Deze pagina is vertaald via machinale vertaling. Raadpleeg de originele versie in het Engels en raadpleeg het taalbeleid van Eurofound.

Labour market participation

The declining number of people active in the labour market makes increased labour force participation one of the primary drivers behind labour market policies. The European Employment Strategy promotes active ageing, gender equality and the integration in the labour market of young people, older workers, people with disabilities, migrants, low-skilled and other vulnerable groups. The employment rate, in other words the proportion of the working age population that is in employment, is considered to be a key social indicator for analytical purposes when studying developments within labour markets.

Young woman standing by job vacancies notice board

Nieuw en aankomend

Vind hieronder de nieuwste inhoud over dit onderwerp.

Onderzoeksrapport

10 July 2026

Werkgelegenheid en arbeidsomstandigheden van de meest kwetsbare werknemers: Het aanpakken van een voortdurende beleidsuitdaging

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

In de afgelopen twee decennia is het aantal niet-standaard werkgelegenheid in de EU in de EU duidelijk gestegen. Hoewel dergelijke regelingen flexibiliteit en een betere werk-privébalans kunnen bieden, ontstaat kwetsbaarheid wanneer ze onvrijwillig zijn of wanneer meerdere niet-standaard kenmerken elkaar kruisen. Dit rapport analyseert de prevalentie van kwetsbaarheid op de arbeidsmarkt in de EU-27 van 2009 tot 2021, waarbij de verbanden met arbeidsomstandigheden, gezondheidsuitkomsten en beleidsreacties worden onderzocht. De bevindingen tonen aan dat vrouwen, jongeren en migranten het grootste risico lopen, waarbij degenen met meerdere dimensies van kwetsbaarheid slechtere baankansen, beperkte opleidingsmogelijkheden, minder autonomie en hogere niveaus van angst en depressie rapporteren. Het rapport bespreekt ook EU- en nationale beleidsmaatregelen die gericht zijn op het versterken van contractuele zekerheid en het ondersteunen van overgangen naar veiligere werkgelegenheid.

Meer lezen

Onderzoeksrapport

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Meer lezen

Onderzoeksrapport

Binnenkort

October 2026

Nieuwe vormen van werk: Arbeidsmarkttrends en arbeidsomstandigheden

Dragoș Adăscăliței

Dit rapport geeft een overzicht van trends in nieuwe en niet-standaard vormen van werk binnen de Europese Unie. Op basis van beschikbare vergelijkende Europese datasets brengt het recente ontwikkelingen in deze werkstructuren in kaart en analyseert het hun implicaties voor de kwaliteit van het werk. Het rapport onderzoekt ook de acties die sociale partners de afgelopen jaren hebben ondernomen om de uitdagingen van nieuwe en niet-standaard werkvormen aan te pakken.

Meer lezen

Experts over Labour market participation

De onderzoekers van Eurofound bieden deskundige inzichten en kunnen worden gecontacteerd voor vragen of mediaverzoeken.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Carlos Vacas Soriano is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Werkgelegenheid bij Eurofound. Hij houdt zich bezig met onderwerpen die verband houden met loon- en inkomensongelijkheid, minimumlonen, lage lonen, kwaliteit van banen, tijdelijke werkgelegenheid en segmentatie, en kwaliteit van banen. Voordat hij in 2010 bij Eurofound in dienst trad, werkte hij als macro-economisch analist voor de Europese Commissie en als onderzoeker op de Europese arbeidsmarkten bij de Spaanse centrale bank. Hij behaalde een MA in Europese Economische Studies aan het Europacollege in Brugge en een doctoraat in Arbeidseconomie aan de Universiteit van Salamanca (Doctor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Alle inhoud voor Labour market participation

Dit gedeelte biedt toegang tot alle inhoud die over het onderwerp is gepubliceerd.

Include forthcoming