Aqbeż għall-kontenut ewlieni
Din il-paġna ġiet tradotta permezz ta' traduzzjoni bil-magna. Jekk jogħġbok irreferi għall- verżjoni oriġinali bl-Ingliż u kkonsulta il-politika lingwistika tal-Eurofound.
Profil tal-pajjiż bil-paga minima għall-Finlandja
Profil tal-pajjiż
Aġġornat l-aħħar: 30 June 2026

Il-paga minima fil-Finlandja

Elina Härmä

Information for this page was compiled during December 2025 and early 2026. Most Member States had already transposed the EU minimum wage directive at this point. Those that had not yet fully completed transposition or where the information was not yet publicly available include Bulgaria, Cyprus, Luxemburg, Poland and Portugal. These profiles will be updated consecutively as the information becomes available. Users are invited to contact our experts on minimum wage if they are aware of changes.

Dawn il-profili jiddeskrivu kif jiġu regolati u stabbiliti l-pagi minimi. Huma disponibbli għal kull pajjiż tal-UE u Norveġja.

Dan il-profil jiddeskrivi kif jiġu regolati u stabbiliti l-pagi minimi fil-Finlandja. Jista' jinqara bħala informazzjoni ta' sfond għar-reviżjoni annwali ta' Eurofound dwar is-serje ta' stabbiliment tal-paga minima. Il-Finlandja m'għandhiex paga minima statutorja, iżda l-pagi minimi huma stabbiliti f'ftehimiet ta' negozjar kollettivi, li spiss jiġu estenduti legalment għal kull ħaddiem fis-settur rilevanti.

Il-livell ġenerali ta' kopertura ta' negozjar kollettiv fil-Finlandja huwa għoli, ħafna minħabba l-mekkaniżmu ġenerali ta' applikabbiltà. Skont l-aħħar studju ta' Ahtiainen (2024), ibbażat fuq statistiċi mill-2021 u l-2022, il-kopertura kienet ta' 88.8%. Fis-settur privat, 64% tal-impjegati jaħdmu f'kumpaniji organizzati. Minħabba l-applikazzjoni ġenerali tal-ftehimiet kollettivi, il-kopertura tiżdied għal 83.9% tal-impjegati kollha fis-settur privat. Fis-settur pubbliku, l-impjegati kollha huma koperti minn ftehimiet kollettivi.

Jistgħu jinstabu vojt fil-kopertura tan-negozjar bejn is-setturi, bl-inqas kopertura ta' 32.8% u l-ogħla ta' 97.2% fuq livell ġenerali ta' settur fil-ftehimiet kollettivi tal-2021/2022, meta jiġu inklużi l-mekkaniżmu ġenerali ta' applikabbiltà. Jistgħu jinstabu vojt sinifikanti f'setturi li jinkludu gruppi ta' impjegati b'ħaddiema b'ħlas baxx ħafna, bħal is-settur tas-saħħa u s-servizzi soċjali, servizzi soċjali u personali oħra, u servizzi tan-negozju oħra bħal servizzi ta' proprjetà immobbli.

Xi segmenti bi ħlas baxx għandhom kopertura għolja ta' negozjar anke meta jitqies vojt ta' kopertura, bħal servizzi postali u ta' kunsinna (madwar 19-94%).

Jistgħu jinstabu vojt fil-kopertura tan-negozjar f'setturi b'sehem sostanzjali ta' nies self-employed u kumpaniji żgħar, bħal settur tat-trasport bil-mogħdija u s-settur tas-servizzi tan-negozju, u fejn ix-xogħol staġjonali huwa prevalenti, bħal fl-industriji rurali (Ahtiainen, 2024).

