Virtualni obisk Francije – Kakovost delovnih mest in pomanjkanje delovne sile na podlagi novih ugotovitev Eurofoundove Evropske raziskave delovnih pogojev (EWCS)

Ivailo Kalfin se je Eurofoundu pridružil kot izvršni direktor 1. junija 2021. Njegovo strokovno znanje zajema vrsto področij, od dinamike trga dela in socialne politike do svetovnih političnih trendov, EU in proračuna ter digitalne preobrazbe. Predstavil je pet glavnih prednostnih nalog za svojo vlogo v Eurofoundu: podpiranje vključevanja zelenega in digitalnega prehoda v Evropo; dopolnitev izvajanja akcijskega načrta za evropski steber socialnih pravic z raziskavami, ki temeljijo na dokazih; okrepljeno sodelovanje z mednarodnimi organizacijami in zunanjimi partnerji ter večji stik z državami evropske sosedske politike; podporo krepitvi in širjenju zmogljivosti socialnih partnerjev v pristojnosti agencije; povečanje prepoznavnosti Eurofounda med ključnimi deležniki.

Mary McCaughey je vodja oddelka za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity College v Dublinu in College of Europe v Bruggeju, v Bruslju pa je začela delati pri Europolitics in Wall Street Journal Europe. Med prehodom države v demokracijo je sodelovala z Združenjem evropskih poslancev z Afriko (AWEPA) v Južni Afriki, leta 1998 pa je prevzela funkcijo tiskovne predstavnice delegacije Evropske unije v Pretoriji, kjer je vodila tiskovni in informacijski oddelek med pogajanji o sporazumu o prosti trgovini med EU in Južno Afriko. Po koncu vojne na Kosovu je delala kot svetovalka za komuniciranje pri Evropski agenciji za obnovo v Srbiji. Leta 2003 je prevzela funkcijo glavne urednice Eurofounda.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Agnès Parent-Thirion je višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu, ki je zadolžena za načrtovanje, razvoj in izvajanje raziskovalnih projektov o delovnih razmerah, zlasti evropske raziskave o delovnih razmerah (EWCS) in njenih analiz. Odgovorna je za izredno izdajo EWCS 2021 in za pripravo vprašalnika za EWCS 2024. Njeni raziskovalni interesi vključujejo delovne pogoje, kakovost delovnih mest, spremljanje delovnih pogojev, organizacijo dela, spol, prihodnost dela in čas. Že več kot desetletje dela na področju evropskih primerjalnih raziskav na vseh področjih, vključno z oblikovanjem, razvojem vprašalnika, terenskim delom, kontrolo kakovosti in analizo. Diplomirala je iz ekonomije in managementa na univerzah Paris IX Dauphine in Paris I Panthéon na Sorboni ter ima podiplomsko diplomo iz statistike na Trinity College Dublin. Pred kratkim je zaključila spletne tečaje o umetni inteligenci: vodenje na podlagi poizvedb pri MIT Sloan Executive Education in "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Preden se je pridružila Eurofoundu, je več let delala v Evropski komisiji.