&w=640&q=75)
Darbo užmokestis ir pajamos
Atnaujinta: 5 October 2026
Nauja
Šis puslapis išverstas mašininiu vertimu. Peržiūrėkite originalią versiją anglų kalba ir susipažinkite su „Eurofound“ kalbų politika.
&w=3840&q=90)
Veikla
Pramoniniai santykiai ir socialinis dialogas
Pramoniniai santykiai ir socialinis dialogas yra viena pagrindinių Eurofound veiklos veiklų 2025–2028 m. programų laikotarpiu. Remdamasi pastarųjų 50 metų tyrimais, Eurofound ir toliau veikia kaip kompetencijos centras, stebintis ir analizuojantis pramoninių santykių ir socialinio dialogo pokyčius Europos ir nacionaliniu lygiu bei skatinantis dialogą tarp vadovybės ir darbo jėgos. Ši tyrimų veikla atitinka poreikį remti socialinį dialogą ir teikti palyginamuosius duomenis apie nacionalines institucijų aplinkas ir pokyčius, taip pat Europos lygmens pokyčius.
Tyrimų kryptis
Eurofound tyrimų prioritetus formuoja galimybės ir iššūkiai, kylantys iš keturių pagrindinių veiksnių: demografinių pokyčių, klimato kaitos, technologinių pokyčių ir reglobalizacijos. Pramoninių santykių ir socialinio dialogo srityje Agentūra taip pat toliau stebi, praneša ir analizuoja šios srities pokyčius transnacionaliniu, nacionaliniu, sektoriniu ir, kiek įmanoma, įmonių lygmenimis.
Šios tyrimų veiklos dalimi Eurofound atlieka sektorių atstovavimo studijas, Europos Komisijos prašymu. Tyrimai taip pat remiasi žiniomis apie socialinių partnerių dalyvavimo laipsnį ir formą nacionalinėje trišalėje politikos formavime Europos semestro kontekste.
Remdamasi Eurofound korespondentų tinklo patirtimi, reguliariai atnaujinama ES PolicyWatch duomenų bazė pateikia kolektyvinių sutarčių, įmonių bylų ir kitų iniciatyvų pavyzdžių bei parodo, kaip nacionalinės vyriausybės įtraukia socialinius partnerius į politikos formavimą.
Ruošiamasi 2026 m. Tripartitiniam mainų seminarui, bendradarbiaujant su atitinkamais partneriais.
Susijusios temos
Minimalus atlyginimas
Atnaujinta: 5 October 2026
Nauja
Reprezentatyvumas
Atnaujinta: 28 September 2026
Socialiniai partneriai
Atnaujinta: 28 September 2026
Socialinis dialogas
Atnaujinta: 28 September 2026
Darbo santykiai
Atnaujinta: 1 September 2026
Collective bargaining
Atnaujinta: 16 July 2026
Susitarimai
Atnaujinta: 19 December 2025
Renginiai
Renginys vietoje
Bendras renginys
2026 m. trišalis mainų seminaras (TES)
Data10 – 12 June 2026
VietaBriuselis
&w=3840&q=75)
Šis renginys jau praėjo
Renginys vietoje
Išorinis renginys
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Data25 – 26 September 2025
Laikas10:30h‒11:30h (Airijos vietos laikas)
Laikas10:30 (Europe/Copenhagen)
VietaCopenhagen
Šis renginys jau praėjo
Renginys vietoje
Išorinis renginys
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Data14 – 15 April 2025
VietaAalborg, DK
Renginys vietoje
Bendras renginys
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
DataThursday, 3 April 2025
VietaTirana
Kitas renginys
6th UNI Europa Conference
Data25 – 27 March 2025
Vieta
Šis renginys jau praėjo
Visas turinys
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
„Eurofound“ ekspertas
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Christine Aumayr-Pintar yra EUROFOUND Profesinio gyvenimo skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė. Ji koordinuoja EUROFOUND socialinio dialogo ir darbo santykių tyrimus ir prižiūri EUROFOUND korespondentų tinklą (NEC). Jos pagrindinė mokslinių tyrimų patirtis, vertinama lyginamuoju ES mastu, yra susijusi su minimaliuoju darbo užmokesčiu, kolektyvinėmis derybomis dėl darbo užmokesčio ir vyrų ir moterų darbo užmokesčio skaidrumu. Prieš pradėdama dirbti EUROFOUND 2009 m., ji dirbo darbo rinkų ir regioninės ekonomikos tyrėja "Joanneum Research" Austrijoje. Ji įgijo ekonomikos magistro laipsnį ir socialinių mokslų ir ekonomikos daktaro laipsnį, studijavo ekonomiką Grace, Vienoje ir Jönköpinge.
