Il-paga minima fl-Awstrija
Information for this page was compiled during December 2025 and early 2026. Most Member States had already transposed the EU minimum wage directive at this point. Those that had not yet fully completed transposition or where the information was not yet publicly available include Bulgaria, Cyprus, Luxemburg, Poland and Portugal. These profiles will be updated consecutively as the information becomes available. Users are invited to contact our experts on minimum wage if they are aware of changes.
Dan il-profil jiddeskrivi kif il-pagi minimi huma regolati u stabbiliti fl-Awstrija. Jista' jinqara bħala informazzjoni ta' sfond għar-reviżjoni annwali ta' Eurofound dwar is-serje ta' stabbiliment tal-paga minima. L-Awstrija m'għandhiex paga minima statutorja; Il-paga minima tiġi stabbilita f'ftehimiet kollettivi, kważi esklussivament fil-livell settorali.
L-Att tal-Kostituzzjoni tax-Xogħol (Arbeitsverfassungsgesetz §2 (2)/2) jiddikjara li l-ftehimiet kollettivi jistgħu jirregolaw 'id-drittijiet u l-obbligi reċiproċi tal-impjegaturi u l-impjegati li jirriżultaw mir-relazzjoni tax-xogħol'. Dan jinkludi l-obbligu tal-impjegat li jaħdem u l-obbligu tal-impjegatur li jħallas il-pagi u jipprovdi kura.
Skont din il-liġi (§4), il-gruppi ta' interess statutorju ta' impjegaturi u impjegati għandhom il-kapaċità legali li jistabbilixxu ftehimiet kollettivi jekk ikunu indipendenti mill-partners tan-negozjar tagħhom u huma responsabbli għar-regolazzjoni tal-kundizzjonijiet tax-xogħol. L-indipendenza mill-partit l-ieħor tfisser li għandu jkun possibbli li l-organizzazzjoni tiġi assenjata b'mod ċar lill-impjegaturi jew lill-impjegati. Għalhekk, jiġu ffirmati ftehimiet kollettivi bejn ir-rappreżentanti tal-impjegaturi u dawk tal-impjegati li għandhom il-kapaċità li jidħlu f'dawn il-ftehimiet. Il-gruppi ta' interess statutorju li għandhom il-kapaċità li jikkonkludu ftehimiet kollettivi jinkludu l-Kamra tax-Xogħol (AK) għall-impjegati, kif ukoll il-Kamra Ekonomika Federali (WKO) u l-kamra tal-professjonijiet liberali (eż. tobba, avukati) min-naħa tal-impjegaturi. Madankollu, barra minn hekk, il-kapaċità li jiġu konklużi ftehimiet kollettivi tista' tingħata wkoll lil assoċjazzjonijiet professjonali volontarji ta' impjegaturi u impjegati u ċerti assoċjazzjonijiet oħra mill-Uffiċċju Federali tal-Arbitraġġ (Bundeseinigungsamt), korp tripartit permanenti fil-Ministeru Federali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali, is-Saħħa, il-Kura u l-Protezzjoni tal-Konsumatur, kif ukoll permezz ta' leġiżlazzjoni (bħal pereżempju fil-każ taċ-Ċentru Federali tal-Kalkolu Awstrijak). L-assoċjazzjonijiet professjonali volontarji għandhom prijorità legali fuq l-assoċjazzjonijiet statutorji; għalhekk, il-ftehimiet kollettivi fuq in-naħa tal-impjegati huma ffirmati mill-Federazzjoni Awstrijaka tal-Unions tal-Ħaddiema (ÖGB), bħala organizzazzjoni volontarja b'prijorità fuq l-AK statutorju. Fil-prattika, in-negozjati jitwettqu mill-unions membri settorjali individwali (li minnhom hemm seba') tal-ÖGB.
Il-ftehimiet kollettivi għandhom effett normattiv fil-qasam ta' applikazzjoni tagħhom peress li joħolqu liġi obbligatorja għall-impjegaturi u l-impjegati koperti mill-qasam tal-applikazzjoni (Att tal-Kostituzzjoni tax-Xogħol §11). Ftehim kollettiv huwa obbligatorju għal kull impjegatur li huwa membru tal-organizzazzjoni sinjatarja, kif ukoll għal kull impjegat li jaħdem fl-istituzzjonijiet ta' dawn l-impjegaturi. Dan huwa irrispettivament jekk dawn l-impjegati huma membri tal-union jew le, li jissejjaħ l-effett mhux membru (Außenseiterwirkung) (§12).
