Authors
Maria Cantero Guerrero
Jorge Cabrita
Abstract

Nejdůležitější změny v regulaci pracovní doby v Evropě v letech 2021 a 2022 souvisely s provedením dvou evropských směrnic: směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem a směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. V mnoha členských státech EU se čím dál více diskutuje o zkrácení pracovní doby, konkrétněji o čtyřdenním pracovním týdnu. V roce 2022 byl v EU průměrný kolektivně dohodnutý pracovní týden 38,1 hodiny. Z analyzovaných odvětví byla dohodnutá pracovní doba nejkratší ve veřejné správě (přibližně 37,7 hodiny, což je stále více než celkový průměr) a nejdelší v maloobchodu (38,5 hodiny). Průměrný nárok na kolektivně dohodnutou placenou dovolenou za kalendářní rok činil v EU 24,3 dne, přičemž v členských státech, které byly členy EU před jejím rozšířením v roce 2004 (EU14) byl vyšší (25,3 dne) než v ostatních členských státech, kde činil pouze 20,9 dne. Pokud by pracovníci na plný úvazek odpracovali v EU27 plný počet kolektivně dohodnutých pracovních hodin, odpracovali by v roce 2022 v průměru 1 726 hodin, přičemž v EU14 v průměru 1 698 hodin a v ostatních členských státech 1 822 hodin.

Working time in 2021–2022

English (552.8 KB - PDF)

Key findings

•    Nejdůležitější změny týkající se pracovní doby v Evropě v letech 2021 a 2022 souvisely s provedením dvou evropských směrnic: směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem a směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. V mnoha členských státech EU je čím dál více žhavým tématem zkrácení pracovní doby, konkrétněji čtyřdenní pracovní týden.
•    Přestože v roce 2022 byl obvyklý pracovní týden zaměstnanců na plný úvazek 39,8 hodiny, průměrný běžný kolektivně dohodnutý pracovní týden na plný úvazek v EU byl 38,1 hodiny. Podle nových zjištění byl běžný kolektivně dohodnutý pracovní týden nejkratší ve veřejné správě (37,7 hodiny) a nejdelší v maloobchodě (38,5 hodiny).
•    Ze zjištění vyplývá, že vzhledem k významnému dopadu pandemie covidu-19 na práci se průměrná běžná týdenní pracovní doba zaměstnanců na plný úvazek v letech 2019 až 2022 zkrátila v 19 členských státech. V členských státech, které k EU přistoupily před rokem 2004 (EU14), však pracovníci pracovali téměř o hodinu méně než v členských státech, které k EU přistoupily v roce 2004 nebo později (EU13), což je rozdíl, který zůstal neměnný více než deset let.
•    Přestože minimální nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok v EU činí 20 dnů, některé členské státy tento minimální nárok zvýšily prostřednictvím právních předpisů nebo kolektivních smluv. Při zohlednění nároků dohodnutých v rámci kolektivního vyjednávání se průměrná placená dovolená za kalendářní rok v EU prodloužila na 24,3 dne, přičemž v EU14 připadalo na placenou dovolenou více dnů (25,3 dne) než v EU13, kde je průměrná placená dovolená za kalendářní rok o něco kratší (20,9 dne).
•    Pokud se vezme v úvahu roční kolektivně dohodnutá pracovní doba, odpracovali pracovníci na plný úvazek v EU v roce 2022 v průměru 1 726 hodin. Tato doba byla kratší v EU14 (1 698 hodin) než v EU13 (1 822 hodin). V Estonsku a Maďarsku, kde kolektivní vyjednávání nehraje při stanovování předpisů o pracovní době významnou roli, zaznamenaly nejdelší roční pracovní dobu (1 856 hodin), což znamená, že pracovníci v těchto zemích pracovali o více než šest týdnů déle než pracovníci ve Francii, kde je dohodnutá roční pracovní doba nejkratší.

The report contains the following table and figures.

  • Table 1: Average collectively agreed normal annual working time, 2022
  • Figure 1: Main statutory provisions regarding maximum weekly working hours, 2022
  • Figure 2: Average collectively agreed normal weekly working hours, 2022
  • Figure 3: Average collectively agreed normal weekly hours in selected sectors, 2022
  • Figure 4: Collectively agreed weekly working hours in the chemicals sector, 2022
  • Figure 5: Collectively agreed weekly working hours in the metalworking sector, 2022
  • Figure 6: Collectively agreed weekly working hours in the banking sector, 2022
  • Figure 7: Collectively agreed weekly working hours in the retail sector, 2022
  • Figure 8: Collectively agreed weekly working hours in the public administration sector, 2022
  • Figure 9: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, 2022
  • Figure 10: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, EU, 2008–2022
  • Figure 11: Minimum number of days of paid annual leave, 2022
  • Figure 12: Average collectively agreed normal annual working hours, 2022
Number of pages
46
Reference nº
EF23007
ISBN
978-92-897-2352-7
Catalogue nº
TJ-09-23-442-EN-N
DOI
10.2806/677895
Permalink
eurofound.link/ef23007

Cite this publication

Eurofound (2023), Working time in 2021–2022, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.