Horário de trabalho no contexto de trabalho cada vez mais flexível após a COVID-19

Este relatório de pesquisa examina como os arranjos flexíveis de trabalho na UE afetam a qualidade do tempo de trabalho, a autonomia e o bem-estar dos funcionários, comparando desenvolvimentos recentes com há uma década. Ele analisa diferenças entre níveis de habilidade, setores e Estados-Membros, e avalia o papel de regulamentações e políticas como o direito de desconectar. Também identifica desafios e oportunidades importantes para garantir que maior flexibilidade apoie, em vez de prejudice, a qualidade do emprego.