Dobro delujoči in vključujoči trgi dela

EU context

Eurofound's work

Eurofound’s research aims to deepen understanding of the dynamics of labour markets across Europe, while informing policy to improve their functioning. Given the persistently high unemployment levels in some Member States, policies to support the reintegration of unemployed people into the labour market and those geared towards specific groups – young people, migrants, women or older unemployed – are of particular interest. Eurofound has produced a large body of work in this area, focusing in recent years on youth issues, gender and work, new forms of employment, mobility and migration, as well as wages.

Eurofoundovo delo

Namen Eurofoundovih raziskav je poglobiti razumevanje dinamike trgov dela v Evropi in zagotavljati informacije za oblikovanje politike, da bi se izboljšalo njihovo delovanje. Zaradi vztrajno visoke stopnje brezposelnosti v nekaterih državah članicah so zlasti pomembne politike za podpiranje ponovnega vključevanja brezposelnih na trg dela in politike, usmerjene v posebne skupine – mlade, migrante, ženske ali starejše brezposelne. Eurofound je na tem področju opravil veliko dela, pri čemer je glavno pozornost v zadnjih letih namenjal vprašanjem glede mladih, spoloma in delu, novim oblikam zaposlitve, mobilnosti in migracijam ter plačam.

Ključni prispevki

Eurofound je obravnaval zaposlitvene in socialne izzive, s katerimi se srečujejo mladi. V študijah je preučeval vprašanja v zvezi s socialno vključenostjo in potrebo po upoštevanju raznolikosti ranljivih mladih pri oblikovanju politik v njihovo podporo. Obravnaval je tudi podjetništvo mladih in vrste ukrepov, ki so ga učinkovito podpirale.

V okviru ene druge veje raziskav so bili izpostavljeni gospodarski in družbeni stroški vrzeli v zaposlenosti med spoloma, poleg tega je bila ocenjena učinkovitost ukrepov politike, s katerimi se spodbuja udeležba žensk na trgu dela.

V veji raziskav, ki se trenutno izvaja, se preučujejo nove oblike zaposlitve, ki se razlikujejo od tradicionalnih standardnih ali nestandardnih oblik zaposlitve, ter obravnavajo njihove posledice za delovne pogoje in trge dela. Začetnim raziskavam tipologije so sledili poglobljeni pregledi posebnih novih oblik zaposlitve, kot sta strateška delitev zaposlenih in delo na daljavo, opravljeno z uporabo IKT.

Raziskave o mobilnosti so podale posodobljeno sliko o gibanju delovne sile v Evropi in učinku gospodarske krize na migracije.

Eurofound je poleg tega opravil poglobljene analize različnih vprašanj v zvezi s prehajanji delavcev znotraj trga dela, vključno s trajanjem zaposlitve, zaposlitvijo za določen čas in prehajanji mladih iz izobraževanja v zaposlitev.