Aqbeż għall-kontenut ewlieni
Din il-paġna ġiet tradotta permezz ta' traduzzjoni bil-magna. Jekk jogħġbok irreferi għall- verżjoni oriġinali bl-Ingliż u kkonsulta il-politika lingwistika tal-Eurofound.
Profil tal-pajjiż b'paga minima għall-Polonja
Profil tal-pajjiż
Aġġornat l-aħħar: 30 June 2026

Il-paga minima fil-Polonja

Agniezka Górniak

Information for this page was compiled during December 2025 and early 2026. Most Member States had already transposed the EU minimum wage directive at this point. Those that had not yet fully completed transposition or where the information was not yet publicly available include Bulgaria, Cyprus, Luxemburg, Poland and Portugal. These profiles will be updated consecutively as the information becomes available. Users are invited to contact our experts on minimum wage if they are aware of changes.

Dawn il-profili jiddeskrivu kif jiġu regolati u stabbiliti l-pagi minimi. Huma disponibbli għal kull pajjiż tal-UE u Norveġja.

Dan il-profil jiddeskrivi kif il-pagi minimi huma regolati u stabbiliti fil-Polonja. Jista' jinqara bħala informazzjoni ta' sfond għar-reviżjoni annwali ta' Eurofound dwar is-serje ta' stabbiliment tal-paga minima. Il-Polonja għandha paga minima statutorja nazzjonali (płaca minimalna) b'rata unika waħda.

L-ewwelnett, emenda riċenti: mill-1 ta' Jannar 2024, il-lista tal-komponenti tal-kumpens li ma jittieħdux f'kunsiderazzjoni fil-kalkolu tar-remunerazzjoni tal-impjegat ġiet estiża biex tinkludi l-bonus għall-prestazzjoni tax-xogħol f'kundizzjonijiet speċjali (art. 6(5) tal-Att tal-Pala Minima). Barra minn hekk, ġiet miżjuda d-definizzjoni ta' bonus addizzjonali għal kundizzjonijiet speċjali tax-xogħol (art. 1(11)).

It-tieni, fl-2019, il-katalgu tal-komponenti tar-remunerazzjoni għax-xogħol li jitqies meta jiġi kkalkulat il-paga minima ġie estiż biex jinkludi l-bonus tas-senjorità (art. 6(5) tal-Att tal-Paga Minima). Barra minn hekk, minħabba l-prinċipji varjati ta' għoti ta' bonus ta' anzjanità applikati minn impjegaturi individwali, il-liġi introduċiet definizzjoni tal-bonus ta' anzjanità (art. 1(10)). Din il-bidla se tiġi diskussa aktar fil-sezzjoni 'X'jgħodd għall-paga minima'.

It-tielet nett, fl-2017, ġiet introdotta rata minima ta' siegħa għal individwi li jagħmlu xogħol ibbażat fuq kuntratti tal-liġi ċivili (differenti minn kuntratti tax-xogħol fis-sistema Pollakka, u mhux regolati mill-Kodiċi tax-Xogħol), inklużi individwi li jaħdmu għal persuni stess. Dan jirrigwarda l-impjegati mħallsa skont ir-rati tal-paga kull siegħa (art. 7(3) tal-Att). Dan ir-regolament japplika għal kuntratti tal-liġi ċivili (art. 734 tal-Kodiċi Ċivili) jew kuntratti għal servizzi li għalihom japplikaw id-dispożizzjonijiet dwar il-kummissjoni (art. 750 tal-Kodiċi Ċivili). Bħal fil-paga minima ta' kull xahar, ir-rata minima fis-siegħa hija stabbilita fuq livell nazzjonali u mhix differenzjata bejn reġjuni, gruppi professjonali, jew età.

Barra minn hekk, mill-1 ta' Jannar 2017, ir-regolament li jippermetti l-ħlas ta' remunerazzjoni fil-livell ta' 80% tal-paga minima matul l-ewwel sena ta' impjieg waqaf japplika għall-impjegati li qed jieħdu impjieg għall-ewwel darba.