Fl-istess ħin, m'hemm l-ebda mekkaniżmu komparabbli ta' estensjoni awtomatika għall-impjegaturi li mhumiex koperti minn ftehim, jew għax mhumiex affiljati mal-assoċjazzjoni tal-impjegaturi sinjatarji jew għax m'hemm l-ebda ftehim kollettiv minħabba n-nuqqas ta' assoċjazzjoni tal-impjegaturi kapaċi tikkonkludi ftehim bħal dan. F'dawn il-każijiet, l-Att tal-Kostituzzjoni tax-Xogħol (§18) jipprovdi għal dak li jissejjaħ ordni ta' estensjoni (Satzungserklärung), fejn ftehim kollettiv jista' jiġi estiż mill-Bord Federali ta' Arbitrati biex jinkludi relazzjonijiet ta' impjieg ta' natura essenzjalment simili li mhumiex koperti minn ftehim. L-ordnijiet ta' estensjoni għandhom l-istess effett legali bħall-ftehimiet kollettivi ta' referenza. Jistgħu jiġu maħruġa fuq talba miktuba ta' organizzazzjoni ta' impjegaturi jew impjegati sakemm il-ftehim kollettiv għandu importanza kbira fil-qasam rilevanti tar-relazzjonijiet industrijali. Il-kundizzjonijiet tax-xogħol fl-ordni ta' estensjoni jridu jkunu essenzjalment l-istess bħal dawk fil-ftehim kollettiv.
Għal gruppi ta' impjegati li għalihom ma jistax jiġi ffirmat ftehim kollettiv (jew għax m'hemm l-ebda organizzazzjonijiet fuq in-naħa tal-impjegatur kapaċi jikkonkludu ftehimiet kollettivi jew għax ma saret l-ebda ordni ta' estensjoni ta' ftehim kollettiv), tariffa ta' paga minima (Mindestlohntarif) tista' tiġi stabbilita permezz tal-Uffiċċju Federali tal-Arbitraġġ. Dawn it-tariffi tal-paga minima huma fis-seħħ biss għal ftit gruppi ta' impjegati, inklużi ħaddiema tal-kura domestika, ħaddiema tal-kura tat-tfal f'istituzzjonijiet ta' liġi privata, au pairs jew janitors. Skont opinjoni legali, it-tariffa tal-paga minima tikkostitwixxi paga minima statutorja skont it-tifsira tad-Direttiva tal-Paga Minima. Għalhekk, japplikaw ir-rekwiżiti tal-Artikolu 5 tad-Direttiva dwar il-Paga Minima. Skont l-Att tal-Kostituzzjoni tax-Xogħol (ArbVG, Sezzjoni 23), l-'adegwatezza' tal-paga minima għandha tiġi kkunsidrata meta jiġu stabbiliti; Dan jirreferi għall-ftehim kollettiv(i), il-paga(jiet) għal attivitajiet komparabbli jew paga lokali tradizzjonali. Id-Direttiva dwar il-Paga Minima tirreferi wkoll għall-'adegwatezza' tal-paga minima u tinkludi valuri ta' referenza speċifiċi. Għalhekk, is-sezzjoni 23 korrelata tal-Att dwar il-Kostituzzjoni tax-Xogħol trid tiġi interpretata skont l-artikolu 5 tad-Direttiva jekk ma tkunx trasposta direttament.
Fis-settur pubbliku, saru adattamenti leġiżlattivi żgħar dwar ir-regolamenti tal-paga minħabba l-applikazzjoni tad-Direttiva tal-Paga Minima: Kien hemm bidla żgħira fir-rigward tal-projbizzjoni tad-diskriminazzjoni. Barra minn hekk, is-sistema ta' informazzjoni legali turi li ġie miżjud nota ta' implimentazzjoni f'diversi liġijiet rigward id-Direttiva tal-Paga Minima.
