Il-paga minima fi Franza
Information for this page was compiled during December 2025 and early 2026. Most Member States had already transposed the EU minimum wage directive at this point. Those that had not yet fully completed transposition or where the information was not yet publicly available include Bulgaria, Cyprus, Luxemburg, Poland and Portugal. These profiles will be updated consecutively as the information becomes available. Users are invited to contact our experts on minimum wage if they are aware of changes.
Dan il-profil jiddeskrivi kif il-pagi minimi jiġu regolati u stabbiliti fi Franza. Jista' jinqara bħala informazzjoni ta' sfond għar-reviżjoni annwali ta' Eurofound dwar is-serje ta' stabbiliment tal-paga minima. Franza għandha paga minima statutorja (salaire minimum interprofessionnel de croissance, SMIC), stabbilita mil-liġi, u kompluta b'negozjar kollettiv (minimi settorjali).
L-aħħar deċiżjoni tal-gvern li aġġusta l-livell tas-SMIC hija Nru. 2025-1228 tal-23 ta' Ottubru 2024 li żiedet il-paga minima ta' tkabbir.
Nota: il-paga minima statutorja (salaire minimum interprofessionnel de croissance, SMIC) m'għandhiex tiġi konfuża mal-hekk imsejħa 'paga minima garantita' ('minimum garanti', art. L3231-12 tal-Kodiċi tax-Xogħol), li mhix salarju ta' referenza iżda element użat biex jiġu evalwati l-benefiċċji in nature, allowances soċjali, u spejjeż professjonali. Ma jirrappreżentax paga minima għall-iskop tas-salarji.
Kodiċi tax-Xogħol (Code du travail), Artikoli L3231-1 à L3231-12opens in new tab
Deċiżjoni numru 2025-1228 tas-17 ta' Diċembru 2025 li tgħolli l-paga minima ta' tkabbir (Décret n° 2025-1228 du 17 December 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissanceopens in new tab)
Fost l-atturi ewlenin involuti fid-determinazzjoni tal-paga minima statutorja fi Franza hemm il-gvern, li jissettja, kull sena, il-livell tal-paga minima permezz ta' deċiżjoni governattiva.
Attur ieħor, li jista' jitqies bħala korp konsultattiv, skont id-direttiva tal-paga minima, huwa l-Kummissjoni Nazzjonali għall-Ftehim Kollezzjonist, l-impjieg u t-taħriġ vokazzjonali (Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle, CNNCEFP). Il-CNNCEFP hija kummissjoni tripartitika magħmula minn organizzazzjonijiet tal-impjegaturi u unjins tax-xogħol li jitqiesu bħala sħab soċjali rappreżentattivi fuq livell interprofessjonali u nazzjonali, il-ministru responsabbli għall-ħaddiema jew ir-rappreżentanti tagħhom, esperti fil-qasam, u diversi rappreżentanti oħra tal-gvern u sħab soċjali.
Imwaqqfa u regolata mill-Kodiċi tax-Xogħol (art. art. art. L. 2271-1 – 2272-2), għandha ħafna funzjonijiet. Per eżempju, fil-kuntest tal-istabbiliment tal-SMIC, għandu l-kompetenza li jagħti opinjoni raġunata lill-ministru responsabbli għax-xogħol wara r-rapport annwali maħdum mill-grupp ta' esperti dwar il-paga minima (SMIC) maħtura għal dan il-għan. Huma wkoll inkarigati li jsegwu l-evoluzzjoni tal-pagi effettivi u r-remunerazzjoni minima determinata minn konvenzjonijiet u ftehimiet kollettivi kif ukoll l-evoluzzjoni tar-remunerazzjoni f'kumpaniji pubbliċi (Kodiċi tax-Xogħol, Art. 2271-1, punti 5 u 6).
