Etisk digitalisering på arbetsplatsen: Från teori till praktik

o    Trots att de politiska aktörerna blir allt mer medvetna om den digitala teknikens etiska konsekvenser för arbetslivet och sysselsättningen är de flesta politiska initiativ som rör etik och digitalisering fortfarande allmänt inriktade och tar inte upp arbetsplatsdimensionen i tillräcklig grad. Den digitala teknikens negativa effekter på arbetet – som får både etiska och rättsliga återverkningar – bör uppmärksammas i högre grad.
o    Frågor som rör digitalisering – särskilt dataetik, algoritmisk verksamhetsledning, arbetstagarövervakning och AI-styrning i allmänhet – behandlas inte systematiskt i kollektivförhandlingar, men i vissa fall förekommer innovativa kollektivavtal på sektors- och företagsnivå. Denna utveckling visar på den sociala dialogens mervärde när det gäller att hantera digitaliseringen av arbetet.
o    De nya rönen tyder på att det i allmänhet saknas politiska riktlinjer för etiska aspekter på införande och användning av teknik på arbetsplatsen. För att säkerställa att tekniken utformas, utvecklas och används för goda syften snarare än för social kontroll eller enbart för att främja vinstintressen är det avgörande att ta hänsyn till etiska överväganden under hela teknikens livscykel.
o    De mest återkommande etiska betänkligheterna som uttryckts av de intervjuade arbetstagarna handlar om rädsla för att förlora jobbet och om oro över att de upplever att värdet av deras arbete minskat och att deras kompetens riskerar att gå förlorad. Dessa farhågor – som kan komma att skada arbetstagarnas välbefinnande om de inte bemöts – kan mildras genom lämplig utbildning för att stödja nya arbetsroller och ett inkluderande sätt att hantera tekniska förändringar.
o    Rönen visar att förtroende för tekniken är en viktig fråga för politiska aktörer och företag. Genom att införliva politiska initiativ som fokuserar på etisk digitalisering av arbetsplatser i nationella strategier för digitalisering och AI kan man bygga upp detta nödvändiga förtroende. Sådana initiativ kan omfatta kampanjer för att öka medvetenheten om fördelarna med etisk utformning och användning av teknik, insatser för att integrera etik i utbildningsplaner eller praktisk vägledning för företag om hur de ska tillämpa en etisk och människocentrerad strategi för utformning och användning av teknik.