Comment l’Europe peut-elle s’adapter au vieillissement de la main-d’œuvre ?
Comment l’Europe peut-elle s’adapter au vieillissement de la main-d’œuvre ? Quels sont les obstacles auxquels font face les travailleurs âgés sur le lieu de travail ? Comment l’évolution des technologies et la qualité de l’emploi influencent-elles le maintien en poste des travailleurs âgés sur le marché du travail ?
Cet épisode tente de répondre à ces questions dans le contexte de l’évolution démographique en Europe et de la nécessité de rendre le travail plus durable.
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Intervenants
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey est responsable de l’information et de la communication à Eurofound. Diplômée du Trinity College de Dublin et du Collège d’Europe de Bruges, elle a commencé à travailler à Bruxelles avec Europolitics et le Wall Street Journal Europe. Elle a travaillé avec l’Association des parlementaires européens avec l’Afrique (AWEPA) en Afrique du Sud pendant la transition du pays vers la démocratie, et en 1998, elle a pris le poste de porte-parole de la délégation de l’Union européenne à Pretoria, à la tête de son service de presse et d’information lors de la négociation de l’accord de libre-échange UE-Afrique du Sud. Après la fin de la guerre du Kosovo, elle a travaillé comme consultante en communication pour l’Agence européenne pour la reconstruction en Serbie. En 2003, elle a pris le poste de rédactrice en chef d’Eurofound.
Franz Ferdinand Eiffe
Research managerFranz Eiffe est chargé de recherche au sein de l’unité Vie professionnelle d’Eurofound. Il est impliqué dans des projets sur le travail durable, les analyses quantitatives et la convergence ascendante dans l’UE, ainsi que dans la préparation de la quatrième enquête sur les entreprises européennes. Avant de rejoindre Eurofound en 2016, il était chef de l’unité « Analyse » de Statistics Austria à Vienne et chef de projet « Comment va l’Autriche ? Mesurer la richesse et le progrès au-delà du PIB ». Il est titulaire d’un doctorat en économie de l’Université d’économie de Vienne (WU), où il a également travaillé en tant qu’associé de recherche de 2005 à 2009 et chargé de cours jusqu’en 2016.
Karel Fric
Research officerKarel Fric est chargé de recherche au sein de l’unité Politiques sociales d’Eurofound. Son travail comprend des enquêtes scientifiques, des analyses de données et la gestion de projets, avec un accent particulier sur les conditions de travail et de vie, l’égalité et la discrimination. Auparavant, il a travaillé comme chercheur à l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne à Vienne, en Autriche, et à Panteia, une organisation de recherche et de conseil basée à Zoetermeer, aux Pays-Bas. Karel est titulaire d’un doctorat en sciences sociales de l’Université Erasmus de Rotterdam et d’une maîtrise en économie de l’Université d’Utrecht.
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