Virtuellt besök i Grekland: Minimilöner – Vad händer nu?

Maria Jepsen är Eurofounds biträdande direktör, utsedd den 1 november 2019. Hon samordnar myndighetens programutveckling. Innan dess var hon chef för forskningsavdelningen vid European Trade Union Institute (ETUI) samt biträdande professor och forskningsstipendiat vid Fria universitetet i Bryssel (ULB). Hon har även undervisat som extern lektor vid College of Europe i Brygge, Belgien. Hon är för närvarande även docent i arbetsmarknadsekonomi vid ULB. Hennes huvudsakliga forskningsintressen inkluderar genusstudier, välfärdsstaters påverkan på arbetskraft, löner och arbetsvillkor samt utvecklingen av den europeiska sociala dimensionen. Ms Jepsen har varit medlem i olika kommittéer, råd och rådgivande styrelser på nationell och internationell nivå inom sysselsättning, sociala, genusrelaterade och forskningsfrågor. Hon har också varit samordnare i Europeiska kommissionens tripartita rådgivande kommitté för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Hon har en doktorsexamen i ekonomi och en magisterexamen i ekonometri från Fria universitetet i Bryssel (ULB).

Barbara Gerstenberger är chef för enheten för arbetsliv vid Eurofound. I denna roll samordnar hon de forskargrupper som undersöker arbetskvalitet i Europa på grundval av den europeiska undersökningen om arbetsvillkor och har det övergripande ansvaret för Europeiska observationsorganet för arbetsliv och forskning om arbetsmarknadsrelationer i EU. Hon kom till Eurofound 2001 som forskningschef vid det då nyinrättade Europeiska centrumet för övervakning av förändringar (EMCC). År 2007 gick hon över till Eurofounds informations- och kommunikationsenhet som chef för kommunikationsprodukter, innan hon utsågs till samordnare vid direktoratet 2011. Tidigare arbetade hon som forskningssekreterare vid European Metalworkers' Federation i Bryssel. Hon har en examen i statsvetenskap från Hamburgs universitet och en magisterexamen i offentlig förvaltning vid Kennedy School of Government, Harvard University.

Carlos Vacas Soriano är senior forskningschef vid Employment unit på Eurofound. Han arbetar med ämnen relaterade till löne- och inkomstskillnader, minimilöner, låg lön, arbetskvalitet, tillfällig anställning och segmentering samt arbetskvalitet. Innan han började på Eurofound 2010 arbetade han som makroekonomisk analytiker för Europeiska kommissionen och som forskare på europeiska arbetsmarknader vid Spaniens centralbank. Han har en magisterexamen i europeiska ekonomiska studier från College of Europe i Brygge och en doktorsexamen i arbetsmarknadsekonomi från universitetet i Salamanca (Doctor Europaeus).

Felix Appler är handläggare för forskningsstöd vid arbetslivsenheten vid Eurofound. Hans arbete fokuserar på arbetsmarknadsrelationer, minimilöner och uppbyggnad av databaser kopplade till dessa ämnen. Tidigare har han arbetat vid Tysklands federala statistikbyrå (Destatis) och Världsbanken i Östafrika med hushållsundersökningar och forskning om arbetsmarknader och fattigdom. Felix har en magisterexamen i ekonomi från universitetet i Bonn.