Násilí a obtěžování na evropských pracovištích: rozsah, dopady a politiky

Násilí a obtěžování jsou útoky na osobní důstojnost, právo na rovné a nediskriminační zacházení a často i na zdraví člověka. Pracovníci, kterých se to týká, se cítí nejistí ohledně své práce; Častěji chybí a mohou být dokonce neschopni pracovat, což má následné dopady na produktivitu a firemní i veřejné náklady. Některé celostátní průzkumy ukazují dlouhodobý nárůst hlášeného násilí a obtěžování. Některé evropské země, například skandinávské země, mají lépe koordinované a zavedené politiky v oblasti prevence a boje proti násilí a obtěžování. Povědomí o tématu na národní úrovni, jeho začlenění do legislativy a míra zapojení sociálních partnerů do politik a intervencí přispívají k efektivitě politik k řešení tohoto problému.