)
Darbo santykiai ir socialinis dialogas
Darbo santykiai ir socialinis dialogas yra viena iš pagrindinių EUROFOUND veiklos sričių 2025–2028 m. programavimo laikotarpiu. Remdamasis pastarųjų 50 metų moksliniais tyrimais, EUROFOUND ir toliau veikia kaip kompetencijos centras, skirtas stebėti ir analizuoti darbo santykių ir socialinio dialogo pokyčius Europos ir nacionaliniu lygmenimis ir skatinti administracijos ir darbuotojų dialogą. Ši mokslinių tyrimų veikla atitinka poreikį remti socialinį dialogą ir teikti lyginamuosius duomenis apie nacionalinę institucinę aplinką ir pokyčius bei Europos lygmens pokyčius.
Mokslinių tyrimų kryptis
Eurofound mokslinių tyrimų prioritetus formuoja galimybės ir iššūkiai, kylantys dėl keturių didžiųjų veiksnių: demografinių pokyčių, klimato kaitos, technologinių pokyčių ir reglobalizacijos. Darbo santykių ir socialinio dialogo srityje Agentūra taip pat toliau stebi, teikia ataskaitas ir analizuoja pokyčius šioje srityje sektoriaus ir, kiek įmanoma, įmonių lygmeniu.
Vykdydamas šią mokslinių tyrimų veiklą, EUROFOUND reprezentatyvumo tyrimus. Moksliniai tyrimai taip pat grindžiami žiniomis apie socialinių partnerių dalyvavimo formuojant nacionalinę trišalę politiką Europos semestro kontekste laipsnį ir formą.
Remiantis EUROFOUND korespondentų tinklo, reguliariai atnaujinant "EU PolicyWatch duomenų bazę pateikiami kolektyvinių sutarčių, įmonių bylų ir kitų iniciatyvų pavyzdžiai ir apžvelgiama, kaip nacionalinės vyriausybės įtraukia socialinius partnerius į politikos formavimą.
Bendradarbiaujant su atitinkamais partneriaisrengiamasi 2026 trišaliam mainų seminarui
Related topics
Events
Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė. Ji koordinuoja EUROFOUND socialinio dialogo ir darbo santykių tyrimus ir prižiūri EUROFOUND korespondentų tinklą (NEC). Jos pagrindinė mokslinių tyrimų patirtis, vertinama lyginamuoju ES mastu, yra susijusi su minimaliuoju darbo užmokesčiu, kolektyvinėmis derybomis dėl darbo užmokesčio ir vyrų ir moterų darbo užmokesčio skaidrumu. Prieš pradėdama dirbti EUROFOUND 2009 m., ji dirbo darbo rinkų ir regioninės ekonomikos tyrėja "Joanneum Research" Austrijoje. Ji įgijo ekonomikos magistro laipsnį ir socialinių mokslų ir ekonomikos daktaro laipsnį, studijavo ekonomiką Grace, Vienoje ir Jönköpinge.
Topics of expertise
