How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
Poslušajte to epizodo podcasta
To epizodo lahko poslušate spodaj ali na podcast platformi po lastni izbiri.
Prosimo, upoštevajte, da je večina epizod Eurofoundovih podcastov na voljo samo v angleškem jeziku. Prepis epizode je običajno na voljo v drugih jezikih.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Govorniki v tej epizodi
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey je vodja oddelka za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity College v Dublinu in College of Europe v Bruggeju, v Bruslju pa je začela delati pri Europolitics in Wall Street Journal Europe. Med prehodom države v demokracijo je sodelovala z Združenjem evropskih poslancev z Afriko (AWEPA) v Južni Afriki, leta 1998 pa je prevzela funkcijo tiskovne predstavnice delegacije Evropske unije v Pretoriji, kjer je vodila tiskovni in informacijski oddelek med pogajanji o sporazumu o prosti trgovini med EU in Južno Afriko. Po koncu vojne na Kosovu je delala kot svetovalka za komuniciranje pri Evropski agenciji za obnovo v Srbiji. Leta 2003 je prevzela funkcijo glavne urednice Eurofounda.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita je višji vodja raziskav v enoti za delovno življenje. Odgovoren je za oblikovanje, usklajevanje in vodenje raziskav po vsej Evropi ter spodbujanje širjenja ugotovitev na področju delovnih pogojev in industrijskih odnosov. Njegova glavna raziskovalna področja vključujejo delovne pogoje in kakovost zaposlitve, delovni čas in ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, zdravje in dobrobit delavcev, enakost spolov ter družbeno-ekonomske vplive prehoda v podnebno nevtralno gospodarstvo. Trenutno vodi raziskave o razvoju delovnega časa ter o socialnem dialogu in kolektivnem pogajanju med pandemijo COVID-19. Prej je delal kot raziskovalec na Centru za študije socialne intervencije in v Raziskovalnem centru za portugalsko gospodarstvo na Ekonomski šoli v Lizboni ter kot trener in svetovalec na področjih strateškega upravljanja, organizacijske komunikacije, vodenja in gradnje ekip. Diplomiral je iz ekonomije in magistriral iz socio-organizacijskih sistemov gospodarske dejavnosti na Lizbonski šoli za ekonomijo.
Nedavno objavljena epizoda podcasta




)