Europeiska arbetsmiljöundersökningar (EWCS)
Sedan starten 1990 har European Working Conditions Survey (EWCS) gett en översikt över arbetsvillkoren i Europa.
Tillgängliga omgångar
Undersökningsmål
Undersökningens huvudmål är att:
Bedöma och kvantifiera arbetsvillkoren för både anställda och egenföretagare i hela Europa på en harmoniserad grund.
Analysera relationer mellan olika aspekter av arbetsvillkoren.
Identifiera grupper i riskzonen och frågor som oroar såväl som framsteg.
Övervaka trender genom att tillhandahålla homogena indikatorer på dessa frågor.
Bidra till europeisk policyutveckling kring arbetskvalitet och sysselsättningsfrågor.
Omfattningen av enkätens enkät har breddats avsevärt sedan första upplagan, med målet att ge en heltäckande bild av vardagsverkligheten för män och kvinnor på jobbet. Jämställdhetsintegrering har varit en viktig fråga för de senaste granskningarna av enkäten.
Teman som behandlas inkluderar anställningsstatus, arbetstidslängd och organisation, arbetsorganisation, lärande och träning, fysiska och psykosociala riskfaktorer, hälsa och säkerhet, balans mellan arbete och privatliv, arbetstagardeltagande, inkomst och ekonomisk trygghet samt arbete och hälsa.
I varje våg har ett slumpmässigt urval av arbetstagare (anställda och egenföretagare) intervjuats ansikte mot ansikte. Efter de europeiska expansionerna och intresse från EFTA-länderna har undersökningens geografiska täckning utökats.
EWCS 2024
Eurofound genomförde den senaste omgången av sin europeiska arbetsmiljöundersökning 2024. Undersökningen syftar till att säkerställa jämförbarhet över tid vad gäller arbetskvalitet och arbetslivskvalitet. Den fokuserar också på frågor kring arbetslivets framtid, inklusive effekterna av COVID-19, digitalisering och avkarbonisering på arbetsplatsen.EWCTS 2021
Eurofound genomförde European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) 2021 och syftade till att fånga nya utmaningar och politiska frågor kring européers arbetsliv i samband med COVID-19-pandemin. Den undersöker variationer i arbetskvalitet, konsekvenser för arbetsorganisation och samspelet mellan arbete och privatliv.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Den femte upplagan av Eurofounds European Working Conditions Survey (EWCS) genomfördes 2010. Den utforskar ämnen så skilda som fysiska risker, arbetstid, könssegregering, balans mellan arbete och privatliv, medarbetarrepresentation, arbetsorganisation, stress på jobbet, kompetensutveckling och lön samt hälsa och välbefinnande.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofound-experter
Du kan kontakta följande experter för frågor om undersökningen.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion är forskningschef vid enheten för arbetsliv vid Eurofound, med uppgift att planera, utveckla och genomföra forskningsprojekt om arbetsvillkor, särskilt den europeiska undersökningen om arbetsvillkor (EWCS) och dess analyser. Hon är ansvarig för den extraordinära utgåvan av EWCS 2021 och för utarbetandet av frågeformuläret för EWCS 2024. Hennes forskningsintressen inkluderar arbetsvillkor, arbetskvalitet, övervakning av arbetsförhållanden, arbetsorganisation, kön, framtidens arbete och tid. Hon har arbetat med europeiska jämförande undersökningar i mer än ett decennium, i alla aspekter, inklusive design, enkätutveckling, fältarbete, kvalitetskontroll och analys. Hon har en examen i ekonomi och management från universiteten Paris IX Dauphine och Paris I Panthéon Sorbonne och har en doktorsexamen i statistik från Trinity College Dublin. Hon har nyligen avslutat onlinekurser om artificiell intelligens: undersökningsdrivet ledarskap med MIT Sloan Executive Education och "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" med Campus de la Transition. Innan hon kom till Eurofound arbetade hon ett antal år på Europeiska kommissionen.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris är lantmäterihandläggare och arbetar på arbetslivsenheten vid Eurofound. Hon arbetar med alla Eurofounds tre undersökningar. Efter att ha varit involverad i gränsöverskridande undersökningar i många år använder hon sin erfarenhet och sin övergripande roll för att säkerställa kontinuitet i lärandet och kvalitetssäkring på högsta nivå under hela undersökningsprocessen. Innan hon kom till Eurofound 1996 arbetade hon i flera år på Europeiska kommissionen i Bryssel med vetenskap, forskning och utveckling. Hon har en kandidatexamen i samhällsvetenskap med inriktning på socialpolitik.
