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Beschäftigung und Arbeitsmärkte
Beschäftigung und Arbeitsmärkte ist eine der wichtigsten operativen Tätigkeiten von Eurofound für den Programmplanungszeitraum 2025-2028. Aufbauend auf der Forschung der letzten 50 Jahre stellt Eurofound weiterhin Wissen zur Verfügung, um strukturelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu erkennen und beschäftigungspolitische Maßnahmen zu informieren, um das Funktionieren und die Inklusion eines sich rasch wandelnden Arbeitsmarktes zu verbessern.
Forschungsschwerpunkte
Die Arbeit von Eurofound ist geprägt von den Chancen und Herausforderungen, die sich aus vier Megafaktoren ergeben: demografischer Wandel, Klimawandel, technologischer Wandel und Reglobalisierung. Die Studie untersucht die Dynamik des Arbeitsmarktes, die Unternehmenspraktiken, die Umstrukturierung und die Einbeziehung der Sozialpartner in die Bewältigung dieser Veränderungen, um Erkenntnisse zum Verständnis der Wettbewerbsfähigkeit der EU zu liefern und die sozioökonomische Widerstandsfähigkeit zu stärken.
Eurofound sammelt weiterhin einschlägige Erkenntnisse über die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der EU und ihren Mitgliedstaaten mit Hilfe des Europäischen Beschäftigungsmonitors (EJM), des Europäischen Monitors für Umstrukturierungen (ERM) und des Repositoriums für die Plattformwirtschaft.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas ist seit September 2022 Leiter des Referats Beschäftigung bei Eurofound. Zuvor war er als Senior Research Manager im Referat Sozialpolitik tätig, wo er die Europäische Erhebung zur Lebensqualität (EQLS) leitete und die Umfrageforschung von Eurofound entwickelte. Seit seinem Eintritt bei Eurofound im Jahr 2010 hat er an verschiedenen Themen gearbeitet, darunter Erhebungsmethoden, Lebensqualität, soziale Mobilität, soziale Inklusion, Vertrauen und Wohnungsdefizite. In seiner früheren Laufbahn leitete er das Institut für ethnische Studien in Litauen, wo er an Studien zur Situation ethnischer Minderheiten, Migranten und anderer gefährdeter Gruppen arbeitete. Als Forscher hat er zuvor mit der Agentur der Europäischen Union für Grundrechte, dem Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen und der Internationalen Organisation für Migration zusammengearbeitet. Er hat einen Doktortitel in Soziologie.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
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