Virtuellt besök i Tjeckien: Förbättra arbetskvaliteten på en snäv arbetsmarknad

Maria Jepsen är Eurofounds biträdande direktör, utsedd den 1 november 2019. Hon samordnar myndighetens programutveckling. Innan dess var hon chef för forskningsavdelningen vid European Trade Union Institute (ETUI) samt biträdande professor och forskningsstipendiat vid Fria universitetet i Bryssel (ULB). Hon har även undervisat som extern lektor vid College of Europe i Brygge, Belgien. Hon är för närvarande även docent i arbetsmarknadsekonomi vid ULB. Hennes huvudsakliga forskningsintressen inkluderar genusstudier, välfärdsstaters påverkan på arbetskraft, löner och arbetsvillkor samt utvecklingen av den europeiska sociala dimensionen. Ms Jepsen har varit medlem i olika kommittéer, råd och rådgivande styrelser på nationell och internationell nivå inom sysselsättning, sociala, genusrelaterade och forskningsfrågor. Hon har också varit samordnare i Europeiska kommissionens tripartita rådgivande kommitté för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Hon har en doktorsexamen i ekonomi och en magisterexamen i ekonometri från Fria universitetet i Bryssel (ULB).

Mary McCaughey är chef för information och kommunikation vid Eurofound. Hon har en examen från Trinity College i Dublin och College of Europe i Brygge och började arbeta i Bryssel med Europolitics och Wall Street Journal Europe. Hon arbetade med Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) i Sydafrika under landets övergång till demokrati, och 1998 tillträdde hon posten som talesperson vid Europeiska unionens delegation i Pretoria, där hon ledde dess press- och informationsavdelning under förhandlingarna om frihandelsavtalet mellan EU och Sydafrika. Efter Kosovokrigets slut arbetade hon som kommunikationskonsult för Europeiska byrån för återuppbyggnad i Serbien. Hon tillträdde tjänsten som chefredaktör för Eurofound 2003.

Agnès Parent-Thirion är senior forskningschef vid Working Life-enheten på Eurofound och ansvarar för planering och utveckling av forskning om arbetsvillkor. Hon spelar en nyckelroll i European Working Conditions Survey (EWCS), där hon medleder förberedelsen av och leder utvecklingen av enkäten för EWCS 2030. Hennes forskningsintressen inkluderar arbetskvalitet, arbetsorganisation, kön, psykosociala risker samt effekterna av gröna och digitala övergångar på arbetslivet. Med över två decenniers erfarenhet av europeiska jämförande undersökningar specialiserar sig Agnès på utveckling av enkäter, kodning av yrken, kvalitetskontroll och analys. Hon är utbildad i ekonomi och management från Paris IX Dauphine och Paris I Panthéon Sorbonne universiteten och har en postgraduat diplomutbildning i statistik från Trinity College Dublin. Hon har även genomgått specialiserad utbildning i AI-ledarskap (MIT Sloan Executive Education) och de stora utmaningarna med övergång (Campus de la Transition). Innan hon började på Eurofound arbetade hon flera år vid Europeiska kommissionen.