L-istabbiliment tal-paga jsir mill-unions settorjali u l-organizzazzjonijiet tal-impjegaturi. Is-settur industrijali mmexxi mill-esportazzjoni, bil-industrija tat-teknoloġija fil-quċċata, jibda r-rawnds ta' negozjar kollettiv u negozjar tal-pagi. Fil-prattika, iż-żidiet fil-pagi f'dawn is-setturi imbagħad jistabbilixxu minimu għall-bqija tas-suq tax-xogħol. Madankollu, sħab soċjali f'setturi oħra jistgħu jinnegozjaw żidiet differenti fil-pagi mill-industrija mmexxija mill-esportazzjoni. Għalkemm il-minimi industrijali mhumiex obbligatorji, huwa komuni li sħab soċjali f'setturi oħra jistabbilixxu rati ta' żieda simili. Huwa possibbli wkoll li jiġu stabbiliti rati ta' żieda fil-paga aktar baxxi jew ogħla. L-impjegati b'pagi baxxi huma, f'livell wieħed, organizzati mill-unions taħt l-Organizzazzjoni Ċentrali tal-Unions Finlandiżi (SAK) fil-livell għoli. Eżempji ta' dawn l-unjins huma Service Union United (PAM), li torganizza impjegati tas-servizz fis-settur privat, u l-Trade Union for the Public and Welfare Sectors (JHL), li torganizza professjonisti tal-ġid soċjali. Diversi impjiegi ta' dħul baxx huma wkoll organizzati mill-Unjoni Industrijali, bħal xogħol taż-żraben u l-ġilda, agrikoltura, u persunal tal-kunsinna. Organizzazzjonijiet ta' impjegaturi li jirrappreżentaw impjegaturi fl-istess setturi huma Real Estate Employers, l-Assoċjazzjoni Finlandiża tal-Ospitalità (MaRa), l-Assoċjazzjoni Finlandiża tal-Fornituri ta' Kura Privata (HALI), u l-Industriji tat-Teknoloġija fil-Finlandja, fost oħrajn. Dawn u ħafna oħrajn huma organizzati taħt il-livell massimu tal-Konfederazzjoni tal-Industriji Finlandiżi (EK).

Jibdew rounds ta' negozjar kollettiv waqt li l-ftehimiet kollettivi eżistenti għadhom fis-seħħ. Jekk ma jkunx sar ftehim ġdid qabel ma jiskadi l-ftehim kollettiv eżistenti, jibda perjodu mingħajr ftehim. Il-proviżjonijiet tal-ftehim kollettiv preċedenti għadhom japplikaw matul in-negozjati. Ftehim kollettiv ġdid jintlaħaq meta ż-żewġ partijiet ikunu waslu għal ftehim dwar it-test kollu tal-ftehim kollettiv u jiffirmaw ir-riżultati tan-negozjati (PAM, 2023).

L-industrija tat-teknoloġija, fil-prattika, ilha tistabbilixxi norma għal żidiet fil-pagi mill-2017/2018 (Kjellberg, 2023). Sħab soċjali li jirrappreżentaw gruppi okkupazzjonali b'dħul aktar baxx esprimew tħassib dwar is-sistema ta' negozjar tal-mudelli, peress li tista' żżomm u żżid id-disparità fil-pagi. Sistemi biex jiżdiedu l-pagi speċifikament ta' gruppi ta' dħul baxx jeżistu u jintużaw komunement. F'xi setturi, okkażjonijiet, jew gruppi ta' impjegati fejn il-pagi huma lura għat-tendenza ġenerali jew fejn id-differenzi fil-paga huma sinifikanti, żieda speċifika fil-paga (kuoppakorotus/matalapalkkaerä/naispalkkaerä) tista' tiġi ffirmata mill-partners soċjali, immirata lejn gruppi rilevanti ta' impjegati.

Ftehimiet ta' negozjar kollettiv jistgħu wkoll jirriżultaw f'żidiet annwali (jew f'perċentwali jew f'numri assoluti) u ħlasijiet darba waħda minbarra ż-żidiet ġenerali fil-paga fis-settur. Dawn, madankollu, mhumiex immirati biss lejn impjiegi b'dħul baxx. Żieda fil-paga, żieda fil-paga, jew ħlas wieħed biss f'numri assoluti spiss hija preferuta mill-partners soċjali f'setturi b'ħaddiema bi ħlas baxx, peress li hija ta' valur akbar għas-segment b'dħul baxx u tipprevjeni żieda fid-differenza fil-pagi.

Il-partners soċjali jistgħu wkoll iwettqu negozjati fuq livell lokali (paikallinen erä). Dan jista' jsir minflok żidiet fil-paga miftiehma kollettivament jew fuqhom, skont il-flessibilità permessa għan-negozjar lokali tal-paga mill-ftehim nazzjonali applikabbli. Per eżempju, fil-ftehimiet kollettivi tas-settur pubbliku, iż-żidiet fil-paga huma dominati mill-iżieda ġeneralment miftiehem, mhux mill-qsim lokali tal-paga (Kauhanen, 2023).

