)
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
Klausieties šo podkāsta epizodi
Šo epizodi varat klausīties zemāk vai izvēlētajā podkāstu platformā.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka lielākā daļa Eurofound podkāstu epizožu ir pieejamas tikai angļu valodā. Epizodes atšifrējums parasti ir pieejams citās valodās.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Runātāji šajā epizodē
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey ir Eurofound informācijas un komunikācijas vadītāja. Absolvējusi Trīsvienības koledžu Dublinā un Eiropas koledžu Brigē, viņa sāka strādāt Briselē Europolitics un Wall Street Journal Europe. Viņa strādāja ar Eiropas Parlamentāriešu asociāciju ar Āfriku (AWEPA) Dienvidāfrikā valsts pārejas laikā uz demokrātiju, un 1998. gadā viņa ieņēma preses pārstāves amatu Eiropas Savienības delegācijā Pretorijā, vadot tās preses un informācijas nodaļu sarunās par ES un Dienvidāfrikas brīvās tirdzniecības nolīgumu. Pēc Kosovas kara beigām viņa strādāja par komunikācijas konsultanti Eiropas Rekonstrukcijas aģentūrā Serbijā. 2003. gadā viņa sāka strādāt par Eurofound galveno redaktori.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita ir vecākais pētniecības vadītājs Darba dzīves nodaļā. Viņš ir atbildīgs par Eiropas mēroga pētījumu formulēšanu, koordinēšanu un vadību, kā arī par atklājumu izplatīšanas veicināšanu darba apstākļu un darba attiecību jomā. Viņa galvenās pētniecības jomas ir darba apstākļi un darba kvalitāte, darba laiks un darba un privātās dzīves līdzsvars, darba ņēmēju veselība un labklājība, dzimumu līdztiesība un pārejas uz klimatneitrālu ekonomiku sociālekonomiskā ietekme. Pašlaik viņš vada pētījumus par darba laika attīstību un sociālo dialogu un darba koplīguma slēgšanas sarunām Covid-19 pandēmijas laikā. Iepriekš viņš strādāja par pētnieku Sociālās intervences studiju centrā un Lisabonas Ekonomikas augstskolas Portugāles ekonomikas pētniecības centrā, kā arī par pasniedzēju un konsultantu stratēģiskās vadības, organizatoriskās komunikācijas, vadības un komandas veidošanas jomās. Viņš ir ieguvis bakalaura grādu ekonomikā un maģistra grādu ekonomiskās darbības sociāli organizatoriskajās sistēmās Lisabonas Ekonomikas augstskolā.
Nesen publicētā podkāsta epizode
