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Job quality
The COVID-19 pandemic had profound implications on the labour market and job quality in Europe, with some workers, particularly those providing frontline services, continuing to work from the workplace under heavy restrictions, while others worked from home also in radically different environments from which they were accustomed. Eurofound has been closely monitoring working conditions in Europe for over 30 years via the European Working Conditions Survey; in 2021, the Agency conducted the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS), providing a detailed picture of the working lives of Europeans at an exceptional time. In this episode of Eurofound Talks, Eurofound Head of Unit for Working Life Barbara Gerstenberger discusses what the EWCTS reveals about job quality, the implications of poor-quality jobs on well-being and broader society, and what policymakers can do to improve the working lives of people in Europe.
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Oradores del episodio
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey es Directora de Información y Comunicación de Eurofound. Graduada del Trinity College de Dublín y del College of Europe, Brujas, comenzó a trabajar en Bruselas con Europolitics y el Wall Street Journal Europe. Trabajó con la Asociación de Parlamentarios Europeos con África (AWEPA) en Sudáfrica durante la transición del país a la democracia, y en 1998 asumió el cargo de portavoz de la Delegación de la Unión Europea en Pretoria, dirigiendo su departamento de prensa e información durante la negociación del acuerdo de libre comercio entre la UE y Sudáfrica. Tras el final de la guerra de Kosovo, trabajó como consultora de comunicaciones para la Agencia Europea para la Reconstrucción de Serbia. Asumió el cargo de redactora jefe de Eurofound en 2003.
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger es Jefa de la Unidad de Vida Laboral de Eurofound. En este cargo, coordina los equipos de investigación que investigan la calidad del empleo en Europa sobre la base de la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo y es responsable general del Observatorio Europeo de la Vida Laboral y de la investigación sobre las relaciones laborales en la UE. Se incorporó a Eurofound en 2001 como directora de investigación en el entonces recién creado Observatorio Europeo del Cambio (EMCC). En 2007, se trasladó a la unidad de Información y Comunicación de Eurofound como Jefa de Productos de Comunicación, antes de ser nombrada Coordinadora en la Dirección en 2011. Anteriormente, trabajó como investigadora sénior en la Federación Europea de Trabajadores Metalúrgicos en Bruselas. Licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad de Hamburgo, realizó un máster en Administración Pública en la Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard.
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