In-norma għat-tul ta' ftehim kollettiv huwa sentejn, iżda jiġu negozjati wkoll ftehimiet itwal. Barra minn hekk, żidiet fil-paga kultant jistgħu jiġu negozjati biss għall-ewwel sena tal-ftehim kollettiv. F'dawn il-każijiet, l-inklużjoni ta' klawżola tagħmel is-sena t-tieni kuntratt ta' għażla (optiovuosi), li jfisser li l-ftehim jista' ma jkunx ivvalidat jekk ma jkunx hemm ftehim ġdid dwar il-paga minima u ż-żidiet fil-paga għat-tieni sena qabel data predeterminata. Għalhekk, minbarra r-rounds ta' negozjar kollettiv, il-partners soċjali jipparteċipaw f'dak li jissejjaħ rawnds tal-pagi, li huma rounds addizzjonali ta' negozjar.

Għall-unions tax-xogħol, it-tbassir ekonomiku settorjali kif ukoll il-margini ta' profitt settorjali fis-sena ta' qabel huma importanti fil-negozjar kollettiv għax jindikaw il-kapaċità ta' ħlas tal-impjegaturi. F'ħinijiet ta' turbolenza finanzjarja, l-unions taħt SAK ifittxu soluzzjonijiet koordnati ta' negozjar kollettiv biex iżommu l-poter tax-xiri tal-ħaddiema li jħallsu l-paga. Bħalhekk, huwa wkoll l-interess tal-impjegatur, peress li l-konsumaturi fis-swieq domestiċi huma importanti għall-kontinwità ta' ħafna industriji.

Il-ftehimiet kollettivi relatati ma' ħaddiema bi paga baxxa fihom rati taħt il-minimi għal ċerti kategoriji ta' ħaddiema. Eżempji jistgħu jinstabu fil-ftehimiet kollettivi li jkopru s-settur tal-appoġġ tal-faċilitajiet, is-settur tal-kummerċ, it-turiżmu, ir-ristoranti u l-industrija tal-ħin liberu, u s-servizzi soċjali tas-settur privat.

Is-subminimi jistgħu, pereżempju, ikunu bbażati fuq l-età, it-taħriġ u l-livell ta' esperjenza preċedenti, kompiti tax-xogħol, jew impjieg ta' persuni bla xogħol fit-tul fuq sussidju tal-paga. Per eżempju, it-taħriġ jirċievu bejn 80% u 90% ta' paga minima regolari, filwaqt li l-istudenti u dawk taħt it-18-25 sena, bejn 70 u 80%.

Id-definizzjoni tal-paga bażika mhix definita mill-liġi iżda tiddeskrivi paga minima speċifika għal kompitu u teskludi bonus, supplimenti u benefiċċji personali. Il-pagi u s-salarji jistgħu jitħallsu kull xahar, kull ġimgħa, jew kull siegħa. Barra mill-paga bażika, impjegat jista' jirċievi supplimenti, jiġifieri kumpens għal overtime, xogħol magħmul filgħaxija, weekends, jew bil-lejl, pereżempju. L-impjegati jistgħu wkoll jirċievu ħlas f'forma ta' dak li jissejjaħ benefiċċji sekondarji (luontoisetu), bħal ikel, telefon ċellulari, benefiċċji sportivi, akkomodazzjoni, jew karozza. Il-benefiċċji sekondarji jitqiesu bħala parti mis-salarju tal-impjegat. Id-deduzzjonijiet magħmula mill-pagi huma t-taxxa fuq id-dħul, il-kontribuzzjoni għall-pensjoni, il-kontribuzzjoni għall-assigurazzjoni tal-qgħad, u, f'xi każijiet, il-kontribuzzjoni għall-allowance ta' kuljum tal-assigurazzjoni tas-saħħa. (SAK, 2021). L-allowances tal-vaganzi dejjem jiġu kkunsidrati għall-paga, indipendentement mill-formola tal-kuntratt tal-impjegat jew mid-durata tal-impjieg (Digital and Population Data Services Agency, 2022).

Il-pagi b'rata ta' biċċa jeżistu f'xi impjiegi, bħal bejgħ u servizzi legali. Madankollu, m'hemm l-ebda provvedimenti legali dwar rata minima għall-paga bil-biċċiet. Il-paga bil-biċċa jistgħu jiġu inklużi bħala parti mis-salarju ta' xi ħadd, jew jiffurmaw is-salarju sħiħ, f'kuntratt ta' impjieg. Il-paga bil-biċċa tista' wkoll tiġi regolata f'ftehimiet kollettivi, u r-remunerazzjoni għax-xogħol bil-biċċa tista' tiddependi—f'dan il-każ—fuq il-proviżjonijiet tal-ftehim kollettiv applikabbli. Skont l-Att dwar il-Kuntratti tax-Xogħol (Kapitlu 2, § 10), fin-nuqqas ta' ftehim kollettiv u jekk l-impjegatur u l-impjegat ma qablux dwar ir-remunerazzjoni li għandha titħallas għall-ħidma, 'l-impjegat irid jitħallas salarju normali u raġonevoli għax-xogħol imwettaq'. Dan, bħala regola ġenerali, japplika wkoll għal xogħol bit-tariffa.

