Arbetsmarknadsrelationer
Uppdaterad: 28 October 2026
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu är forskare vid Working Life-enheten på Eurofound och arbetar med social dialog och arbetsmarknadsrelationer. Hon är djupt involverad i representativitetsstudier som Eurofound genomför för att stödja europeisk social dialog, samt studier som analyserar sociala parters roll på nationell och europeisk nivå och kollektivavtalspraxis. Hennes forskningsintressen inkluderar digitalisering, arbetsorganisation och arbetsplatspraxis. Sedan 2025 ansvarar Victoria för EU:s databas PolicyWatch. Innan hon började på Eurofound 2019 var Victoria forskare vid Centre for Public Innovation i Bukarest och för Open Society Foundation Romania, där hon bidrog till nationella och internationella forskningsprojekt inom migration, utbildning, tillgång till arbetsmarknaden för tredjelandsmedborgare samt mänskliga rättigheter. Hon har kandidatexamen och magisterexamen i sociologi.
Expertområden
Victoria är expert på följande ämnen.
Kollektivavtal
Uppdaterad: 28 October 2026
Social dialog
Uppdaterad: 28 October 2026
Representativitet
Uppdaterad: 22 October 2026
Sociala parter
Uppdaterad: 22 October 2026
Migration och rörlighet
Uppdaterad: 20 October 2025
Industriella åtgärder
Uppdaterad: 29 July 2024
Publikationer
Victoria är författare till följande publikationer.
Evenemang, podcast och blogg
Victoria har bidragit till följande evenemang, blogginlägg och poddavsnitt.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Blogginlägg
Andra medlemmar i enheten: Working life research
Hitta fler medarbetare i den här enheten nedan.
