CV and DOI
PDF document
Eurofound
Maria Jepsen
Maria Jepsen on Eurofoundin apulaisjohtaja, joka nimitettiin 1. marraskuuta 2019. Hän koordinoi viraston ohjelmakehitystä. Tätä ennen hän toimi Euroopan ammattiyhdistysinstituutin (ETUI) tutkimusosaston johtajana sekä Brysselin vapaan yliopiston (ULB) apulaisprofessorina ja tutkijana. Hän on tällä hetkellä myös työvoimatalouden apulaisprofessori ULB:ssä ja ulkopuolinen luennoitsija College of Europessa Bruggessa, Belgiassa. Hänen tärkeimpiä tutkimuskohteitaan ovat sukupuolentutkimus, hyvinvointivaltioiden vaikutus työvoiman tarjontaan, palkkoihin ja työoloihin sekä Euroopan sosiaalisen ulottuvuuden kehitys. Jepsen on ollut jäsenenä useissa työllisyyteen, sosiaali-, tasa-arvo- ja tutkimuskysymyksiin liittyvissä kansallisissa ja kansainvälisissä komiteoissa, neuvostoissa ja neuvoa-antavissa lautakunnissa. Hän on toiminut myös koordinaattorina Euroopan komission kolmikantaisessa työterveyttä ja -turvallisuutta käsittelevässä neuvoa-antavassa komiteassa. Hänellä on taloustieteen tohtorin tutkinto ja ekonometrian maisterin tutkinto Brysselin vapaasta yliopistosta (ULB).
X: @MariaJepsenEF
Tutkimustulokset
Maria on seuraavien julkaisujen tekijä.
Tapahtumat, kommentointi ja analyysi
Maria on osallistunut seuraaviin tapahtumiin, blogikirjoituksiin ja podcast-jaksoihin.
4 July 2025
Paikalla järjestettävä tapahtuma
Competitiveness and inclusion in a new geopolitical era: Prosperity for all?
To mark its 50th anniversary, Eurofound hosted a high-level event with EU institutions, social partners and stakeholders in Brussels to debate Europe’s future. Speakers discussed social dialogue, competitiveness and fairness amid profound uncertainty.
7 March 2025
Podcast-jakso
Millainen on sukupuolten tasa-arvon tulevaisuus Euroopassa?
Tässä Eurofound Talks -keskustelujen erikoisjaksossa, joka on tallennettu kansainvälisenä naistenpäivänä 2025, tarkastellaan naisten edistymistä työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa viimeisten viiden vuosikymmenen aikana sekä kiistakohtia sukupuolten tasa-arvon tiellä Euroopassa, erityisesti sukupuolten välisten työllisyys- ja palkkaerojen osalta. Eurofoundin tiedotus- ja viestintäyksikön päällikkö Mary McCaughey keskustelee Eurofoundin apulaisjohtajan Maria Jepsenin ja Euroopan tasa-arvoinstituutin (EIGE) johtajan Carlien Scheelen kanssa.
30 January 2025
Podcast-jakso
50 vuotta yhteiskunnallista muutosta Irlannissa ja Euroopassa
Tässä Eurofound Talks -podcastin jaksossa Mary McCaughey keskustelee Eurofoundin apulaisjohtajan Maria Jepsenin ja kansainvälisten ja Eurooppa-asioiden instituutin (IIEA) tutkimusjohtajan Barry Colferin kanssa Euroopan yhteiskunnallisesta muutoksesta viimeisten 50 vuoden aikana, Eurofoundin roolista näissä muutoksissa, siitä, miten Irlanti on kehittynyt ja muuttunut, sekä tällä hetkellä horisontissa olevista haasteista.
14 January 2025
Paikalla järjestettävä tapahtuma
Foundation Forum 2025: Europe’s social model – the key to competitive growth
On 19–20 November 2025, Eurofound organised its 8th Foundation Forum at IMMA Venues. It is the agency’s quadrennial high-level flagship event which has been running for the past 20 years and is organised in cooperation with the Irish Government.
2 May 2024
Blogikirjoitus
Just transition? It’s not that simple
Part of the blog series: '10 reasons to Use Your Vote'
9 May 2022
Podcast-jakso
Living and working in Europe: Past, present and future
This podcast focuses on our annual update on the state of ‘Living and working in Europe’. It highlights trends and changes – both positive and negative – in the way citizens across the EU work today, and serves as a guide to policymakers at EU and Member State level. Our experts detail these with useful examples and insights which might also help face into the challenges raised by the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey.
