Europeiska arbetsmiljöundersökningen 2021

Ett högkvalitativt frågeformulär är en nyckelkomponent i en framgångsrik undersökning: därför investerar Eurofound mycket i utveckling och översättning av enkäter. Varje gång European Working Conditions Survey (EWCS) genomförs revideras frågeformuläret med stöd av experter och policyaktörer samt vägledning från Eurofounds intressenter.

För European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) som genomfördes 2021 var tillvägagångssättet något annorlunda; även om frågeformuläret baserades på den avbrutna EWCS 2020 personliga undersökningen, var frågeformuläret tvunget att anpassas till detta nya tillvägagångssätt på grund av bytet till telefonintervju. Precis som tidigare undersökningar tar det nya EWCTS-formuläret upp framväxande utmaningar och policyfrågor av intresse i samband med COVID-19-pandemin. Genusintegrering var som alltid en vägledande princip vid framtagandet av frågeformuläret.

Ämnen som täcks

EWCTS syftar till att fånga arbetarnas konkreta erfarenheter och täcker följande ämnen:

• Anställda och egenföretagare på jobbet, nya medarbetare

• Arbetare efter livsstadier

• Arbetsegenskaper (som aktivitet): arbetsplats, (direkt) kundarbete, användning av informations- och kommunikationsteknologi (IKT), antal kontrakterade arbetstimmar

• Arbetskvalitet: fysisk och social miljö, arbetsuppgifter, organisatoriska egenskaper, arbetstidsarrangemang, jobbmöjligheter och inneboende aspekter

• Former av arbetsorganisation, de kollektiva bestämningsfaktorerna för arbete, arbetstagarrepresentation, socialt klimat

• Hybridarbete

• Konflikter mellan arbete och familj

• Tidsanvändning och balans mellan arbete och privatliv

• Erfarenhet av könssegregation

• Hälsa och säkerhet i riskzonen

• Förutsägbara vinster och att få ekonomin att gå ihop

• Välmående på jobbet, engagemang på jobbet och utbrändhet

EWCTS 2021-enkäten anpassades från det ursprungliga frågeformuläret som utvecklades för EWCS 2020.

För att anpassa undersökningen från ansikte-till-ansikte-intervju till telefonintervju behövde längden på den ursprungliga personliga enkäten förkortas. För att uppnå denna minskning gjordes substantiella nedskärningar och delar av frågeformuläret modulariserades, vilket innebär att varje respondent i dessa delar endast tillfrågades en delmängd av frågorna.

Urvalet av frågor om arbetskvalitet styrdes av arbetet i OECD:s riktlinjer för att mäta arbetsmiljöns kvalitetopens in new tab , vilka inkluderar två uppsättningar frågor om arbetsmiljön.

• Den kondenserade modulen ställer 13 frågor som rör 11 arbetsegenskaper; denna modul lades till i kärndelen av EWCTS-frågeformuläret. Kvaliteten på arbetsmiljöindikatorn beräknas baserat på denna kondenserade modul.

• Den utökade modulen syftar till att genomföra en mer omfattande bedömning av arbetsmiljön; dessa frågor samlas i Modul 1 (M1 i tabellen nedan).

De punkter som ingår i modulerna är de som är mest relevanta för arbetstagarnas välbefinnande och de som har starkast bevis för deras statistiska tillförlitlighet.

Tabellen nedan visar den allmänna utformningen av frågeformuläret för telefonintervjuer. Den består av tre delar. En är fast och obligatorisk för alla respondenter medan de andra två är modulariserade. Varje respondent svarade på tre delar av frågeformuläret: kärnfrågeformuläret, en version av Modul 1 och en version av Modul 2.

Fördelningen av respondenter till grupper randomiserades så att varje respondent hade samma sannolikhet att bli ställd en av de modulariserade frågorna.

För att säkerställa framgång för en undersökning som EWCS måste språkversionerna av enkäten för varje land hålla hög kvalitet. Eftersom konsekvens och noggrannhet är nyckelelement i en framgångsrik jämförande undersökning, implementerar Eurofound intensiva och rigorösa översättningsprocedurer för att uppnå bästa möjliga översättningar. Jämförbarhet eller ekvivalens är en hög prioritet eftersom en enkel ord-för-ord-översättning kanske inte ger jämförbar data.

Språkversionerna av frågeformuläret för EWCTS 2021 baserades på de frågeformulär som redan tagits fram för den avbrutna EWCS 2020 ansikte-mot-ansikte-undersökningen, som genomgått en rigorös, toppmodern översättningsprocess baserad på fem huvudfaser:

1. Bedömning av översättningsbarheten av källformuläret

2. Utbildningspass för översättare och domare

3. översättning av källformuläret med hjälp av översättning, granskning, bedömning, förtestning och dokumentation (TRAPD)-metoden

4. översättning av allt annat fältarbetsmaterial

5. Översättningstest före test

För EWCTS 2021 utvecklades totalt 55 språkversioner av frågeformuläret för de 36 omfattade länderna (EU-medlemsstater, Albanien, Bosnien och Hercegovina, Kosovo, Montenegro, Nordmakedonien, Serbien, Norge, Schweiz, Storbritannien). En modifierad TRAPD-metod användes med tanke på det begränsade antalet ändringar som gjordes i det nya frågeformuläret.

När samma språk talas i mer än ett land men med skillnader i språkbruk mellan länder, tillämpades harmonisering. I denna process jämfördes översättningarna som utarbetats för varje land med andra översättningar av samma språk innan slutgiltigheten. Totalt genomgick 11 språkversioner harmonisering.

För språk som används i flera länder men som är mycket lika, har anpassningsprocessen använts. Detta inkluderade den initiala översättningen som togs fram av det land där det finns fler talare av språket och dess anpassning för lokal användning i de andra länder som delar språket. Totalt genomgick 18 språkversioner anpassning.

Översättningsrapporten beskriver i detalj stegen som leder till översättning och färdigställande av alla språkversioner.