Skont id-dispożizzjonijiet tal-arti. Skont 2(1) tal-Att tal-Paga Minima, il-paga minima tiġi negozjata kull sena fil-Kunsill tad-Djalogu Soċjali (Rada Dialogu Społecznego). Il-membri statutorji tal-Kunsill tad-Djalogu Soċjali huma rappreżentanti tal-gvern, rappreżentanti tal-unions u rappreżentanti tal-organizzazzjonijiet tal-impjegaturi. Rappreżentanti tal-President tar-Repubblika tal-Polonja, il-President tal-Bank Nazzjonali tal-Polonja, il-President tal-Uffiċċju Ċentrali Statistiku (Statistika Pollakkja), u l-Ispettur Kap tax-Xogħol, jipparteċipaw fix-xogħol tal-Kunsill billi jipprovdu opinjonijiet konsulenti.

In-negozjati dwar id-determinazzjoni tal-livell tal-paga minima għas-sena ta' wara jsiru kull sena. Il-Kunsill tal-Ministri, sal-15 ta' Ġunju ta' kull sena, jippreżenta lill-Kunsill tad-Djalogu Soċjali proposta għall-aġġustament tal-paga minima għas-sena li ġejja u proposta għar-rata minima ta' siegħa għas-sena li jmiss, flimkien mal-limitu ta' żmien biex jinbidlu dawn l-ammonti (art. 2(2)(1) tal-Att). Il-Kunsill tad-Djalogu Soċjali jaqbel dwar il-paga minima u r-rata minima ta' siegħa fi żmien 30 jum mid-data tar-riċeviment tal-proposta u l-informazzjoni mill-Kunsill tal-Ministri (art. 2(3) tal-Att).

Jekk, f'dan il-perjodu, il-Kunsill tad-Djalogu Soċjali jonqos milli jilħaq ftehim dwar l-ammont tal-paga minima għas-sena li ġejja u ma jistax jistabbilixxi r-rata minima ta' siegħa għas-sena ta' wara, id-deċiżjoni tittieħed u tiġi mħabbra mill-Kunsill tal-Ministri permezz ta' regolament sal-15 ta' Settembru ta' dik is-sena. Madankollu, il-paga minima u r-rata minima fis-siegħa stabbilita mill-Kunsill tal-Ministri ma jistgħux ikunu inqas mill-paga minima u r-rata minima ta' siegħa proposta sal-15 ta' Ġunju (art. 2(5) tal-Att).

Ta' min jinnota li mill-2010, il-Kunsill tad-Djalogu Soċjali ma rnexxilux jilħaq kunsens, u għal dawn l-aħħar snin, il-paga minima ġiet determinata biss mill-Kunsill tal-Ministri.

Barra minn hekk, skont l-Att, il-paga minima fil-Polonja tista' tiżdied darba jew darbtejn kull sena kalendarja. Il-frekwenza tal-bidliet hija determinata mill-artikolu 3 tal-Att u tiddependi fuq l-indiċi medju annwali tal-prezzijiet tal-konsumatur għall-prodotti u s-servizzi. Jekk l-indikatur tal-prezzijiet tal-konsumatur għall-prodotti u s-servizzi għall-istaġun li ġej huwa mill-inqas 105%, jiġu stabbiliti żewġ dati biex jinbidel il-paga minima u r-rata minima ta' siegħa: 1 ta' Jannar u 1 ta' Lulju. Jekk l-indiċi tal-prezzijiet tal-konsumatur mistenni għall-oġġetti u s-servizzi għas-sena ta' wara jkun inqas minn 105%, tiġi stabbilita data waħda biss għall-bidla tal-paga minima u r-rata minima ta' siegħa: l-1 ta' Jannar (art. 3 tal-Att).

