Arbeitsmarktbeteiligung
Die sinkende Zahl der auf dem Arbeitsmarkt aktiven Menschen macht die erhöhte Erwerbsbeteiligung zu einem der Haupttreiber hinter der Arbeitsmarktpolitik. Die Europäische Beschäftigungsstrategie fördert aktives Altern, Gleichstellung der Geschlechter und die Integration von jungen Menschen, älteren Arbeitnehmern, Menschen mit Behinderungen, Migranten, geringqualifizierten und anderen schutzbedürftigen Gruppen auf den Arbeitsmarkt. Die Beschäftigungsquote, also der Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung, der erwerbstätig ist, gilt als wichtiger sozialer Indikator für analytische Zwecke bei der Untersuchung von Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten.
Neu und kommend
Dieser Abschnitt enthält Informationen zu neuen und bevorstehenden Publikationen, Veranstaltungen und anderen Aktivitäten.
16 October 2025
26 November 2024
The EU’s position within the G20 across various dimensions of socioeconomic development has changed since the turn of the 21st century. This policy brief analyses trends in human development, labour market participation, digital adoption and environmental sustainability among the G20 members to assess the EU’s standing within the group. It also investigates whether G20 members are converging in respect of these dimensions to determine whether the differences between them are narrowing or widening. The findings reveal a mixed picture, with the EU maintaining a high level of human development but experiencing a relative decline in some dimensions vis-à-vis other G20 members. The analysis underscores the importance of addressing these trends and leveraging the opportunities presented by the green and digital transition.
July 2026
This report identifies the most vulnerable workers, i.e. those in employment situations characterised by multiple disadvantageous conditions, such as involuntary part-time work combined with very few working hours. Drawing on indicators from the EU Labour Force Survey and the European Working Conditions Survey, the report highlights the groups most likely to be engaged in such forms of employment and describes recent trends in their labour market participation. The report also examines the working conditions and overall job quality of these workers. It provides an overview of relevant policy and legislative developments aimed at reducing vulnerability and supporting transitions towards more secure and sustainable forms of employment.
Experten für Arbeitsmarktbeteiligung
Forscher bei Eurofound bieten Experteneinblicke und können für Fragen oder Medienanfragen kontaktiert werden.
Carlos Vacas‑Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano ist Senior Research Manager im Referat Beschäftigung bei Eurofound. Er arbeitet zu Themen im Zusammenhang mit Lohn- und Einkommensungleichheiten, Mindestlöhnen, niedriger Bezahlung, Arbeitsplatzqualität, Zeitarbeit und Segmentierung sowie Arbeitsplatzqualität. Bevor er 2010 zu Eurofound kam, arbeitete er als makroökonomischer Analyst für die Europäische Kommission und als Forscher für europäische Arbeitsmärkte bei der spanischen Zentralbank. Er hat einen MA in European Economic Studies vom Europakolleg in Brügge und einen Doktortitel in Arbeitsökonomie von der Universität Salamanca (Doctor Europaeus).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
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