
Arbeitsorganisation
Aktualisiert: 27 August 2026
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Beschäftigung und Arbeitsmärkte sind eine der wichtigsten operativen Aktivitäten von Eurofound im Programmzeitraum 2025–2028. Aufbauend auf den letzten 50 Jahren Forschung liefert Eurofound weiterhin Wissen, um strukturelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren und Beschäftigungspolitiken zu informieren, um das Funktionieren und die Inklusivität eines sich schnell verändernden Arbeitsmarktes zu verbessern.
Die Arbeit von Eurofound wird von den Chancen und Herausforderungen geprägt, die sich aus vier Mega-Treibern ergeben: demografischer Wandel, Klimawandel, technologischer Wandel und Re-Globalisierung. Die Forschung untersucht Arbeitsmarktdynamiken, Unternehmenspraktiken, Umstrukturierungen und die Beteiligung sozialer Partner bei der Bewältigung dieser Veränderungen, um Belege zu liefern, die das Verständnis der Wettbewerbsfähigkeit der EU informieren und die sozioökonomische Widerstandsfähigkeit stärken.
Eurofound sammelt weiterhin relevante Erkenntnisse über Arbeitsmarkttrends in der EU und ihren Mitgliedstaaten mittels des Europäischen Arbeitsbeauftragten (EJM), des Europäischen Umstrukturierungsmonitors (ERM) und des Plattformwirtschafts-Verzeichnisses.


Aktualisiert: 27 August 2026

Aktualisiert: 22 July 2026

Aktualisiert: 15 July 2026

Aktualisiert: 7 July 2026

Aktualisiert: 19 June 2026
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Aktualisiert: 27 May 2026
Aktualisiert: 14 April 2026

Aktualisiert: 19 August 2025

Aktualisiert: 25 October 2024





This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Tadas Leončikas ist seit 2022 Leiter der Beschäftigungsabteilung bei Eurofound. Seit seinem Eintritt bei Eurofound im Jahr 2010 arbeitet er an der Entwicklung der Umfrageforschung von Eurofound zu vielen Themen wie Lebensqualität, Vertrauen, soziale Mobilität, soziale Inklusion und soziale Dienste. Seine aktuelle Forschung konzentriert sich auf die sich wandelnde Beschäftigungsstruktur und strategisch wichtige Sektoren für die EU. Mit einem Soziologie-Hintergrund (PhD) leitete Tadas in seiner früheren Karriere das Institut für Ethnische Studien in Litauen, arbeitete an Studien zur Situation ethnischer Minderheiten, Migranten und anderen schutzbedürftigen Gruppen und trug zudem zur Integration von Roma in den Arbeitsmarkt bei. Als Forscher hat er mit der Europäischen Union für Grundrechte, dem Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen und der Internationalen Organisation für Migration zusammengearbeitet.
John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
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