Il-grupp ta' esperti dwar is-SMIC ilu jaħdem mill-2009 – bl-ewwel rapporti ppubblikati f'Ġunju u Diċembru 2009, u mbagħad darba fis-sena. Ġiet stabbilita permezz tad-Deċiżjoni Nru. 2009-552 fuq il-bażi legali pprovduta mill-Liġi 2008-1258 u hija magħmula minn ħames persuni magħżula abbażi tal-kompetenza u l-esperjenza tagħhom fil-qasam ekonomiku u soċjali u maħtura b'ordni tal-Prim Ministru, fuq proposta tal-ministri responsabbli għall-ħaddiema, l-impjieg u l-ekonomija, b'mandat għal perjodu ta' erba' snin. B'mod aktar speċifiku, il-Liġi 2008-1258 (art. 24), tipprovdi li l-grupp ta' esperti fuq is-SMIC jiddeċiedi kull sena dwar l-evoluzzjoni tal-paga minima ta' tbaħħir, u li r-rapport li jipprepara f'din l-okkażjoni jkun indirizzat lill-CNNCEFP u lill-Ministeru tax-Xogħol. Ir-rapporti huma ppubblikati fuq is-sit elettroniku tal-Ministeru tal-Ekonomija.
Il-partners soċjali jeżerċitaw ir-rwol tagħhom fil-ħolqien tal-SMIC permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-CNNCEFP. Madankollu, dan il-proċess ta' konsultazzjoni huwa formali ħafna u, fil-fatt, il-partners soċjali għandhom influwenza limitata ħafna. Diġà ġara, bħal fl-2019, li l-gvern ħabbar il-livell tal-iżieda annwali tas-SMIC, qabel ma kkonsulta mal-CNNCEFP (Eurofound (2020), Minimum Wages in 2020: Annual reviewopens in new tab, paġna 31). Barra minn hekk, il-grupp ta' esperti fuq is-SMIC jistieden rappreżentanti ta' kull organizzazzjoni tal-impjegaturi jew unjins tax-xogħol meqjusa bħala rappreżentanti fuq livell nazzjonali, għal udjenza meta jipprepara r-rapport annwali tiegħu. Id-dikjarazzjonijiet tagħhom huma annessi mar-rapport.
Liġi Nru. 2008-1258 tat-3 ta' Diċembru 2008 favur id-dħul tax-xogħolopens in new tab (Loi n° 2008-1258 du 3 December 2008 en faveur des revenus du travail)
Deċiżjoni Nru. 2009-552 tal-19 ta' Mejju 2009 relatata mal-grupp ta' esperti dwar il-paga minima ta' tkabbir prevista mill-Artikolu 24 tal-Liġi Nru. 2008-1258 tal-3 ta' Diċembru 2008 favur id-dħul tax-xogħolopens in new tab (Décret n° 2009-552 du 19 Mejju 2009 relatif au groupe d'experts sur le salaire minimum de croissance prévu par l'article 24 de la loi n° 2008-1258 du 3 December 2008 en faveur des revenus du travail)
Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle)opens in new tab, 22 ta' Ottubru 2021
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, Rapport annuel du groupe d'experts SMIC,opens in new tab 25 ta' Novembru 2025.
Ir-regoli li jiffurmaw il-proċess ta' stabbiliment tal-paga minima statutorja fi Franza huma stabbiliti fil-Kodiċi tax-Xogħol. Il-proċedura hija dixxiplinata b'mod qawwi u profond mill-liġi.
Il-Kodiċi tax-Xogħol jidentifika żewġ għanijiet prinċipali tas-SMIC (art. L3231-2):
1. Il-garanzija għall-poter tax-xiri ta' impjegati bi ħlas baxx; u
2. Parteċipazzjoni ta' impjegati bi paga baxxa fl-iżvilupp ekonomiku tan-nazzjon.
Iż-żewġ għanijiet huma assigurati permezz tal-provvista ta' regoli bażiċi li jiggwidaw l-aġġornament: L-ewwel, il-garanzija tal-poter tax-xiri tal-impjegati tiġi żgurata permezz tal-indikazzjoni tal-paga minima bbażata fuq l-evoluzzjoni tal-indiċi nazzjonali tal-prezzijiet tal-konsumatur stabbilit bħala referenza (art. L3231-4). It-tieni, il-parteċipazzjoni ta' impjegati bi ħlas baxx fl-iżvilupp ekonomiku tan-nazzjon tiġi żgurata billi jerġa' jiġi evalwat il-paga minima ta' tkabbir annwali mill-1 ta' Jannar (art. L3231-6). F'dan il-każ, l-aġġustament tal-SMIC isir permezz ta' Deċiżjoni (Décret).
Biex is-sommarju tal-proċedura ordinarja għall-aġġustament annwali tal-minimu statutorju, il-prerogattiva li tiġi identifikata l-SMIC il-ġdid tiddependi fuq il-gvern, li huwa obbligat mill-liġi biex jieħu f'kunsiderazzjoni l-opinjoni tal-CNNCEFP u l-opinjoni tal-grupp ta' esperti dwar is-SMIC. B'mod aktar speċifiku, skont il-Liġi 2008-1258 (art. 24), il-grupp ta' esperti jagħti kull sena parir mhux obbligatorju lill-gvern dwar l-aġġustament propost tal-livell tal-paga minima, u jindirizza r-rapport ippreparat f'din l-okkażjoni lill-CNNCEFP u lill-gvern. Il-gvern jissottometti lill-CNNCEFP, qabel l-istabbiliment annwali tal-paga minima, analiżi tal-kontijiet ekonomiċi tal-Istat u rapport dwar il-kundizzjonijiet ekonomiċi ġenerali. Jekk dan ir-rapport jiddevja minn dak stabbilit mill-grupp ta' esperti dwar is-SMIC, il-gvern irid jissostni dawn id-differenzi bil-miktub lill-CNNCEFP. Għalhekk, il-gvern għandu (sakemm jipprovdi ġustifikazzjonijiet) l-aħħar sejħa dwar l-aġġustament finali tal-SMIC. Formalment, il-Ministru tax-Xogħol imexxi l-laqgħa tal-CNNCEFP u jħabbar l-intenzjoni tal-gvern dwar iż-żieda futura fil-paga minima, bl-għan li jikkonsulta mal-partners soċjali. Imma fil-prattika, id-deċiżjoni tal-gvern diġà ttieħdet. Wara l-laqgħa, il-gvern jadotta deċiżjoni fil-qafas tal-Kunsill tal-Ministri. Id-deċiżjoni tiġi ppubblikata l-jiem ta' wara u tidħol fis-seħħ fl-1 ta' Jannar.
Barra mill-aġġornamenti annwali regolari, hemm proċedura awtomatika oħra ta' aġġustament tal-indikazzjoni: Meta l-indiċi nazzjonali tal-prezzijiet tal-konsumatur jilħaq livell li jikkorrispondi għal żieda ta' mill-inqas 2% meta mqabbel mal-indiċi osservat meta stabbilixxa l-SMIC immedjatament preċedenti, is-SMIC jiżdied fl-istess proporzjon mill-ewwel jum tax-xahar wara l-pubblikazzjoni tal-indiċi li jwassal għal din iż-żieda (art. L3231-5). F'dan il-każ, l-aġġustament SMIC jiġi implimentat permezz ta' Ordni (Arrêté).
Barra minn hekk, xejn ma jipprevjeni l-possibbiltà – li hija, min-naħa l-oħra, espressament prevista mill-Kodiċi tax-Xogħol (art. L3231-10) – li matul is-sena l-SMIC jista' jiżdied għal livell ogħla minn dak li jirriżulta mill-applikazzjoni tad-dispożizzjonijiet imsemmija hawn fuq. Per eżempju, il-CNNCEFP, bl-opinjonijiet tiegħu, jista' jirrakkomanda – jew le – żieda addizzjonali (dak imsejjaħ 'coup de pouce') fuq l-iżieda obbligatorja skont il-liġi msemmija hawn fuq, u tipprovdi r-raġunijiet għall-ogħla żieda bbażata fuq ir-riċerka u s-sejbiet tagħha. Il-gvern jista' jiddeċiedi 'coup de pouce' fi kwalunkwe ħin. Mhux neċessarjament għandha tkun marbuta mal-aġġustament annwali obbligatorju tal-1 ta' Jannar, jew mal-aġġustament awtomatiku obbligatorju bbażat fuq l-indikazzjoni.
Mill-2000, l-unika bidla rilevanti li affettwat il-proċeduri ta' stabbiliment tal-paga minima kienet l-istabbiliment tal-grupp ta' esperti dwar is-SMIC fl-2009. Barra minn hekk, ma seħħew l-ebda bidliet notevoli fil-modalitajiet ta' stabbiliment tal-paga. Dan il-proċess ma ġiex modifikat wara t-traspożizzjoni tad-direttiva Ewropea dwar il-pagi minimi.
Skont il-Kodiċi tax-Xogħol, żidiet annwali sussegwenti fil-paga minima ta' tkabbir għandhom l-għan li jitneħħew kwalunkwe distorsjoni dejjiema bejn il-progress tagħha u t-tendenzi fil-kundizzjonijiet ekonomiċi ġenerali u d-dħul (art. L3231-9).
Fost il-kriterji obbligatorji msemmija fil-Kodiċi tax-Xogħol fl-istabbiliment tal-paga minima statutorja, l-indikazzjoni tal-paga minima għat-tkabbir fuq l-evoluzzjoni tal-indiċi nazzjonali tal-prezzijiet tal-konsumatur (art. L3231-4) tista' titqies bħala l-kriterju prinċipali, kif imsemmi fis-sezzjoni preċedenti. L-indikazzjoni tirreferi għall-indiċi nazzjonali tal-prezzijiet tal-konsumatur (ICP) (mingħajr ma jiġu kkunsidrati t-tabakk), ikkalkulat mill-Istitut Nazzjonali tal-Istatistika u l-Istudji Ekonomiċi (INSEE) għal familji li jappartjenu għall-inqas kwintil ta' dħul disponibbli. Barra minn hekk, jittieħed f'kunsiderazzjoni kriterju ieħor: nofs iż-żieda fil-qawwa tax-xiri tal-paga medja siegħa tax-xogħol u l-impjegati rreġistrata mill-istħarriġ trimestrali tal-Ministeru tax-Xogħol (SHBOE). Il-Kodiċi tax-Xogħol jipprovdi li 'taħt l-ebda ċirkostanza l-qawwa annwali tax-xiri tal-paga minima ta' tkabbir ma tkunx inqas minn nofs iż-żieda fil-qawwa tax-xiri tal-paga medja fis-siegħa rreġistrata mill-istħarriġ trimestrali tal-Ministeru tax-Xogħol' (art. L3231-8).
Kull wieħed mill-kriterji ma jistax jidħol b'mod negattiv fil-formula. Għalhekk, il-parametri huma limitati għal 0 fil-każ li jiġi osservat valur negattiv. U, kif imsemmi hawn fuq, il-Gvern jista' finalment jiddeċiedi li jżid spinta ('coup de pouce').
Peress li Deċiżjoni tal-26 ta' Novembru 2024 – l-unika regolament adottat biex jittrasferixxi d-direttiva Ewropea dwar il-paga minima – l-artikolu D. 3231-2-2 tal-Kodiċi tax-Xogħol jiddikjara li 'mill-inqas kull erba' snin, il-Ministru tax-Xogħol għandu jissottometti lill-Kummissjoni Nazzjonali għall-Ftehim Kollettiv, l-Impjieg u t-Taħriġ Vokazzjonali valutazzjoni tal-ammont tal-paga minima ta' tkabbir ibbażata fuq dawn il-valuri ta' referenza:
60% tas-salarju nett medju fix-xahar tal-impjegati full-time ekwivalenti tagħhom;
50% tal-paga medja nett fix-xahar ekwivalenti full-time
Is-SMIC japplika għal kull impjegat adult, irrispettivament mill-forma tal-ħlas tagħhom (ħin, prestazzjoni, kompitu, biċċa, kummissjoni jew tip).
Japplika għal tliet kategoriji ta' impjegati:
Impjegati ta' kumpaniji privati (art. L3211-1).
Persunal ta' stabbiliment pubbliku ta' natura industrijali jew kummerċjali (art. L3231-1).
Persunal tal-liġi privata ta' istituzzjonijiet amministrattivi pubbliċi (art. L3231-1).
Il-kategoriji ta' impjegati li mhumiex koperti mis-SMIC huma dawn li ġejjin:
Impjegati pubbliċi li mhumiex inklużi fil-kategoriji msemmija hawn fuq.
Ir-rappreżentanti tal-bejgħ, magħrufa komunement bħala VRP (voyageur représentant placier), iżda biss jekk ma jkunux suġġetti għal sigħat tax-xogħol.