L-Att tal-10 ta' Ottubru 2002 dwar il-paga minima jipprovdi indikaturi li l-Kunsill tal-Ministri jippreżenta lill-Kunsill tad-Djalogu Soċjali qabel ma jieħu deċiżjoni dwar iż-żieda fil-paga minima. Dawn jinkludu (art. 2(2) punti 2-10):

  • Informazzjoni dwar l-Indiċi tal-Prezzijiet fis-sena ta' qabel

  • Informazzjoni dwar l-indiċi tal-prezzijiet mistenni u l-indiċi tal-paga medja għas-sena li ġejja

  • il-paga medja fl-ewwel kwart tas-sena fejn isiru n-negozjati

  • Informazzjoni dwar l-ispejjeż tal-familji fis-sena ta' qabel

  • Informazzjoni dwar il-proporzjon tad-dħul mill-pagi u n-numru medju ta' dipendenti ta' persuna li tagħmel il-paga fis-sena preċedenti

  • Informazzjoni dwar il-paga medja fix-xahar fis-sena ta' qabel skont it-tip ta' attivitajiet

  • Informazzjoni dwar l-istandards ta' ħajja ta' diversi gruppi soċjali

  • Informazzjoni dwar il-kundizzjonijiet ekonomiċi tal-pajjiż, billi tqis is-sitwazzjoni tal-baġit tal-istat, ir-rekwiżiti ta' żvilupp ekonomiku, il-produttività tax-xogħol, il-ħtieġa li jinżamm livell għoli ta' impjieg, u r-rata reali ta' tkabbir mistennija tal-prodott domestiku gross

L-indiċi tal-prezzijiet tal-konsumatur għall-prodotti u s-servizzi għall-istaġun li ġej, kif imsemmi fl-Att u bbażat fuq liema jsiru deċiżjonijiet dwar il-livell u l-frekwenza tal-bidliet fil-paga minima u r-rata minima siegħa, huwa l-indikatur medju annwali ġenerali tal-prezzijiet tal-konsumatur għall-oġġetti u s-servizzi adottat għall-preparazzjoni tad-draft tal-liġi tal-baġit (art. 1(2)(2)).

L-Att jiddetermina wkoll ir-rata minima annwali ta' tkabbir tal-paga minima b'mod li l-livell medju tal-paga minima f'sena partikolari jiżdied b'inqas mill-indikatur ġenerali tal-prezzijiet tal-konsumatur għall-oġġetti u s-servizzi għal dik is-sena (art. 5(1)).

L-Att jindika wkoll li jekk l-indiċi tal-prezzijiet mistenni jkun differenti mill-indiċi attwali tal-prezzijiet tas-sena ta' qabel, meta tiġi determinata l-paga minima għas-sena li jmiss, il-livell tal-paga minima fis-sena ta' qabel is-sena li għaliha jiġi determinat il-paga minima jittieħed f'kunsiderazzjoni, aġġustat mill-indiċi ta' verifika. L-indiċi ta' verifika jinkiseb billi jinqasam l-indiċi tal-prezzijiet tas-sena ta' qabel bl-indiċi tal-prezzijiet mistenni fis-sena ta' qabel, li fuqu tiġi determinata l-proposta għall-paga minima (art. 5(2-3)).

Barra minn hekk, jekk fis-sena tan-negozjati, il-paga minima tkun inqas minn nofs il-paga medja fl-ewwel kwart tas-sena fejn isiru n-negozjati, id-daqs taż-żieda fil-paga minima jiżdied b'żewġ terzi tar-rata reali ta' tkabbir tal-prodott domestiku gross (GDP) (art. 5(4)).

L-Att il-ġdid dwar il-Paga Minima, li huwa maħsub biex jimplimenta d-direttiva, jistabbilixxi l-valur ta' referenza għal 55% tal-paga medja. Madankollu, dan l-Att għadu ma daħal fis-seħħ (sa Jannar 2026).