Fl-Awstrija, madwar 98% tal-ħaddiema huma koperti minn ftehimiet kollettivi (OECD/AIAS ICTWSS). Dan il-qasam li jinkludi n-negozjar kollettiv jirriżulta prinċipalment mill-membri obbligatorji tal-kumpaniji fl-organizzazzjoni statutorja tal-impjegatur WKO u (kif imsemmi hawn fuq) l-estensjoni legali tal-kopertura tan-negozjar kollettiv għal impjegati li mhumiex membri tal-union: Skont il-liġi, in-negozji kollha li l-attivitajiet tagħhom jaqgħu taħt id-dominju rappreżentattiv tal-WKO huma obbligati jkunu membri tal-kamra u tas-subunitajiet settorjali tagħha. Ftehim kollettiv huwa obbligatorju għal kull impjegatur li huwa membru tal-organizzazzjoni sinjatarja, kif ukoll għal kull impjegat li jaħdem fl-istituzzjonijiet ta' dawn l-impjegaturi. Il-vojt ta' kopertura ġie magħluq fl-aħħar snin u għexieren ta' snin (per eżempju, fis-settur kbir tal-kura soċjali jew fis-settur privat tal-edukazzjoni), tant li ftit biss setturi (l-aktar żgħar) m'għandhomx ftehimiet kollettivi; fosthom hemm is-settur tar-reklamar u l-komunikazzjoni għall-biċċa l-kbira tal-Awstrija (hemm biss ftehim reġjonali wieħed għal Vjenna), u m'hemm l-ebda ftehim kollettiv għall-impjegati taċ-ċentri tal-fitness jew għall-impjegati tal-avukati f'xi reġjuni. Fl-Ottubru 2025, il-ftehim kollettiv għall-kurrieri tar-roti (li darba kien l-ewwel ftehim kollettiv bħal dan globalment) ġie kkanċellat mill-union, wara li ma kienx ġie negozjat mill-ġdid għal kważi tliet snin.
Mill-1 ta' Jannar 2026, dawk imsejħa ħaddiema freelance (freie Dienstnehmer:innen) li r-relazzjoni tax-xogħol tagħhom hija bħal dik tal-impjegat u li spiss jinsabu fost ħaddiema bi paga baxxa, jistgħu jiġu inklużi f'ftehimiet ta' negozjar kollettiv. Dan jirrigwarda wkoll il-ħaddiema fl-ekonomija tal-pjattaforma.
Il-paga minima ġeneralment tiġi stabbilita f'ftehimiet kollettivi, li jiġu ffirmati bejn l-organizzazzjoni rispettiva tal-impjegaturi (l-aktar sottogruppi settorjali tal-WKO obbligatorju, iżda kultant ukoll organizzazzjonijiet volontarji tal-impjegaturi, ara hawn fuq) u l-unions settorjali rispettivi.
In-negozjar kollettiv ġeneralment isir fil-livell industrijali u huwa koordinat u sinkronizzat b'mod qawwi ġewwa u bejn is-setturi. Il-prattika ta' 'pattern bargaining', fejn l-industrija tax-xogħol tal-metall tieħu rwol ewlieni bħala l-ewwel settur ewlieni li jwettaq negozjati dwar il-pagi fil-proċess annwali ta' negozjar fil-ħarifa, tilfet ftit art fl-aħħar snin. Ir-riżultati ta' dan in-negozjar sektorjali dwar il-pagi, madankollu, għadhom għandhom effett sinifikanti ta' sinjal għal setturi oħra sakemm jittieħdu bħala mudell. Fil-prattika, madankollu, l-ftehimiet dwar l-industrija tal-metall spiss jindikaw waħda mill-ogħla żidiet meta mqabbla ma' setturi oħra (ukoll bi paga baxxa) minħabba s-saħħa relattiva tal-unions tal-ħaddiema tal-metall. Minbarra r-rounds ta' negozjar tal-ħarifa, ir-rounds ta' negozjar tar-rebbiegħa kisbu aktar importanza, b'ftehimiet f'diversi industriji kbar li qed jiġu nnegozjati. Minkejja grad għoli ta' koordinazzjoni tan-negozjar, is-sistema kollettiva ta' negozjar fl-Awstrija mhix immarkata minn kunċertazzjoni ċentralizzata u tripartitika tal-pagi; Dan jirrifletti f'livell għoli ta' inugwaljanzi fil-paga bejn is-setturi (ara hawn fuq), is-sess u l-istatus tal-impjegati, u permezz tal-flessibilità.
Normalment, in-negozjar kollettiv isir kull sena; madankollu, f'ċirkostanzi speċifiċi (eż. pandemija tal-COVID-19 jew sitwazzjoni ekonomika instabbli minħabba l-invażjoni Russa tal-Ukrajna u l-kriżi tal-enerġija li segwiet), ftehimiet kull sentejn ġew iffirmati f'xi setturi fl-aħħar snin.
