Labour and social regulation

De term “hybride werken” werd algemeen bekend door de plotselinge toename van telewerken tijdens de COVID-19-pandemie, toen bedrijven en werknemers begonnen te bespreken op welke manieren het werk na de crisis kon worden georganiseerd. De term wordt steeds vaker gebruikt om situaties aan te duiden

In dit verslag presenteert Eurofound zijn onderzoek naar telewerken tijdens de COVID-19-pandemie in 2020 en 2021. Er wordt gekeken naar veranderingen in het aantal telewerkers, de werkomstandigheden van thuiswerkende werknemers en veranderingen in de regelgeving met betrekking tot deze werkregeling

Dit verslag werd opgesteld in het kader van het driejarig (2021-2023) proefproject “De rol van het minimuminkomen bij de vaststelling van de universele arbeidsgarantie”, dat door de Europese Commissie in opdracht is gegeven aan Eurofound. Het verslag is gericht op de derde module van het project

In dit verslag worden de wetgeving en de collectieve onderhandelingen over telewerk in de 27 lidstaten en Noorwegen in kaart gebracht en onder de loep genomen. Onder andere wordt ingegaan op de belangrijkste verschillen en overeenkomsten tussen de landen wat betreft de wetgeving inzake telewerk en

Na een voorzichtige loonronde voor 2021 zijn de nominale minimumlonen voor 2022 aanzienlijk gestegen naarmate de negatieve gevolgen van de pandemie afnamen en de economieën en arbeidsmarkten verbeterden. In dit verband hebben 20 van de 21 EU-lidstaten met wettelijke minimumlonen hun tarieven

Digitisation and automation technologies, including artificial intelligence (AI), can affect working conditions in a variety of ways and their use in the workplace raises a host of new ethical concerns. Recently, the policy debate surrounding these concerns has become more prominent and has

This publication consists of individual country reports on working life during 2021 for 28 countries – the 27 EU Member States and Norway. The country reports summarise evidence on the impact of the COVID-19 pandemic on working life based on national research and survey results during 2021. They

In dit verslag wordt samengevat hoe de minimumlonen voor 2021 werden vastgesteld in 2020 – het jaar dat gekenmerkt werd door de COVID-19-pandemie. Het geeft een beeld van de moeilijkheden waarmee nationale beleidsmakers zich geconfronteerd zagen en van de wijze waarop zij bij hun besluitvorming over