Socialni dialog
Socialni dialog je mogoče opredeliti kot pogajanja, posvetovanja, skupne ukrepe, razprave in izmenjavo informacij, pri katerih sodelujejo delodajalci in delavci. Učinkovit socialni dialog je ključno orodje za oblikovanje delovnih pogojev, vanj pa so vključeni najrazličnejši akterji na različnih ravneh. Uravnoveša interese zaposlenih in delodajalcev ter prispeva h gospodarski konkurenčnosti in socialni koheziji.
V nedavnih političnih razpravah na ravni EU je bilo poudarjeno, da so se zlasti po krizi leta 2008 začele nove razprave o socialni pravičnosti, demokraciji, kakovosti dela ter novih modelih odnosov med delodajalci in delojemalci, ki postavljajo pred preizkušnjo tradicionalne vrste teh odnosov in sistemov socialnega dialoga.
Komisija je trideset let po zgodovinskem začetku evropskega socialnega dialoga v dvorcu Val Duchesse v Bruslju ponovno začela postopek novega začetka za socialni dialog na dogodku na visoki ravni, na katerem so se 5. marca 2015 zbrale organizacije socialnih partnerjev iz vse Evrope. Evropski socialni dialog je instrument socialne politike EU, ki neposredno prispeva k oblikovanju delovne zakonodaje in politik EU.
- Dogodek Evropske komisije: Nov začetek za socialni dialog
- Članek v Eurofoundovem spletnem dnevniku: Od Val Duchessa do Rige: kako ponovno začeti socialni dialog?