)
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
Poslušajte ovu epizodu podcasta
Ovu epizodu možete poslušati u nastavku ili na podcast platformi po vlastitom izboru.
Imajte na umu da je većina epizoda Eurofound podcasta dostupna samo na engleskom jeziku. Transkript epizode obično je dostupan na dodatnim jezicima.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Govornici u ovoj epizodi
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey voditeljica je odjela za informiranje i komunikaciju u Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity Collegeu u Dublinu i College of Europe u Brugesu, a počela je raditi u Bruxellesu za Europolitics i Wall Street Journal Europe. Surađivala je s Udrugom europskih parlamentaraca s Afrikom (AWEPA) u Južnoj Africi tijekom tranzicije zemlje u demokraciju, a 1998. preuzela je dužnost glasnogovornice Delegacije Europske unije u Pretoriji, na čelu njezina odjela za tisak i informiranje tijekom pregovora o sporazumu o slobodnoj trgovini između EU-a i Južne Afrike. Nakon završetka rata na Kosovu radila je kao savjetnica za komunikacije u Europskoj agenciji za obnovu u Srbiji. Dužnost glavne urednice Eurofounda preuzela je 2003.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita je viši voditelj istraživanja u jedinici za radni život. Odgovoran je za formuliranje, koordinaciju i upravljanje europskim istraživanjima te promicanje širenja nalaza u područjima radnih uvjeta i industrijskih odnosa. Njegova glavna istraživačka područja interesa uključuju radne uvjete i kvalitetu rada, radno vrijeme i ravnotežu između posla i privatnog života, zdravlje i dobrobit radnika, rodnu ravnopravnost te socioekonomske utjecaje prijelaza na klimatski neutralno gospodarstvo. Trenutno vodi istraživanja o razvoju radnog vremena te o društvenom dijalogu i kolektivnom pregovaranju tijekom pandemije COVID-19. Prije toga radio je kao istraživač u Centru za studije socijalne intervencije i u Istraživačkom centru za portugalsko gospodarstvo Lisabonske škole ekonomije, te kao trener i konzultant u područjima strateškog upravljanja, organizacijske komunikacije, vodstva i izgradnje timova. Ima diplomu prvostupnika ekonomije i magisterij iz socio-organizacijskih sustava ekonomske aktivnosti sa Škole ekonomije u Lisabonu.
Nedavno objavljena epizoda podcasta
