Labour and social regulation

El término «trabajo híbrido» se popularizó con el auge del teletrabajo durante la pandemia de COVID-19, cuando las empresas y los empleados empezaron a debatir formas de organizar el trabajo después de la crisis. El término se viene utilizando cada vez más para referirse a situaciones en las que el

El presente informe presenta los estudios realizados por Eurofound sobre el teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 en 2020 y 2021. Analiza los cambios en la incidencia del teletrabajo, las condiciones de laborales experimentadas por quienes trabajan desde casa y los cambios en la normativa que

El presente informe se lleva a cabo en el contexto del proyecto piloto trienal (2021-2023), «El papel del salario mínimo en el establecimiento de la Garantía Laboral Universal», encargado a Eurofound por la Comisión Europea. Se centra en el módulo 3 del proyecto, en el que se analizan los salarios

El presente informe tiene por objeto cartografiar y analizar la legislación y la negociación colectiva sobre el teletrabajo en los 27 Estados miembros y Noruega. Pone de relieve las principales diferencias y similitudes entre países por lo que respecta a la legislación sobre el teletrabajo y los

Tras una prudente ronda de fijación del salario mínimo para 2021, las tasas nominales aumentaron significativamente en 2022, a medida que las consecuencias negativas de la pandemia se relajaban y mejoraban las economías y los mercados laborales. En este contexto, 20 de los 21 Estados miembros de la

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El presente informe resume cómo se fijaron en 2020 los salarios mínimos para 2021, el año marcado por la pandemia de la COVID-19. Examina las dificultades a las que se enfrentaron los responsables políticos nacionales y su reacción frente a las repercusiones de las consecuencias económicas y