Le temps de travail dans un contexte de travail de plus en plus flexible après la COVID-19

Ce rapport de recherche examine comment les modalités de travail flexibles dans l’UE affectent la qualité du temps de travail, l’autonomie et le bien-être des employés, en comparant les développements récents à il y a dix ans. Elle analyse les différences entre les niveaux de compétences, les secteurs et les États membres, et évalue le rôle des réglementations et politiques telles que le droit à la déconnexion. Elle identifie également les défis et opportunités clés afin de garantir qu’une flexibilité accrue soutienne, plutôt que de nuire, la qualité des emplois.