Industrial relations

Ευρωπαϊκός κλαδικός κοινωνικός διάλογος: Στοιχεία και αριθμοί

Report
Δημοσιευμένο
6 Δεκέμβριος 2019
pdf
Formats and languages
  • PDF
Συντάκτης (συντάκτες): 
Kerckhofs, Peter

Περίληψη

Ο ευρωπαϊκός κλαδικός κοινωνικός διάλογος διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην προώθηση του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων στους διάφορους κλάδους σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Σήμερα υπάρχουν 43 ευρωπαϊκές επιτροπές κλαδικού κοινωνικού διαλόγου που συγκεντρώνουν τους κοινωνικούς εταίρους από τα κράRead more

Ο ευρωπαϊκός κλαδικός κοινωνικός διάλογος διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην προώθηση του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων στους διάφορους κλάδους σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Σήμερα υπάρχουν 43 ευρωπαϊκές επιτροπές κλαδικού κοινωνικού διαλόγου που συγκεντρώνουν τους κοινωνικούς εταίρους από τα κράτη μέλη της ΕΕ —εκπροσώπους συνδικαλιστικών οργανώσεων και οργανώσεων εργοδοτών— με σκοπό τη συμμετοχή τους σε διάλογο εξ ονόματος συγκεκριμένων κλάδων. Η παρούσα έκθεση έρευνας παρέχει στοιχεία και αριθμούς σχετικά με την πολυμορφία των κλάδων, τις οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων και την αντιπροσωπευτικότητα σε επίπεδο ΕΕ, κρατών μελών και κλάδων.

Read less

Formats and languages

  • PDF
  • Full report

    Αριθμός σελίδων: 
    8
    Αριθμός αναφοράς: 
    EF19015
    ISBN: 
    978-92-897-2019-9
    Αριθμός καταλόγου: 
    TJ-04-19-739-EL-N
    DOI: 
    10.2806/94247
    Catalogue info

    Ευρωπαϊκός κλαδικός κοινωνικός διάλογος: Στοιχεία και αριθμοί

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Kerckhofs, Peter

    European sectoral social dialogue plays an important role in promoting dialogue between the social partners in industrial sectors at European level. There are currently 43 European sectoral social dialogue committees that bring together the social partners from the EU Member States – representatives of trade unions and employer organisations – to engage in dialogue on behalf of specific sectors.

    Available formats

    • Download full reportPDF

Part of the series

  • Sectoral social dialogue

    Eurofound's representativness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου