Industrial relations and social dialogue

Europos sektorių socialinis dialogas. Faktai ir skaičiai

Report
Paskelbtas
6 Gruodis 2019
pdf
Formats and languages
  • Atsisiųsti

Related content

Autorius (-ai): 
Kerckhofs, Peter

Įžanga

Europos sektorių socialinis dialogas labai padeda skatinti pramonės sektorių socialinių partnerių dialogą Europos lygmeniu. Šiuo metu veikia 43 Europos sektorių socialinio dialogo komitetai, kurių veikloje konkretiems sektoriams atstovauja ES valstybių narių socialiniai partneriai – profesinių sąRead more

Europos sektorių socialinis dialogas labai padeda skatinti pramonės sektorių socialinių partnerių dialogą Europos lygmeniu. Šiuo metu veikia 43 Europos sektorių socialinio dialogo komitetai, kurių veikloje konkretiems sektoriams atstovauja ES valstybių narių socialiniai partneriai – profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijų atstovai. Šioje tyrimo ataskaitoje pateikiami faktai ir skaičiai apie sektorių įvairovę, socialinių partnerių organizacijas ir reprezentatyvumą ES, valstybių narių ir sektorių lygmenimis.

Read less

Formats and languages

  • Atsisiųsti

  • Ataskaita

    Puslapių skaičius: 
    8
    Nuorodos Nr.: 
    EF19015
    ISBN: 
    978-92-897-2032-8
    Katalogo Nr.: 
    TJ-04-19-739-LT-N
    DOI: 
    10.2806/422817
    Permalink: 
    eurofound.link/ef19015
    Catalogue info

    Europos sektorių socialinis dialogas. Faktai ir skaičiai

    Autorius (-ai): 
    Kerckhofs, Peter

    European sectoral social dialogue plays an important role in promoting dialogue between the social partners in industrial sectors at European level. There are currently 43 European sectoral social dialogue committees that bring together the social partners from the EU Member States – representatives of trade unions and employer organisations – to engage in dialogue on behalf of specific sectors.

    Topics: 
    Representativeness; Social partners; Socialinis dialogas; Darbo santykiai; Darbo santykiai ir socialinis dialogas

    Formatai

Part of the series

  • Sectoral social dialogue

    Eurofound's representativeness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Komentuoti