Hemm ċerti kategoriji ta' individwi li jistgħu jkunu esklużi jew suġġetti għal regolamenti speċifiċi rigward il-paga minima. Dan l-obbligu ma japplikax għal kuntratti ffirmati bejn individwi li ma jwettqux attivitajiet tan-negozju. Il-kuntratti li ġejjin, kif imsemmija fl-artikli 734 u 750 tal-Kodiċi Ċivili, huma wkoll esklużi mill-applikazzjoni tal-paga minima siegħa:

  • Meta l-post u l-ħin tal-kommissjoni jew is-servizz jiġu determinati mill-persuna li taċċetta l-kummissjoni jew tipprovdi s-servizzi, u huma d-dritt biss għal remunerazzjoni bbażata fuq il-kummissjoni. Il-kundizzjoni biex tiġi eskluża l-obbligu li tingħata paga minima fis-siegħa hija t-twettiq ta' tliet kundizzjonijiet flimkien (ħin, post, u kummissjoni).

  • Kuntratti speċifiċi għall-provvista ta' servizzi li jinvolvu kura personali kontinwa, kontinwament għal individwi jew grupp ta' nies.

Fir-rigward tal-apprendisti u l-apprendisti, il-kundizzjonijiet tagħhom huma regolati minn ftehimiet separati jew provvedimenti speċifiċi u ma jirreferux għall-paga minima.

Varjazzjonijiet tal-paga minima statutorja Il-paga minima statutorja fil-Polonja mhix suġġetta għal differenzjazzjoni skont ir-reġjun, l-industrija, is-settur ekonomiku, il-grupp professjonali, il-ħiliet jew l-età. Japplika għal kull impjegat ta' 18-il sena u aktar (ħlief għall-eżenzjonijiet imsemmija fis-sezzjoni preċedenti). Fir-rigward tal-impjegati iżgħar, imsejħa impjegati żgħażagħ, ir-remunerazzjoni tagħhom hija bbażata fuq att separat, ir-Regolament tal-Kunsill tal-Ministri tal-28 ta' Mejju 1996 dwar l-impjieg ta' ħaddiema żgħażagħ u r-remunerazzjoni tagħhom (Ġurnal tal-Liġijiet tal-2018, artiklu 2010, kif emendat). Art. 190 § 1 tal-Kodiċi tax-Xogħol (Journal of Laws 1974, Nru. 24, oġġett 141) jiddetermina impjegat żagħżugħ bħala persuna ta' aktar minn 15-il sena iżda taħt it-18-il sena. Ir-remunerazzjoni tal-impjegati żgħażagħ hija regolata mir-Regolament tal-Kunsill tal-Ministri tal-28 ta' Mejju 1996 dwar it-taħriġ vokazzjonali tal-ħaddiema żgħażagħ u r-remunerazzjoni tagħhom, kif emendat. Skont § 19.1, matul il-perjodu ta' taħriġ vokazzjonali, ħaddiem żagħżugħ għandu d-dritt għal remunerazzjoni kalkulata bħala perċentwal tal-medja tal-paga fix-xahar fl-ekonomija nazzjonali fil-kwart preċedenti, effettiva mill-ewwel jum tax-xahar wara l-annunzju mill-President tal-Uffiċċju Ċentrali Statistiku fil-Ġurnal Uffiċjali tar-Repubblika tal-Polonja 'Monitor Polski'. Skont § 19.2, tali perċentwal huwa ugwali għal:

1) mhux inqas minn 8% - fl-ewwel sena ta' edukazzjoni jew fl-ewwel grad ta' skola vokazzjonali tal-ewwel ċiklu fil-każ ta' żagħżugħ li qed isegwi edukazzjoni teoretika f'din l-iskola;

2) mhux inqas minn 9% - fis-sena t-tieni ta' edukazzjoni jew fil-grad it-tieni ta' skola vokazzjonali tal-ewwel ċiklu fil-każ ta' żagħżugħ li qed isegwi edukazzjoni teoretika f'din l-iskola;

3) mhux inqas minn 10% - fit-tielet sena ta' edukazzjoni jew fit-tielet grad ta' skola vokazzjonali tal-ewwel ċiklu fil-każ ta' żagħżugħ li qed isegwi edukazzjoni teoretika f'din l-iskola.

Minbarra dawk imsemmija hawn fuq, m'hemm l-ebda rati taħt il-minimi, u m'hemm l-ebda rati statutorji ogħla għal xi grupp ta' ħaddiema.

Il-paga minima statutorja għax-xogħol fil-Polonja hija stabbilita kull xahar. L-Att ma jiddikjarax b'mod espliċitu n-numru ta' ħlasijiet bir-rata speċifikata, iżda minflok jistabbilixxi ammont minimu fix-xahar. Skont il-liġi tax-xogħol Pollakka, il-ħin tax-xogħol m'għandux, b'mod medju, jaqbeż tmien sigħat kuljum u 40 siegħa kull ġimgħa tax-xogħol ta' ħamsa ijiem; ħin ta' xogħol fil-ġimgħa, inkluż is-sigħat ta' ħin żejjed, m'għandux jaqbeż 48 siegħa (Art. 129 (1) u Art. 131 (1) tal-Kodiċi tax-Xogħol).

Mill-2017, ġiet stabbilita wkoll rata minima fis-siegħa għall-impjegati li jirċievu ħlas skont ir-rati tal-paga fis-siegħa (art. 7(3) tal-Att).

Jekk impjegat ikun impjegat part-time għal inqas minn xahar sħiħ, il-paga minima tiġi determinata skont in-numru ta' sigħat li l-impjegat ħadem f'dak ix-xahar, ibbażat fuq il-paga minima stabbilita għal sena partikolari (art. 8 tal-Att).

Barra minn hekk, skont il-Liġi tat-12 ta' Diċembru 1997, dwar kumpens addizzjonali għall-impjegati ta' entitajiet tas-settur pubbliku, grupp wieħed ta' ħaddiema għandu d-dritt jirċievi ħlas ta' tlettax-il xahar – jiġifieri, impjegati tas-settur pubbliku (esklużi l-forzi armati, il-pulizija u servizzi uniformati oħra). Din ir-remunerazzjoni annwali hija stabbilita f'8.5% tal-ħlas totali għall-ħidma li rċieva l-impjegat matul is-sena kalendarja preċedenti (art. 4.1 tal-att ta' hawn fuq). Fis-settur privat, il-paga 13 tista' titħallas jekk tkun garantita mir-regolamenti individwali tal-kumpanija.

Meta jiġu kkalkulati l-paga minima, jittieħdu f'kunsiderazzjoni l-komponenti kollha tal-kumpens u benefiċċji oħra li jirriżultaw mir-relazzjoni ta' impjieg. Dawn il-komponenti huma klassifikati bħala kumpens personali skont il-prinċipji tal-impjiegi u l-istatistiċi tal-ħlas speċifikati mill-Uffiċċju Statistiku Ċentrali.

Għalhekk, il-paga minima tinkludi mhux biss is-salarju bażiku iżda wkoll komponenti oħra ta' remunerazzjoni, inklużi bonuses u premjijiet. Għalhekk, hija r-remunerazzjoni totali tal-impjegat għall-ħinijiet nominali tax-xogħol f'xahar partikolari. Il-paga minima ma tinkludix: bonus ta' anniversarju, ħlas ta' ritrattament u d-diżabilità, ħlas ta' overtime, suppliment ta' turnu ta' billejl, suppliment ta' anzjanità, u suppliment speċjali għall-kundizzjonijiet tax-xogħol (Minimalne wynagrodzenie za pracęopens in new tab).