Xi tnaqqis mill-applikabbiltà tar-rata sħiħa ta' SMIC adulti huma identifikabbli wkoll fost it-tliet kategoriji msemmija hawn fuq:
Impjegati taħt l-età ta' 18-il sena li għadhom m'għandhomx sitt xhur ta' prattika professjonali fil-qasam tal-attività tagħhom jistgħu jiġu impjegati b'paga minima mnaqqsa, b'tnaqqis li jvarja minn 10% sa 20% tar-rata sħiħa skont l-età. Dan it-tnaqqis, madankollu, ma japplikax għal taħt l-età impjegati permezz ta' dak li jissejjaħ 'kuntratt ta' integrazzjoni waħda' – contrat unique d'insertion – contrat d'accompagnement dans l'emploi ' (CUI-CAE) u contrat unique d'insertion – contract initiative emploi (CUI-CIE) –, immirat lejn persuni bla xogħol li qed jiffukaw b'diffikultajiet soċjali u/jew professjonali partikolari biex jiksbu xogħol.
Impjegati li jaħdmu taħt 'kuntratt ta' professjonalizzazzjoni' ('contrat de professionalisation'), li għandu l-għan li jakkwista kwalifika professjonali). Ir-remunerazzjoni minima tvarja skont l-età u l-livell ta' kwalifika tal-impjegat, u tvarja minn 55% sa 100% tal-SMIC skont l-età u l-livell tat-titlu professjonali jew id-diploma, jew 85% tal-paga minima pprovduta fil-ftehim kollettiv tal-kumpanija jew fil-ftehim tal-fergħa tal-kumpanija, skont liema tkun l-aktar favorevoli.
Apprendisti: il-kuntratti ta' apprendistat ('apprentissage') jippermettu wkoll perċentwali aktar baxxi kkalkulati fuq l-SMIC (minn 27% sa 100% skont l-età u s-sena tal-apprendistat).
It-taħriġ jista' jkun imħallas, jekk ikun inqas minn xahrejn; inkella jirċievu ħlas taħt l-SMIC.
Ħaddiema b'diżabilità impjegati f'ċentri speċifiċi ddedikati għall-inklużjoni tagħhom (ESAT) jirċievu bejn 55.7% u 110.7% tar-rata sħiħa (Kodiċi tal-Azzjoni Soċjali u l-Familja, art. R243-5opens in new tab).
Fl-aħħar, għandu jiġi nnutat li għall-gżira Franċiża ta' Mayotte ir-rata applikabbli ġiet stabbilita għal ftit aktar minn 75% tar-rata applikabbli għall-art prinċipali ta' Franza. Riċentement, l-Att Nru. 2025-797 tal-11 ta' Awwissu 2025 dwar il-programm għall-bini mill-ġdid ta' Mayotteopens in new tab jistabbilixxi triq lejn konverġenza ekonomika u soċjali, bil-SMIC f'Mayotte li se jallinja sa Diċembru 2031. Hemm stadju intermedju b'87.5% fit-1 ta' Jannar 2026. F'Mayotte, iż-żieda fil-paga minima laħqet 3.90%, effettiva mill-1 ta' Jannar 2026, u b'hekk ir-rata grossa ta' siegħa żdiedet għal €9.33 (meta mqabbla ma' €8.98 minn Novembru 2024).
Fil-kontra, għal kull territorju ieħor (Guadeloupe, Guyana, Martinique, Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin u Saint-Pierre-et-Miquelon) tapplika r-rata ta' Franza kontinentali.
Informazzjoni dwar is-subminima tista' tinstab fuq is-sit tal-gvern.
Paġna tal-Ministeru tax-Xogħol dwar il-paga minima statutorja (SMIC)opens in new tab
Kuntratt ta' professjonalizzazzjoni (contrat de professionnalisation)opens in new tab (Contrat de professionnalisation)
Kuntratt ta' integrazzjoni waħda — kuntratt ta' appoġġ għall-impjieg (CUI-CAE)opens in new tab (Le contrat unique d'insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi, CUI-CAE)
Kuntratt ta' apprendistat (contrat d'apprentissage)opens in new tab (Contrat d'apprentissage)
Is-SMIC huwa definit bħala rata kull siegħa. Ir-remunerazzjoni minima fix-xahar hija ugwali għall-prodott tal-ammont tal-SMIC bin-numru ta' sigħat li jikkorrispondi mad-durata legali tal-ġimgħa (35 siegħa) għall-xahar in kwistjoni. Ma jistax jaqbeż, wara t-tnaqqis tal-kontribuzzjonijiet obbligatorji miżmuma mill-impjegatur, ir-remunerazzjoni netta li kienet tingħata għal xogħol effettiv ta' l-istess tul imħallas bir-rata tal-paga minima ta' tkabbir (Kodiċi tax-Xogħol, art. L3232-3). Impjegat imħallas fil-livell SMIC jirċievi 12-il ħlas fis-sena.
