Virtual Visit to Slovenia - First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia

Agnès Parent-Thirion on Eurofoundin työelämäyksikön vanhempi tutkimuspäällikkö, jonka tehtävänä on suunnitella, kehittää ja toteuttaa työoloja koskevia tutkimushankkeita, erityisesti Euroopan työolotutkimusta (EWCS) ja sen analyysejä. Hän vastaa vuoden 2021 eurooppalaisesta työsopimusta koskevasta erityispainoksesta ja vuoden 2024 työsopimusta koskevan kyselylomakkeen valmistelusta. Hänen tutkimusintressejään ovat työolot, työn laatu, työolojen seuranta, työn organisointi, sukupuoli, työn tulevaisuus ja aika. Hän on työskennellyt eurooppalaisten vertailevien tutkimusten parissa yli vuosikymmenen ajan kaikilla osa-alueilla, mukaan lukien suunnittelu, kyselylomakkeiden kehittäminen, kenttätyö, laadunvalvonta ja analysointi. Hän on valmistunut taloustieteestä ja johtamisesta Pariisin IX Dauphinen ja Pariisin I Panthéon Sorbonnen yliopistoista ja hänellä on tilastotieteen jatkotutkinto Dublinin Trinity Collegesta. Hän on äskettäin suorittanut tekoälyn verkkokursseja: tutkimuslähtöinen johtajuus MIT Sloan Executive Educationin kanssa ja "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" Campus de la Transitionin kanssa. Ennen Eurofoundille tuloaan hän työskenteli useita vuosia Euroopan komissiossa.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Maria Jepsen on Eurofoundin apulaisjohtaja, joka nimitettiin 1. marraskuuta 2019. Hän koordinoi viraston ohjelmakehitystä. Tätä ennen hän toimi Euroopan ammattiyhdistysinstituutin (ETUI) tutkimusosaston johtajana sekä Brysselin vapaan yliopiston (ULB) apulaisprofessorina ja tutkijana. Hän on tällä hetkellä myös työvoimatalouden apulaisprofessori ULB:ssä ja ulkopuolinen luennoitsija College of Europessa Bruggessa, Belgiassa. Hänen tärkeimpiä tutkimuskohteitaan ovat sukupuolentutkimus, hyvinvointivaltioiden vaikutus työvoiman tarjontaan, palkkoihin ja työoloihin sekä Euroopan sosiaalisen ulottuvuuden kehitys. Jepsen on ollut jäsenenä useissa työllisyyteen, sosiaali-, tasa-arvo- ja tutkimuskysymyksiin liittyvissä kansallisissa ja kansainvälisissä komiteoissa, neuvostoissa ja neuvoa-antavissa lautakunnissa. Hän on toiminut myös koordinaattorina Euroopan komission kolmikantaisessa työterveyttä ja -turvallisuutta käsittelevässä neuvoa-antavassa komiteassa. Hänellä on taloustieteen tohtorin tutkinto ja ekonometrian maisterin tutkinto Brysselin vapaasta yliopistosta (ULB).

X: @MariaJepsenEF