Kif imsemmi fis-sezzjoni 'Regolament', fl-2019, il-katalgu tal-komponenti tar-remunerazzjoni għax-xogħol li jittieħed f'kunsiderazzjoni meta jiġi kkalkulat il-paga minima ġie estiż biex jkopri l-bonus tas-senjorità (art. 6(5) tal-Att tal-Paga Minima). Barra minn hekk, minħabba l-prinċipji varjati ta' għoti ta' bonus ta' anzjanità applikati minn impjegaturi individwali, il-liġi introduċiet definizzjoni tal-bonus ta' anzjanità (art. 1(10)). Qabel din ir-riforma, is-salarju bażiku offrut mill-impjegatur seta' kien inqas mill-livell tal-paga minima għax diversi ħlasijiet addizzjonali (eż. bonus ta' anzjanità) setgħu jiġu miżjuda u b'hekk iżdiedu s-salarju reali sal-livell tal-paga minima. Wara r-riforma, dawn il-bonusijiet ma jistgħux jiġu inklużi aktar fil-kalkolu tal-paga minima. Il-bonus tas-senjorità jista' jitħallas addizzjonali mill-impjegatur, iżda m'għadux inkluż fil-paga minima.

Għal impjieg full-time, impjegat irid jitħallas mill-inqas il-paga minima. Dan ifisser li jekk l-impjegat jirċievi l-paga minima nazzjonali, l-impjegatur ġeneralment ma jistax jagħmel deduzzjoni, eż. għal akkomodazzjoni, mingħajr il-kunsens tal-impjegat.

M'hemm l-ebda rapporti nazzjonali regolari dwar l-istabbiliment tal-paga minima fil-Polonja. Hemm biss informazzjoni annwali qasira regolari dwar il-livell tal-paga minima u r-rata minima ta' siegħa stabbilita għas-sena ta' wara, ippubblikata fuq il-paġna tal-Kunsill tal-Ministri.

Is-sit leġiżlattiv governattiv jippubblika (biss bil-Pollakk) informazzjoni dwar il-proċess ta' determinazzjoni tal-paga minima fil-Polonja. Barra mill-proposta tal-gvern biex jinbidel il-paga minima għas-sena li ġejja, jiġu ppreżentati l-ġustifikazzjoni u l-impatt tiegħu fuq diversi setturi tal-ekonomija. Il-pożizzjonijiet tal-partners soċjali fil-proċess ta' determinazzjoni tal-paga minima huma wkoll spjegati.

Dokumenti ta' pożizzjoni, opinjonijiet

Letteratura xjentifika

1 September 2026
Paga minima fl-2026: Reviżjoni annwali
L-istabbiliment tal-paga minima madwar l-UE sar qasam ta' politika dejjem aktar dinamiku u segwit mill-qrib, iffurmat mit-traspożizzjoni tad-Direttiva tal-Paga Minima tal-UE u għaxar snin ta' tkabbir sostenibbli fir-rati statutorji. Dan ir-rapport jesamina d-diskussjonijiet dwar l-istabbiliment tal-paga li saru fl-Istati Membri u n-Norveġja fl-2025, b'fokus fuq il-pajjiżi b'u mingħajr paga minima nazzjonali, l-interazzjoni bejn il-paga minima u n-negozjar kollettiv f'setturi bi paga baxxa, u r-rwol dejjem jikber tal-valuri ta' referenza indikattivi fil-formazzjoni tad-deċiżjonijiet nazzjonali.
Read more
Rapport ta' riċerka
30 January 2026
Tkabbir reali fil-paga minima fl-2026, fost progress u tnaqqis fuq l-ambizzjonijiet tal-Istati Membri
Il-maġġoranza tal-Istati Membri tal-UE biddlu l-livell tal-paga minima nazzjonali tagħhom mill-1 ta' Jannar 2026 u, bħas-sena ta' qabel, il-kuntest ġenerali huwa ta' żidiet sostanzjali – li jaqbżu b'mod sinifikanti ż-żidiet fil-prezzijiet.
Read more
Artikolu
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies