo vključuje anketne raziskave, analizo podatkov in vodenje projektov, s posebnim poudarkom na delovnih in življenjskih pogojih, enakosti in diskriminaciji. Pred tem je delal kot raziskovalec v Agenciji Evropske unije za temeljne pravice na Dunaju v Avstriji in v raziskovalni in svetovalni organizaciji Panteia s sedežem v Zoetermeerju na Nizozemskem. Karel je doktoriral iz družbenih ved na Univerzi Erasmus v Rotterdamu in magistriral iz ekonomije na Univerzi v Utrechtu.