Hybridarbete: En ny ledningsutmaning
Förväntad publikation: July 2026
COVID-19-pandemin har påskyndat övergången till hybridarbete, där anställda delar sin tid mellan hemarbete och platsarbete. Även om denna modell erbjuder ökad flexibilitet, innebär den också unika utmaningar för chefer som behöver innovativa tillvägagångssätt för ledarskap, kommunikation, samarbete och medarbetarengagemang.
Denna rapport undersöker hur hybridarbete påverkar ledningspraxis, organisationskultur och arbetskvalitet. Med utgångspunkt i Eurofounds tidigare forskning om hybridarbete kommer den att informera policyskapandet kring hybridarbete genom att främja hållbara och motståndskraftiga hybridarbetsarrangemang som gynnar både arbetsgivare och arbetstagare.
Att arbeta när som helst och var som helst i EU efter pandemin: Effekterna på arbetstidens kvalitet
Överskolad och underbetald: Gåtan med att motsätta sig könsskillnader i lön och utbildning
IT-sektorn i fokus: utvecklingen av EU:s digitala arbetskraft