7 March 2022
Podcast-jakso
Gender equality
Women were just beginning to see the fruits of progress in gender equality over many years when the Great Recession hit, followed by the COVID-19 pandemic. Now, the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey reveal women again among the top losers as a result. This podcast, launched on International Women’s Day this year in conjunction with the European Institute for Gender Equality, debates issues related to closing the gender gaps across pay, employment and caring, and explores innovative options to promote change.
4 May 2021
Blogikirjoitus
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
On 9 May, the Conference on the Future of Europe will get underway. Floated well before the COVID-19 outbreak, its timing in the wake of the seismic shifts precipitated by the pandemic, and its implementation alongside the European Pillar of Social Rights Action Plan, means that the outcomes could be far-reaching.
28 April 2021
Blogikirjoitus
Good news for gender equality as we exit the COVID-19 crisis?
The pandemic has had differential impacts on women. Raised consciousness about them must be applied to advance gender equality in recovery measures. All crises have a strongly gendered impact and none more so than the current pandemic, across a range of indicators. While the virus itself seems to take a greater toll on men than women when it comes to fatalities, women appear to have been worse affected in terms of labour market impact.
Other members of the Eurofound unit
Find more staff members of the Eurofound unit below.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorEurofound
Ivailo Kalfin aloitti Eurofoundin toimitusjohtajana 1. kesäkuuta 2021. Kalfinin asiantuntemus kattaa useita aloja työmarkkinoiden ja sosiaalipolitiikan dynamiikasta maailmanpoliittisiin trendeihin, EU:hun ja budjettiin sekä digitaaliseen muutokseen. Hän on määritellyt viisi keskeistä painopistettä tehtävälleen Eurofoundissa: Euroopan vihreän ja digitaalisen siirtymän valtavirtaistamisen tukeminen; Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan toimintasuunnitelman täytäntöönpanon täydentäminen näyttöön perustuvalla tutkimuksella yhteistyön lisääminen kansainvälisten järjestöjen ja ulkoisten kumppaneiden kanssa ja laajempi yhteydenpito Euroopan naapuruuspolitiikan maihin; tuki työmarkkinaosapuolten valmiuksien parantamiselle ja laajentamiselle viraston toimivallan puitteissa; Eurofoundin profiilin nostaminen keskeisten sidosryhmien keskuudessa.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeEurofound
Anna Ludwinek on yhteyspäällikkö Eurofoundin Brysselin yhteystoimistossa, johon hän liittyi vuonna 2019. Hänen vastuualueensa keskittyy ensisijaisesti Brysselin toimiston työn koordinointiin, mukaan lukien suhteet Euroopan komissioon, Euroopan parlamenttiin, neuvostoon ja ajatushautomoihin. Tätä ennen Anna toimi tutkimuspäällikkönä sosiaalipolitiikan yksikössä vastuualueenaan sukupolvien välinen sosiaalinen liikkuvuus ja yhtäläiset mahdollisuudet, nuorten eriarvoisuus ja sosiaalietuuksien saatavuus. Hän on aiemmin työskennellyt Eurofoundilla muun muassa johtamassa paikallista kotouttamispolitiikkaa edistävää eurooppalaista kaupunkien verkostoa (CLIP) ja työskentelemällä monimuotoisuuteen, asumiseen, kulttuurienväliseen politiikkaan ja etniseen yrittäjyyteen liittyvien kysymysten parissa. Muita tutkimusalueita olivat pitkäaikaisesti syrjäytyneiden ryhmien uudelleenintegroituminen työmarkkinoille ja digitalisaation vaikutus sosiaalipalveluihin. Annalla on valtiotieteen maisterin tutkinto Varsovan yliopistosta ja kansainvälisten suhteiden kandidaatin tutkinto ja soveltavan sosiaalisen tutkimuksen maisterin tutkinto Dublinin Trinity Collegesta.
Robbie Stakelum
Brussels Liaison OfficerEurofound
Robbie Stakelum on Brysselin yhteyshenkilö, joka vastaa Euroopan talous- ja sosiaalikomiteasta, työmarkkinaosapuolista ja Euroopan komissiosta. Hän on työskennellyt Brysselissä vuodesta 2014 lähtien keskittyen sosiaali- ja työllisyyspolitiikkaan.
Documents
The following documents are available for download.