Hija mnaqqsa proporzjonalment, jekk, matul ix-xahar in kwistjoni, l-impjegat ħadem inqas sigħat minn dak li jikkorrispondi għad-durata legali tal-ġimgħa f'każ ta' sospensjoni tal-kuntratt tax-xogħol u jekk il-kuntratt beda jew jintemm matul ix-xahar in kwistjoni (Kodiċi tax-Xogħol, art. L3232-4). Meta, wara tnaqqis fil-ħinijiet tax-xogħol taħt id-durata legali tal-ġimgħa għal raġunijiet differenti minn dawk imsemmija, impjegat jirċievi matul xahar, bħala salarju u kumpens parzjali għall-attività, somma totali inqas mill-ħlas minimu, jingħata allowance addizzjonali ugwali għad-differenza bejn ir-remunerazzjoni minima u s-somma li rċieva fil-fatt (Kodiċi tax-Xogħol, art. L3232-5).
Is-SMIC japplika għal kull impjegat adult, irrispettivament mill-forma tal-ħlas tagħhom (ħin, prestazzjoni, kompitu, biċċa, kummissjoni jew tip).
Lista tal-elementi inklużi u esklużi mill-kalkolu tas-SMIC hija disponibbli minn paġna ddedikata tal-websajt tal-gvern (ara l-link hawn taħt):
Included elements | Excluded elements |
Base salary | Reimbursements of expenses actually borne by the employee |
Compensation for reduced hours | Flat-rate bonuses intended to compensate for the costs incurred by employees as a result of their work (basket premiums, tool premiums, dirt premiums, compensation small or large displacement…) |
Various increases having the de facto character of a salary supplement (bonuses, compensation, reimbursements of expenses not corresponding to an actual expense, etc.) | Surcharges for overtime |
Tips | Increases for Sunday work, holidays and at night |
Individual or collective performance bonuses (overall performance of a team), production or productivity bonuses constituting a predictable element of remuneration | Seniority bonuses |
End of year bonuses for the month they are paid | Attendance bonuses |
Vacation bonuses for the month they are paid | Bonuses linked to geographical location (insularity, dams, construction sites) |
Vacation bonuses for the month they are paid | Bonuses linked to specific working conditions (danger, cold, unsanitary conditions, etc.) |
Collective bonuses linked to the company's overall production, productivity or results | |
Transport bonuses | |
Financial participation, profit-sharing |
Lista tal-elementi inklużi u esklużi mill-kalkolu tas-SMICopens in new tab, mill-websajt governattiva, service-public.fr
Ir-rapportar dwar l-impatt tas-SMIC fuq l-ekonomija Franċiża huwa kompetenza tal-grupp ta' esperti fuq is-SMIC.
Il-lista sħiħa tar-rapporti nazzjonali mill-ewwel – Ġunju 2009 – mill-aħħar (relatata mas-sena 2024) hija disponibbli b'xejn.
Fost riżorsi oħra speċifiċi għall-pajjiż dwar il-paga minima, ir-riċerka ppubblikata mid-Direttorat għall-Animazzjoni tar-Riċerka, l-Istudji u l-Istatistika (Direction de l'animation de la recherche, des études et des Statistiques), magħrufa komunement bl-akronimu Dares, hija l-iktar rilevanti. Huwa direttorat statistiku u mmirat lejn ir-riċerka taħt il-Ministeru tax-Xogħol, u regolarment jippubblika rapporti, kummenti u analiżi dwar is-suq tax-xogħol, il-kundizzjonijiet tax-xogħol, id-djalogu soċjali, il-politiki tal-impjieg, il-pagi u l-ħin tax-xogħol.
L-aħħar pubblikazzjoni dwar il-kopertura ta' SMICopens in new tab minn Dares
