Arbetsförhållanden
Uppdaterad: 27 August 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion är forskningschef vid enheten för arbetsliv vid Eurofound, med uppgift att planera, utveckla och genomföra forskningsprojekt om arbetsvillkor, särskilt den europeiska undersökningen om arbetsvillkor (EWCS) och dess analyser. Hon är ansvarig för den extraordinära utgåvan av EWCS 2021 och för utarbetandet av frågeformuläret för EWCS 2024. Hennes forskningsintressen inkluderar arbetsvillkor, arbetskvalitet, övervakning av arbetsförhållanden, arbetsorganisation, kön, framtidens arbete och tid. Hon har arbetat med europeiska jämförande undersökningar i mer än ett decennium, i alla aspekter, inklusive design, enkätutveckling, fältarbete, kvalitetskontroll och analys. Hon har en examen i ekonomi och management från universiteten Paris IX Dauphine och Paris I Panthéon Sorbonne och har en doktorsexamen i statistik från Trinity College Dublin. Hon har nyligen avslutat onlinekurser om artificiell intelligens: undersökningsdrivet ledarskap med MIT Sloan Executive Education och "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" med Campus de la Transition. Innan hon kom till Eurofound arbetade hon ett antal år på Europeiska kommissionen.
Expertområden
Agnès är expert på följande ämnen.
Publikationer
Agnès är författare till följande publikationer.
Evenemang, podcast och blogg
Agnès har bidragit till följande evenemang, blogginlägg och poddavsnitt.
29 May 2026
Poddavsnitt
Bakom kulisserna för den europeiska arbetsmiljöundersökningen
Sedan starten 1990 har European Working Conditions Survey gett en omfattande översikt över arbetsvillkoren i Europa. EWCS 2024 hävdar att den europeiska arbetsmarknaden är i förändring, vilket pekar på en minskning av långa arbetstider och ojämna förbättringar av arbetskvaliteten. I detta avsnitt av Eurofound Talks bjuder Mary McCaughey in Senior Research Manager Agnès Parent-Thirion att prata om undersökningen bakom rubrikerna och arbetet som krävs för att genomföra den.
Fysiskt evenemang
Eget evenemang
Att arbeta i AI:s tidsålder – Hur förändras arbetsvillkoren i Europa?
Eventinspelning tillgänglig
DatumTuesday, 21 April 2026
PlatsBryssel, Europaparlamentet
Detta evenemang har passerat
16 October 2024
Poddavsnitt
Innebär klimatförändringarna att arbetet blir farligare i Europa?
Klimatförändringarna är en realitet i vår vardag i Europa. Arbetstagarna upplever effekterna av klimatförändringarna och klimatförändringspolitiken på många sätt, både direkt och indirekt, från att arbeta i värme och uppleva större exponering för UV-strålning, till nya arbetsmiljörisker och behovet av utbildning och omskolning. I det här avsnittet av Eurofound Talks samtalar Mary McCaughey med Eurofound-forskarna Agnès Parent-Thirion, Tina Weber och Jorge Cabrita om i vilken utsträckning klimatförändringarna redan påverkar arbetsvillkoren och arbetsmarknaden i Europa, den gröna omställningens roll och hur politiken kan bidra till att skydda arbetstagare och arbetsplatser.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Blogginlägg
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Blogginlägg
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Blogginlägg
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Andra medlemmar i enheten: Working life research
Hitta fler medarbetare i den här enheten nedan.