Is-subminimi f'ftehimiet kollettivi jirreferu prinċipalment għar-remunerazzjoni tal-apprendisti u ġeneralment jiddistingwu bejn is-sena tal-apprendistat, bl-inqas remunerazzjoni fl-ewwel u l-ogħla fl-aħħar sena tat-taħriġ tal-apprendistat. Barra minn hekk, is-subminimi spiss japplikaw għal trainees jew studenti tal-iskola li jaħdmu matul il-vaganzi tas-sajf tagħhom (trainees staġjonali/tas-sajf). Spiss ukoll jiddependu fuq ir-rati tal-apprendistat (per eżempju, jirċievu remunerazzjoni għall-apprendistat tas-sena t-tieni). Alternattivament, ir-rati għall-trainees jistgħu jiġu stabbiliti bħala perċentwal tal-paga minima regolari (per eżempju, fil-każ tal-ftehim kollettiv tal-Kroċe Ħamra).
Ir-rata bażika tirrigwarda l-paga minima tal-ftehim kollettiv rispettiv; pagamenti ta' bonus, allowances ta' vaganzi u tal-Milied, kif ukoll supplimenti oħra tal-paga (eż. għal xogħol bil-lejl/Ħadd, jew dak imsejjaħ "dirt, danger and hardship allowances") ma jikkontawx għall-paga minima. Meta japplikaw il-pagi b'rata ta' biċċa, il-paga totali riċevuta m'għandhiex tkun taħt il-paga minima miftiehem kollettivament. Skont il-ġurisprudenza (Qorti Suprema), il-paga minima trid tibqa' kompletament f'idejn l-impjegat. 'Il-ksur tal-projbizzjoni li jħallas benefiċċji b'natura kontra l-paga minima hija permessa biss jekk il-ftehim kollettiv innifsu jipprovdi dan u jekk l-iskop soċjo-politiku li jassigura l-għajxien jiġi wkoll rispettat'.
Fit-tariffa tal-paga minima għall-ħaddiema domestiċi, jiġu pprovduti żewġ pagi minimi separati; waħda għal dawk li ma jgħixux fil-post tal-klijent, u waħda ta' klassifikazzjoni sekondarja għal dawk li jgħixu fil-post tal-klijent u jirċievu l-akkomodazzjoni hemmhekk minbarra l-akkomodazzjoni.
L-ammont tal-paga minima bażika f'ftehim jiddependi fuq il-klassifikazzjoni tax-xogħol (aktar/inqas kwalifikat, edukazzjoni aktar baxxa/ogħla) u t-tul tas-servizz (anzjanità).
Ġurisprudenza (Qorti Suprema)opens in new tab (OGH | 9 ObA 92/15t)
Statistics Austria tipprovdi indiċi tal-pagi minimi miftiehem kollettivament, it-Tariflohnindex, kampjun rappreżentattiv ta' ftehimiet kollettivi, ftehimiet tax-xogħol li huma fuq termini ugwali mal-ftehimiet kollettivi u r-regolamenti tal-paga stabbiliti mill-liġi. L-indiċi jiġi kkalkulat kull xahar u kull sena u jiddistingwi bejn gruppi ta' impjieg (ħaddiema tal-klassi baxxi, ħaddiema tal-klassifika bajda, impjegati pubbliċi) u setturi. Permezz ta' dan l-indiċi, jista' jiġi osservat l-iżvilupp tal-paga minima.
Database ta' WKO ta' ftehimiet kollettiviopens in new tab (immaniġġjat minn WKO, b'xejn)
Database tal-ÖGB ta' ftehimiet kollettiviopens in new tab (immaniġġjat mill-ÖGB, b'xejn)
Id-database ÖGB Verlag ta' ftehimiet kollettiviopens in new tab (immaniġġjata mill-ÖGB, tinkludi wkoll verżjonijiet antiki ta' ftehimiet kollettivi, bbażati fuq ħlas)
GPA (2023), Pressekonferenz: Der Kollektivvertrag bringt's! Ökonomische Effekte von Kollektivvertragsabschlüssenopens in new tab [Il-ftehim kollettiv jwassal! Effetti ekonomiċi tar-riżultati tal-ftehim kollettivi], 20 ta' Ġunju 2023.
Sturn, J. u Picek, O. (2023), Höhere Löhne durch einen höheren Mindestlohnopens in new tab [Salarji ogħla permezz ta' paga minima ogħla], Policy Brief 6/2023, Momentum Institut, Ottubru 2023.
Titelbach, G./Ertl, M. u Forstner, S. (2024), Effekte einer allgemeinen Lohnuntergrenze für Österreichopens in new tab [Effetti ta' livell ġenerali tal-paga fl-Awstrija], Wirtschaft und Gesellschaft 50 (2): 19-43, Jannar 2024.