M'hemm l-ebda rapporti nazzjonali dwar il-paga minima jew l-istabbiliment tal-paga minima disponibbli. Ir-rapportar regolari tal-pagi u l-issettjar tal-pagi jsir minn organizzazzjonijiet ta' sħab soċjali ta' livell għoli, bħal Organizzazzjoni Ċentrali tal-Unions Finlandiżi (SAK), Konfederazzjoni tal-Industriji Finlandiżi (EK) u l-Gvern Lokali u l-Impjegaturi tal-Kontea (KT), kif ukoll unjins individwali u l-midja. Madankollu, l-istatistiċi miġbura tagħhom jiffokaw prinċipalment fuq il-pagi medjani u ż-żidiet fil-pagi f'setturi u okkupazzjonijiet differenti, mhux speċifikament fuq il-paga minima. Bħala konformità mad-Direttiva tal-Pali Minimi tal-UE, il-gvern Finlandiż se jiġbor regolarment data dwar il-paga minima.

L-istitut nazzjonali tal-istatistika tal-Finlandja, Statistics Finland, jippubblika statistiċi speċifiċi għal setturi dwar l-istruttura tad-dħul tal-forza tax-xogħol Finlandiża. Dawn l-istatistiċi jiddeskrivu d-dħul kull siegħa u kull xahar, kif ukoll il-formazzjoni u d-distribuzzjoni tal-pagi u l-pagi f'kull settur. Madankollu, l-informazzjoni dwar il-paga minima mhix disponibbli.

Statistics Finland ukoll ipprova databases li jużaw ir-reġistru nazzjonali tad-dħul Finlandiż, li, per eżempju, is-servizzi soċjali jużaw meta jiddeterminaw il-benefiċċji. Ir-reġistru innifsu mhuwiex disponibbli pubblikament. Hawnhekk ukoll, id-dħul jidher f'medji kif ukoll fil-ewwel u disa' kwintil.

Petri Böckerman, Toni Juuti, Tuomas Kosonen u Henri Keränen ippubblikaw l-artiklu tar-riċerka 'Huma l-Kumpaniji Lesti Li Jħallsu Pagi Aktar Baxxi? 'Quasi-Esperiment dwar il-Politika tal-Paga Subminima' (FIT Working Paper 29), disponibbli f' Study: Il-pagi subminimi għall-ħaddiema żgħażagħ ma żiedux l-impjieg - FIT – ċentru Finlandiż ta' eċċellenza fir-riċerka tas-sistemi tat-taxxaopens in new tab

1 September 2026
Paga minima fl-2026: Reviżjoni annwali
L-istabbiliment tal-paga minima madwar l-UE sar qasam ta' politika dejjem aktar dinamiku u segwit mill-qrib, iffurmat mit-traspożizzjoni tad-Direttiva tal-Paga Minima tal-UE u għaxar snin ta' tkabbir sostenibbli fir-rati statutorji. Dan ir-rapport jesamina d-diskussjonijiet dwar l-istabbiliment tal-paga li saru fl-Istati Membri u n-Norveġja fl-2025, b'fokus fuq il-pajjiżi b'u mingħajr paga minima nazzjonali, l-interazzjoni bejn il-paga minima u n-negozjar kollettiv f'setturi bi paga baxxa, u r-rwol dejjem jikber tal-valuri ta' referenza indikattivi fil-formazzjoni tad-deċiżjonijiet nazzjonali.
Read more
Rapport ta' riċerka
30 January 2026
Tkabbir reali fil-paga minima fl-2026, fost progress u tnaqqis fuq l-ambizzjonijiet tal-Istati Membri
Il-maġġoranza tal-Istati Membri tal-UE biddlu l-livell tal-paga minima nazzjonali tagħhom mill-1 ta' Jannar 2026 u, bħas-sena ta' qabel, il-kuntest ġenerali huwa ta' żidiet sostanzjali – li jaqbżu b'mod sinifikanti ż-żidiet fil-prezzijiet.
Read more
Artikolu
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies