COVID-19
A COVID-19 trouxe mudanças a muitos aspetos da nossa vida profissional e familiar e, do mesmo modo, todas as áreas de investigação da Eurofound foram marcadas pela COVID-19. A Agência lançou várias rondas do agora histórico inquérito em linha Viver e Trabalhar na UE para analisar a rápida mudança que se seguiu após o surto da pandemia. Simultaneamente, as análises em pesquisas existentes e outras pesquisas analisaram especificamente os impactos da pandemia em geral. Os impactos a longo prazo da pandemia na vida e no mundo do trabalho continuam a fazer parte da investigação futura, que analisa a mudança do mercado de trabalho, a forma como a digitalização mudou o local de trabalho, a COVID-19 afetou a continuidade das atividades e a forma como as crises afetam a igualdade e a coesão na Europa.
Encontre abaixo os conteúdos mais recentes sobre este tema.
Trabalhar a qualquer hora e em qualquer lugar: A qualidade do tempo de trabalho na UE
Este relatório de pesquisa examina como os arranjos flexíveis de trabalho na UE afetam a qualidade do tempo de trabalho, a autonomia e o bem-estar dos funcionários, comparando desenvolvimentos recentes com há uma década. Ele analisa diferenças entre níveis de habilidade, setores e Estados-Membros, e avalia o papel de regulamentações e políticas como o direito de desconectar.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
O trabalho da Eurofound sobre a COVID-19 examina as implicações socioeconómicas de longo alcance da pandemia em toda a Europa e o seu impacto nas condições de vida e de trabalho. Com base na sua rede de correspondentes da Eurofound, adaptando simultaneamente a ênfase dos seus recursos internos, a Eurofound acompanha as mudanças críticas que a crise trouxe ao mercado de trabalho, às condições de trabalho e à qualidade de vida em toda a UE e pretende identificar a forma como os diferentes Estados-Membros responderam aos desafios que surgiram. Em resposta à COVID-19, a Eurofound ajustou a sua investigação para:
recolher dados sobre o impacto desta situação sem precedentes na vida dos europeus através do seu inquérito em linha único lançado em abril de 2020, bem como acompanhar as medidas tomadas pelos intervenientes políticos para combater os efeitos da pandemia no emprego, nas condições de trabalho e nas condições de vida
Fornecer uma análise de temas específicos, tais como efeitos sobre o emprego, efeitos em setores específicos, eficácia de medidas específicas (por exemplo, regimes de tempo de trabalho reduzido).
Explore mais:
Outros recursos relevantes:
Base de dados de eventos de reestruturação: impacto da COVID-19 nos efeitos no emprego de eventos de reestruturação em grande escala na Europa
Observatório Europeu do Emprego: a evolução da estrutura do emprego na Europa face à crise
EU PolicyWatch: base de dados sobre as respostas dos governos e dos parceiros sociais à crise, com base na investigação da Rede de Correspondentes da Eurofound
Instrumentos de apoio à reestruturação - EU PolicyWatch: registo das medidas de apoio às empresas em reestruturação, bem como aos trabalhadores afetados, destacando quando um caso é relevante para a COVID-19
Iniciativas relativas à economia das plataformas – COVID-19: como a crise afeta o trabalho nas plataformas digitais e os trabalhadores das plataformas
Desde 2020, as autoridades nacionais e da UE lançaram uma série de medidas de apoio para responder ao impacto da crise da COVID-19, que afetou a vida e o trabalho regulares das pessoas na UE. Setores específicos, muitos trabalhadores por conta própria e PMEs foram particularmente afetados pelas consequências da pandemia.
Embora a UE não tenha poder legislativo direto sobre questões de saúde (sendo esta responsabilidade de cada Estado-Membro), a resposta da UE – e particularmente da Comissão Europeia – centrou-se na estabilização da economia da UE, na adoção de medidas de controlo das fronteiras, no reforço dos nossos setores de saúde pública, na garantia da produção de vacinas para os cidadãos, bem como no apoio a vários setores empresariais.
Em 10 de fevereiro de 2021, a Comissão congratulou-se com a aprovação pelo Parlamento Europeu do Mecanismo de Recuperação e Resiliência, no valor de 672,5 mil milhões de euros, à disposição dos Estados-Membros da UE para apoiar reformas e investimentos no âmbito do NextGenerationEU, o instrumento temporário concebido para impulsionar a recuperação e ajudar a Europa a sair mais forte da crise. O Mecanismo decorre até ao final de dezembro de 2026 e está estreitamente ligado às prioridades da Comissão para uma Europa mais ecológica, mais digital e mais resiliente.
Comissão Europeia: Resposta ao coronavírus: calendário da ação da UEopens in new tab
Comissão Europeia: Mecanismo de Recuperação e Resiliênciaopens in new tab
Esta é uma seleção dos resultados mais importantes sobre este tema.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
Os investigadores da Eurofound disponibilizam os seus conhecimentos especializados e podem ser contactados para questões ou pedidos dos meios de comunicação social.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt é gestora sénior de investigação na unidade de Políticas Sociais da Eurofound. Desde que ingressou na Eurofound em 2013, o seu trabalho abrangeu um vasto leque de domínios de política social. Atualmente, coordena a atividade de gestão e desenvolvimento de inquéritos da Eurofound e lidera a preparação e análise dos inquéritos eletrónicos sobre a COVID-19. Daphne tem mais de 20 anos de experiência como investigadora a trabalhar em inquéritos internacionais, tendo trabalhado anteriormente na Unidade Eurobarómetro da Comissão Europeia e no Centro Nacional de Investigação Social em Londres, onde trabalhou no Programa Internacional de Inquéritos Sociais. Daphne possui mestrado em Políticas de Justiça Criminal pela London School of Economics e bacharelado em Ciência Política pela San Francisco State University.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor é gestora sénior de investigação na unidade de Políticas Sociais da Eurofound. Ela tem experiência em metodologia de pesquisa e análise estatística, trabalhou na preparação e gerenciamento da Pesquisa Europeia de Qualidade de Vida e, mais recentemente, da pesquisa eletrônica Living, working and COVID-19, e é responsável pela qualidade do conjunto de dados. Suas áreas de pesquisa são o bem-estar dos jovens e a qualidade de vida em famílias e famílias, incluindo bem-estar subjetivo, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e condições de vida. Ela já trabalhou como consultora econômica na Escócia com foco em avaliações de impacto econômico, avaliações e análise de insumo-produto. Ela tem mestrado em Economia e Relações Internacionais pela Universidade Corvinus de Budapeste.
Esta secção dá acesso a todos os conteúdos publicados sobre este tema.
