Arbeitsaufgaben in der EU: Auswirkungen auf den Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel
Veröffentlicht: 4 September 2025
Dieses Papier liefert neue Erkenntnisse über die Arten von Tätigkeiten, die am Arbeitsplatz in der Europäischen Union (EU) ausgeführt werden. Er beleuchtet die jüngsten Veränderungen in der strukturellen Zusammensetzung der Beschäftigung in der EU-27 und analysiert die Daten zu Aufgaben im Zusammenhang mit dem Arbeitskräfte- und Qualifikationsmangel und der Nutzung von Qualifikationen. Die moderne Beschäftigungsforschung stützt sich auf die Theorie und die Daten von Arbeitsaufgaben – Arbeitseinheiten innerhalb des Produktionsprozesses, die zu Arbeitsplätzen gebündelt sind und unterschiedliche Fähigkeiten erfordern können. Der Aufgabenansatz wird in der einschlägigen Literatur verwendet, um strukturelle Beschäftigungstrends und die Auswirkungen neuer Technologien auf die Arbeit zu untersuchen und Vorhersagen über den Anteil der Erwerbsbevölkerung zu treffen, der Automatisierung und Offshoring ausgesetzt ist oder zur Telearbeit fähig ist.
Bitte beachten Sie, dass die meisten Eurofound-Publikationen ausschließlich in englischer Sprache verfügbar sind und derzeit nicht maschinell übersetzt werden.
Dieser Abschnitt enthält Informationen zu den in dieser Publikation enthaltenen Daten.
Das Forschungspapier von Eurofound enthält die folgenden Listen von Tabellen und Schaubildern.
Liste der Tabellen
Tabelle 1: Verteilung der Antworten nach Aufgabeninhalt und Nutzung digitaler Endgeräte
Tabelle 2: Verteilung der Antworten zu Repetitivität und Standardisierung
Tabelle 3: Verteilung der Antworten zur Arbeitsplatzautonomie
Tabelle 4: Kodierung der Häufigkeits- und Ausdehnungsskala
Tabelle 5: Kodierung der Autonomieskala
Tabelle 6: Aggregieren von Aufgabenindizes
Tabelle 7: Veränderung von Wertschöpfung, Beschäftigung und Produktivität in Sektorgruppen, 2011–2020
Tabelle 8: Durchschnittliche Aufgabenindizes nach Sektorgruppen
Tabelle 9: Die 10 am schnellsten wachsenden Arbeitsplätze zwischen 2011 und 2022
Tabelle 10: Die 10 am schnellsten schrumpfenden Arbeitsplätze zwischen 2011 und 2022
Tabelle 11: Aufgabenprofile der Mangelberufe nach aktueller Beschäftigung in der EU-27
Tabelle 12: Mitgliedstaaten melden Defizite und Überschüsse in ausgewählten Berufen in NACE Q – Erbringung von Defiziten und Überschüssen im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens
Tabelle 13: Tätigkeitsindizes für die größten Berufe in NACE Q – Gesundheits- und Sozialwesen
Tabelle 14: Anteil der Befragten, die nur wenige kognitive oder digitale Aufgaben ausführen, nach Bildungsniveau
Tabelle 15: Konzepte, Fragebogen und abgeleitete Variablen im EU-AKE-Modul 2022 zu beruflichen Kompetenzen
Tabelle 16: Stichprobengröße der EU-AKE und des Ad-hoc-Moduls zu beruflichen Qualifikationen
Tabelle 17: Durchschnittliche Aufgabenindizes nach Mitgliedstaaten
Tabelle 18: Aufgabenindizes nach einstelligen NACE-Abschnitten, 2022, EU-27
Tabelle 19: Gruppierung der Wirtschaftszweige und der Beschäftigungszahlen (15-65 Jahre), EU-27
Tabelle 20: Rangfolge der Berufe nach Aufgabenindizes
Liste der Figuren
Abbildung 1:Aufgabenindizes für Berufshauptgruppen (ISCO einstellig)
Abbildung 2: Variation der Aufgaben entlang der Einkommensverteilung
Abbildung 3: Aufgabenindizes von Frauen im Vergleich zu Männern, Differenz in %
Abbildung 4: Durchschnittliche Aufgabenindizes für Unternehmen unterschiedlicher Größe
Abbildung 5: Variation der Aufgabenindizes für Büroangestellte in den Mitgliedstaaten
Abbildung 6: Digital- und Autonomieindizes – prognostizierte und beobachtete Werte nach Mitgliedstaaten
Eurofound empfiehlt, diese Publikation wie folgt zu zitieren.
Eurofound (2025), Job tasks in the EU: Implications for skills and labour shortages, Forschungspapier von Eurofound, Amt für Veröffentlichungen der Europäischen Union, Luxemburg.
